Labor Law and Social Security (Books and Journals)
4433 resultados para Labor Law and Social Security (Books and Journals)
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Derecho del Trabajo. Derecho individual del trabajo, colectivo y jurisdicción laboral
por:
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Manual ejecutivo laboral
Del Núm. 7, Enero 2014
al Núm. 95, Mayo 2021
Edig , 2018
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Serie Informe Social
Del Núm. 159, Agosto 2016
al Núm. 189, Agosto 2021
Fundación Libertad y Desarrollo, 2016
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Manual de Derecho Procesal. Derecho Procesal Civil. Tomo I
por:
Jurídica de Chile, 2011
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Manual de Derecho del Trabajo. Tomo II
por:
Jurídica de Chile, 2011
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Manual de Derecho del Trabajo. Tomo III
por:
Jurídica de Chile, 2010
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Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tomo III
por:
Jurídica de Chile, 2010
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Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo
por:
Jurídica de Chile, 2009
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Manual de procedimiento laboral
por:
Jurídica de Chile, 2009
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La responsabilidad por accidentes del trabajo
por:
Universidad de los Andes (Chile), 2005
- Resumen Ejecutivo
- Introducción
- Justificación y posibles efectos de una renta básica universal
- ¿Cuánto costaría introducir una RBU, IMG O UN INI?
- Contexto en Chile y consideraciones en la política social
- Comentarios finales
- Referencias
- Derecho Laboral
- ¿Cómo abordar las materias de género?
- Abreviaturas
- Resolución Exenta núm. 375. Diario oficial 31.03.2021. Ministerio del trabajo y previsión social posterga el plazo establecido en artículo primero de las disposiciones transitorias de la resolución nº 2.788 exenta, de 18 de diciembre de 2019, publicada en el diario oficial de 27 de diciembre de 2019, que establece un sistema obligatorio de registro y control de asistencia, horas de trabajo y descansos, para el personal de choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros, en los términos que indica y deja sin efecto resolución exenta que indica
- Presentación
- Decreto núm 12. Diario oficial 01.04.2021. Ministerio del trabajo y previsión social modifica decreto nº 28, de 2011, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo del trabajo
- Resolución Exenta núm. 285 Diario oficial 19.03.2021 Ministerio del trabajo y previsión social
- Resolucion Exenta núm. 236. Diario oficial 01.04.2021. Ministerio del trabajo y previsión social modifica resolución nº 625 exenta, de 2020, de la subsecretaría del trabajo, que califica la situación de emergencia laboral que indica y activa implementación de línea emergencia laboral covid-19 del programa de formación en el puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el decreto nº 28, de 2011, del ministerio del trabajo y previsión social en el sentido que indica
- Las Remuneraciones su Tratamiento Previsional y Tributario
- Resolución Exenta nº 620. Diario Oficial 12.04.2021. Ministerio del trabajo y previsión social adjudica la licitación pública para el servicio de administración de cuentas de capitalización individual establecido por el decreto Ley nº 3.500, de 1980
- Estructura del Libro de Remuneraciones Electrónico
- La subcontratación
- Asistentes de la educación. Ley nª21.199 Ordinario nº998/7, de 19.03.2021
- Datos de información laboral, previsional e indicadores habituales
- Estatuto de salud; contrato de reemplazo; bono compensatorio sala cuna Ordinario nº999/8, de 19.03.2021
- Prescripción de multas laborales Ordinario nº1000/9, de 19.03.2021
- Emergencia sanitaria covid 19; Ordinario n°1124/10, de 30.03.2021
- Emergencia sanitaria covid-19. Ordinario n°1189/11, de 01.04.2021
- Emergencia sanitaria covid 19. Ordinario n°1190/12, de 01.04.2021
- Corte Suprema. Fallo: 9.798-2019.- Cinco de marzo de dos mil veinte. Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar procedencia de desafuero maternal de trabajadora sujeta a contrato a plazo fijo.- doctrina define fuero como medida de protección para trabajadores que se encuentran en situaciones especiales, que les impide cumplir sus deberes contractuales en forma normal y estando en situación de vulnerabilidad, se le protege con conservación del cargo o puesto
- Corte Suprema. Fallo: 125.715-2020.- Trece de enero de dos mil veintiuno. Justificación de ausencia como causal de término de relación laboral resulta aspecto eminentemente normativo que se encuentra dentro de facultades que ostenta contraloría general de la república
- Corte Suprema. Fallo: 16.318-2019.- Veinticuatro de diciembre de dos mil veinte. Demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, acogidas, condenando solidariamente a empleadora principal y al dueño de la obra.- recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar procedencia de extender efectos de nulidad de despido a empresa principal más allá de fecha en que trabajador finalizó su prestación en régimen de subcontratación
- Corte de Apelaciones de San Miguel Rol N°195-2015 de 30 de julio de 2015
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