recursos humanos en salud
- Derrogado Resolución núm. 2980 EXENTA, publicada el 20 de Julio de 2017. MODIFICA DELEGACIÓN DE FACULTADES EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS DIRECTIVOS HOSPITALES COMUNITARIOS DE SALUD FAMILIAR DE Y CESFAM. MATERIAS EXENTAS DEL TRÁMITE DE TOMA DE RAZÓN
- Vigente Resolución núm. 6, publicada el 20 de Noviembre de 2018. DELEGA FACULTAD QUE INDICA, EN MATERIAS AFECTAS AL TRÁMITE DE TOMA DE RAZÓN, EN EL (LA) JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO GESTIÓN DE LAS PERSONAS DEL DEPARTAMENTO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLE
- Vigente Resolución núm. 3554 EXENTA, publicada el 12 de Julio de 2018. DELEGA FACULTAD QUE INDICA, EN MATERIAS EXENTAS DEL TRÁMITE DE TOMA DE RAZÓN, EN EL (LA) JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO GESTIÓN DE LAS PERSONAS DEL DEPARTAMENTO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLE. MODIFICA RESOLUCIÓN QUE INDICA
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INFORME SEGUIMIENTO 8-11 SERVICIO DE SALUD MAGALLANES AUDITORÍA RECURSOS HUMANOS - DICIEMBRE 2011
Objetivos En cumplimiento del Plan Anual de Fiscalización, de la Contraloría General de la República para el año 2011, se procedió a efectuar el seguimiento a las observaciones contenidas en el Informe Final N° 8, de 2011, emitido por esta Contraloría Regional, sobre auditoría de recursos humanos en el Servicio de Salud Magallanes, remitido mediante oficio N° 1.759, de 2011.Universo S/IMuestra S/I
- Vigente Resolución núm. 1302 EXENTA, publicada el 03 de Abril de 2017. DELEGA FACULTAD QUE INDICA, EN MATERIAS EXENTAS DEL TRÁMITE DE TOMA DE RAZÓN, EN EL (LA) JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO GESTIÓN DE LAS PERSONAS DEL DEPARTAMENTO SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLE
- Causa nº 2503/2016 (Civil). Resolución nº 6338 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 11 de Enero de 2017
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Informe de Seguimiento 1090-15 Servicio de Salud Osorno Auditoria Recursos Humanos Al Programa Medicos Especialistas - Diciembre 2016
Objetivos: seguimiento a las observaciones contenidas en el informe final N° 1.090, de 2015, sobre auditoría de recursos humanos al programa de médicos especialistas en el Servicio de Salud Osorno, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las medidas requeridas por este Órgano de Control a la entidad examinada en dicho informeConclusiones: En mérito de lo expuesto, cabe concluir que el...
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Informe de Seguimiento 1073-15 Servicio de Salud Chiloe Auditoria Recursos Humanos Al Programa de Medicos Especialistas - Diciembre 2016
Objetivos: seguimiento a las observaciones contenidas en el informe final N° 1.073, de 2015, sobre auditoría de recursos humanos al programa de médicos especialistas en el Servicio de Salud Chiloé, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las medidas requeridas por este Órgano de Control a la entidad examinada en dicho informe.Conclusiones: En mérito de lo expuesto, cabe concluir que el...
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Informe de Seguimiento 1025-15 Servicio de Salud Metropolitano Sur Auditoría de Recursos Humanos Al Programa de Médicos Especialistas- Septiembre 2016
Objetivos: De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el Informe Final N° 1.025, de 2015, sobre auditoría al macroproceso de recursos humanos, específicamente al Programa de Formación de médicos Especialistas, en el Servicio de Salud...
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Informe Seguimiento 1034-15 Servicio de Salud Concepción sobre Auditoría de Recursos Humanos Al Programa de Médicos Especialistas - Abril 2017
Objetivos: De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el informe final N° 1.034, de 2015, sobre auditoría de recursos humanos al programa de médicos especialistas en el Servicio de Salud Concepción, con la finalidad de verificar el cumplimiento
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INFORME DE SEGUIMIENTO 70-12 DEPARTAMENTO DE SALUD DE LO BARNECHEA - SOBRE AUDITORIA DE RECURSOS EN ADMINISTRACION, ABASTECIMIENTO Y RECURSOS HUMANOS - FEBRERO 2014
Objetivos De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el informe final N° 70, de 2012, sobre auditoría a los macroprocesos de recursos en administración, abastecimiento y recursos humanos, en el departamento de salud de la Municipalidad de Lo...
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Informe de Seguimiento Al Informe Final N° 402, de 2016, sobre Auditoría Al Macroproceso de Recursos Humanos, en el Departamento de Salud, y Cumplimiento de la Ley N° 20.730, en la Municipalidad de Talagante
Objetivos: Realizar el seguimiento a las observaciones, contenidas en el Informe Final N° 402, de 2016, sobre auditoría al macroproceso de recursos humanos, en el Departamento de Salud de la Municipalidad de Talagante, así coma al cumplimiento de la ley N° 20.730, que Regula el Lobby y las Gestiones que Representen Intereses Particulares ante las Autoridades y Funcionarios, con la finalidad de...
