Blogs de Munita & Olavarría de Chile

Editorial

Últimos documentos

• Limitaciones en la Acción de Tutela Laboral y Alcances de las Investigaciones Internas de la Ley Karin
• Nuevas Obligaciones para el Empleador en Materia de Protección de Datos Personales en Virtud de la Ley N°21.719
• Flexibilización en el Registro de Proveedores Del Estado: Nuevos Horizontes para la Defensa de los Empleadores ante Demandas de Vulneración de Derechos Fundamentales o Prácticas Antisindicales
• Datos Personales y Regulación Laboral en Chile
• Judicialización de las Multas Cursadas por la Dirección Del Trabajo
• Decreto N°44: Nuevas Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales
• Causal de Despido por Inasistencias: Análisis y Retos en Su Aplicación
• Novedades Laborales- 5 de Septiembre
• “ley de 40 Horas”: Análisis de Sentencias sobre la Reducción Progresiva
• Fallos Laborales Destacados: Julio

Documentos destacados

• Posibles Interpretaciones de los Cambios Incorporados en “ley Karin” Relativos a la Investigación Interna
• Fallos Laborales Destacados: Julio
• “ley de 40 Horas”: Análisis de Sentencias sobre la Reducción Progresiva
• Novedades Laborales- 5 de Septiembre
• Causal de Despido por Inasistencias: Análisis y Retos en Su Aplicación
• Decreto N°44: Nuevas Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales
• Judicialización de las Multas Cursadas por la Dirección Del Trabajo
• Corte de Santiago Acoge Recurso de Protección contra el Servicio Nacional de Migraciones, por Demora en Resolver Solicitud de Permanencia Definitiva
• Tribunal Del Trabajo Declara Injustificado Despido por Proferir Groserías en Grupos de Whatsapp de Trabajadores No Regulado por el Empleador
• Flexibilización en el Registro de Proveedores Del Estado: Nuevos Horizontes para la Defensa de los Empleadores ante Demandas de Vulneración de Derechos Fundamentales o Prácticas Antisindicales