Principio de irrenunciabilidad de derechos

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Valoración vLex
  • Causa nº 5066/2010. Resolución nº 41848, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 4 de Noviembre de 2010

    ... se indicó que durante parte del período total en que éstas se vincularon, el actor prestó servicios para una empresa perteneciente al holding, lo que no afectó ni la antigüedad ni sus derechos. Sexto: Que, en consecuencia, si bien, como se ha señalado, ese instrumento cumplió con todas las formalidades legales, no produjo efecto liberatorio como lo decidieron los jueces del fondo pues, n definitiva, no se produjo la desvinculación de que éste daba cuenta, siendo plenamente aplicable el principio de la primacía de la realidad, conforme al cual las cosas son lo que son y no lo que las partes pretend en  que sean. . Séptimo: Que, por lo demás, útil resulta traer a colación el principio de la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores en tanto subsista el contrato de trabajo, según lo dispone el inciso segundo del artículo 5° del Código del Trabajo. Ciertamente, si en la especie, la ...

  • Introducción
  • ORD. Nº0214/004 15 de Enero de 2009. Acuerdo marco. Naturaleza Jurídica.;Negociación Colectiva. Instrumento Colectivo. Incidencia Acuerdo Marco.;Derecho a negociar. Acuerdo Marco.;Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Descuentos remuneraciones.- Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Principio ajenidad.;Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Remuneraciones. Periodicidad del pago.;...

    ...Incidencia Acuerdo Marco. 3) Derecho a negociar. Acuerdo Marco. 4) Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Descuentos remuneraciones. - Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Principio ajenidad. 5) Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Remuneraciones. Periodicidad del pago. 6) Acuerdo Marco. Legalidad de Cláusula. Descuentos remuneraciones. 7) Acuerdo Marco. Legalidad de ..., toda vez que permite se practiquen descuentos de los haberes que corresponda en el finiquito, incluida la indemnización por años de servicios, afectando, así, al principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales contenida en el artículo 5º inciso 2º del Código del Trabajo, según el cual, en el ámbito que refiere tal cláusula, no procede jurídicamente pactar descuentos contra ...

  • Corte Suprema, 25 de marzo de 2002 Corte de Apelaciones de Chillán, 26 de noviembre de 2001. Sociedad Prosegur Limitada (casación en el fondo)

    ... no de comportamiento de cualquiera otra índole a las que las partes –aunque lo hagan de común acuerdo– le den tal carácter, pues obrar de este modo involucra implícitamente a los derechos consagrados en pro del trabajador en el Código del ramo. . 2º. Que las causales de terminación de contrato de trabajo se encuentran limitadas a las establecidas en el artículo 160 del Código del ...

  • Causa nº 6830/2011. Resolución nº 35764, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 16 de Agosto de 2011

    ...Tercero: Que de la lectura del arbitrio intentado se desprende que la pretendida materia sobre la cual se intenta se unifique la línea jurisprudencial, versa sobre ?el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales agregados al carácter restrictivo con que tiene que interpretarse las normas establecidas en el párrafo de protección a las remuneraciones que ...

  • Causa nº 22/2011. Resolución nº 4889, de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 13 de Octubre de 2011

    ...SEGUNDO: Que, en relacion al referido recurso, cabe hacer presente que el recurso de nulidad laboral tiene por objeto, segun sea la causal invocada, o asegurar el respeto de las garantias y derechos fundamentales, en los terminos que previene el articulo 477 del Codigo del ramo, o bien, conseguir sentencias ajustadas a la Ley, como se desprende claramente del articulo 478 del mismo texto legal. ... de nulidad laboral pueda prosperar, es necesario que el recurrente mencione con precision cuales son las garantias y derecho fundamentales que denuncia como infringidos o, en su caso, los principios de la sana critica que se han vulnerado. TERCERO: Que en lo tocante a la causal en que se sustenta el recurso de nulidad laboral, esto es que la sentencia recurrida adoleceria del vicio o defecto de ... entre el periodo de la separacion y su reincorporacion, que es precisamente lo demandado en la causa, por el principio pro operario, la proteccion a la maternidad y el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, haciendo hincapie, el a quo, en que la sentencia que acogio el desafuero maternal, tiene efectos constitutivos, finalizando la relacion laboral una vez que queda a firme la ...

  • Causa nº 7702/2008. Resolución nº 1675, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 15 de Enero de 2009

    ...Por ello, el finiquito celebrado ha tenido poder liberatorio, ya que ha si do suscrito y ratificado de conformidad a la ley, sin reserva de derechos o acciones, de manera que la actora no tiene acciones para impugnarlo, demandando prestaciones derivadas de su relación, salvo que instara por su nulidad en virtud de las disposiciones que ... en el motivo anterior, los jueces del fondo sostuvieron que una interpretación armónica de lo dispuesto por los artículos 174 y 201 del Código del Trabajo, en concordancia con el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, impone concluir que el acto de renuncia que contiene el instrumento de fojas 33 ? con absoluta prescindencia del conocimiento que pudieren haber tenido ...

  • Corte Suprema, 27 de mayo de 2004. Ingesur Limitada con Navarro Mansilla, Ricardo (casación en el fondo)

    ...Séptimo: Que en torno al debate resulta esencial el contenido del artículo 5º del Código del Trabajo, que, a la época del despido del trabajador, prescribía: “Los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo”. “Los contratos individuales y colectivos de trabajo podrán ser modificados, por mutuo miento, en aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente”. Esta norma reglamenta dos aspectos: uno, la irrenunciabilidad de los derechos laborales y, otro, la autonomía de la voluntad en los contratos individuales y colectivos, en aquellas materias que exceden los mínimos garantizados por el derecho estatal o ...Octavo: Que, asimismo, el inciso segundo del artículo 5º ya transcrito, reitera el principio de la autonomía de la voluntad en cuanto no afecte la normativa de orden público e irrenunciable de la legislación laboral. En este aspecto, ya se adelantó que dicha autonomía, entendida como la ...

  • Corte Suprema, 7 de diciembre de 1998. Manuel Olivares Inostroza (casación en el fondo)

    ...1°) Que el recurso de casación en el fondo que se entra a analizar da por infringidos los siguientes preceptos legales: a) el artículo 5° del Código del Trabajo, conforme al cual los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables y el artículo 159 N° 4 del mismo Código que se refiere al vencimiento del plazo convenido en el contrato, como causal de terminación del ...9°) Que al respecto debe recordarse que el principio de la autonomía de la voluntad que rige en plenitud en la actividad civil, se encuentra seriamente restringido en el ámbito del Derecho del Trabajo cuyo artículo 5° dispone imperativamente que ...Desde otro punto de vista la irrenunciabilidad de los derechos conferidos por las leyes del trabajo es consubstancial con el carácter de orden público de la generalidad de sus disposiciones y con el orden público laboral, en cuanto regula la ...

  • Corte Suprema, 25 de octubre de 1999. A.F.P. Planvital S.A. (casación en el fondo)

    ... de Valdivia y Los Angeles, en forma unilateral, lo que infringe el artículo 12 del Código del Trabajo, así como también el artículo 5º del mismo Código que garantiza la irrenunciabilidad de los derechos laborales, norma que debe armonizarse con el artículo 1545 del Código Civil que se refiere a la autonomía de la voluntad de los contratantes en una relación civil. Aquel precepto ...Dicho carácter excepcional se explica, además, pues se trata de un leve desvío del principio general de que los contratos bilaterales no pueden ser modificados unilateralmente por una de las partes. 6º) Que frente a una utilización abusiva del ejercicio del ius variandi el ya citado inciso ...