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INFORME FINAL 8-11 SERVICIO DE SALUD MAGALLANES AUDITORÍA RECURSOS HUMANOS - JUNIO 2011
Objetivos La auditoría tuvo por finalidad verificar que las contrataciones de personal bajo la modalidad de honorarios, los cometidos funcionarios, las horas extraordinarias y la recuperación del subsidio por incapacidad laboral, se ajusten a la normativa legal aplicable.Universo Los ingresos percibidos del Fondo Nacional de Salud (FONASA), y de las distintas instituciones de salud previsional...
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Informe de Seguimiento 1.141-15 Servicio de Salud Aysén - sobre Auditoría de Recursos Humanos Al Programa de Médicos Especialistas - Agosto 2016
Objetivos: De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el informe final N° 1.141, de 2015, sobre auditoría de Recursos Humanos al Programa Médicos Especialistas en el Servicio de Salud Aysén, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las...
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Informe de Seguimiento 81-14 Departamento de Salud de Pedro Aguirre Cerda - sobre Auditoria Al Macroproceso de Recursos Humanos - Diciembre 2015
Objetivos: De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de laRepública, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el Informe Final N° 81, de 2014, sobre auditoría al macroproceso de recursos humanos, en el Departamento de Salud de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda, con la finalidad de verificar el...
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Informe de Seguimiento 20-14 Departamento de Salud Municipalidad de Combarbala sobre Auditoria a Macroproceso de Recursos Humanos - Diciembre 2015
Objetivos: De acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, se realizó el seguimiento a las observaciones contenidas en el Informe Final N° 20, de 2014, sobre auditoría al macroproceso de Recursos Humanos en el Departamento de Salud de la Municipalidad de Combarbalá, con la finalidad de verificar el...
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Informe de Seguimiento 1.086-15 Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota sobre Auditoría de Recursos Humanos Al Programa de Médicos Especialistas - Noviembre 2016
Objetivos: Realizar el seguimiento a las observaciones contenidas en el Informe Final N° 1.086, de 2015, sobre auditoría de Recursos Humanos al Programa de Médicos Especialistas en el Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota, SSVQ, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las medidas requeridas por este Órgano de Control a la entidad examinada.Conclusiones: Cabe concluir que el Servicio...
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Informe Final 1090-15 Servicio de Salud Osorno Auditoria Recursos Humanos Al Programa Medicos Especialistas - Diciembre 2015
Objetivos: La fiscalización tuvo por objeto practicar una auditoría al programa de especialización de médicos en el Servicio de Salud Osorno, verificando los desembolsos efectuados por concepto de estipendios y requisitos de los médicos que se encuentran como becarios en la Etapa de Destinación y Formación (EDF), como asimismo el cumplimiento de la jornada de los profesionales especialistas que...
- Causa nº 4261/2015 (Civil). Resolución nº 572587 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 22 de Junio de 2015
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Informe Final 1127 - 15 Servicio de Salud O'higgins Recursos Humanos Programa de Médicos Especialistas - Diciembre 2015
Objetivos: La fiscalización tuvo por objeto practicar una auditoría al programa de especialización de médicos en el Servicio de Salud O'Higgins, verificando los desembolsos efectuados por concepto de estipendios y requisitos de los médicos que se encuentran como becarios en la Etapa de Destinación y Formación, EDF, como asimismo, el cumplimiento de la jornada de los profesionales especialistas...
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Informe Final 838-15 Departamento de Salud de Alhue - sobre Auditoria Al Macroproceso de Recursos Humanos - Enero 2016
Objetivos: La fiscalización tuvo por objeto, practicar una auditoría a las remuneraciones, horas extras, y descuentos previsionales y de salud, pagadas en los meses de marzo, septiembre y diciembre de 2014, para el personal de planta y contrata, en el Departamento de Administración de Salud de la Municipalidad de Alhué; como asimismo examinar los ingresos percibidos durante el año 2014, por ese...
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Informe Final 1243-15 Servicio de Salud Sur, sobre Auditoría Recursos HUMANOS-DICIEMBRE 2015
Objetivos: La fiscalización tuvo por objeto practicar una auditoría al programa de especialización de médicos en el Servicio de Salud Araucanía Sur, verificando los desembolsos efectuados por concepto de estipendios y requisitos de los médicos que se encuentran como becarios en la Etapa de Destinación y Formación (EDF), como asimismo el cumplimiento de la jornada de los profesionales...
- Informe seguimiento 783-18 servicio salud arauco auditoría macroprocesos de finanzas recursos humanos y administración de recursos financieros - diciembre 2020
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Informe Final 527-16 Servicio de Salud Metropolitano Central - Auditoria de Recursos Humanos Al Programa de Medicos Especialistas
Objetivos: La fiscalización tuvo por objeto practicar una auditoría al programa de especialización de médicos en el Servicio de SaludMetropolitano Central, verificando los desembolsos realizados por concepto de estipendios de los médicos becarios en formación, así como de los funcionarios EDF.Además, verificar el cumplimiento de la jornada de los profesionales especialistas que se encuentran...
- Informe final 527-16 servicio de salud metropolitano central - auditoria de recursos humanos al programa de medicos especialistas