preaviso de despido
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Causa nº 3800/2010 (Casación). Resolución nº 35379 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Septiembre de 2010
DESPIDO INDEBIDO. FALTA DE PREAVISO. El legislador laboral ha limitado la posibilidad de incrementar los resarcimientos a que da lugar la declaración de despido injustificado, indebido o improcedente, sólo a la indemnización por años de servicio, mas no a la indemnización sustitutiva del aviso previo, en atención a la fórmula gramatical empleada aumentada esta última, en clara y excluyente...
... por don Omar Eduardo Fuenzalida Alday, a fin que se declare que el despido de que fue objeto es indebido y carente de motivo plausible, debiendo ... -
Causa nº 4034/2008 (Casación). Resolución nº 27338 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Septiembre de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE. DESCANSO PAGO. Los elementos de este beneficio, al tenor del artículo 67 del Código del ramo, son: la prestación de servicios durante un año, con un período de duración de quince días hábiles y con derecho a remuneración integra, además de corresponder su otorgamiento de preferencia en primavera o verano. Aunque por otra parte el artículo 76 del...
... por doña Enriqueta Barría Barría, a fin que se declare que el despido de que fueron objeto es injustificado, indebido o improcedente y se ... -
Causa nº 1278/2010 (Casación). Resolución nº 19153 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Junio de 2010
Contrato de trabajo. Sentencia. Relación laboral. Cotizaciones previsionales
... , el tribunal de primera instancia declaró ajustado a derecho el despido indirecto del actor y condenó a la demandada al pago de la indemnización ... -
Causa nº 2620/2000 (Casación). Resolución nº 13637 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Octubre de 2000
DESPIDO INJUSTIFICADO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO. PRESCRIPCIÓN. La indemnización sustitutiva por falta de aviso previo es de carácter legal, en razón de que se encuentra regulada en el inciso 4° del artículo 162, en relación con el artículo 168, ambos del Código del Trabajo. El artículo 480 del Código del Ramo, dispone que los derechos regidos por dicho texto legal, prescriben en el
... interpuesta, en los autos sobre juicio ordinario del trabajo por despido injustificado rol Nº 17.016, caratulados "Voglio Vaillan, Jorge con Rap ... -
Causa Nº 36509-2019, (Laboral) Queja, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-04-2020
Caducidad de las acciones de tutela de derechos fundamentales. Despido injustificado. Tutela judicial efectiva. Licencia médica
... derechos fundamentales con ocasión del despido, declaración de injustificado del ... mismo y cobro de prestaciones, RIT ... 2019, interrumpiéndose el plazo de preaviso del despido, que debe continuar ... contabilizándose una vez terminado el ... -
La terminación del contrato de trabajo
... 1.- ¿Qué causales de despido son procedentes para poner término a un contrato por obra o faena? ... 4.- ¿Cómo se computa el plazo de preaviso de despido que se otorga por la causal de necesidades de la empresa? ...
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Terminacion del contrato de trabajo
... de desempleo); pero que no se entrabe la libre contratación y despido. No es el abuso del derecho en sí lo que defienden, sino otro fin: la ... cesante son incompatibles con la indemnización sustitutiva del preaviso, pues en tal caso se estaría resarciendo doblemente un mismo mes ...
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La indemnización por término de contrato de trabajo: instrumento de protección ante el despido
A partir de las propuestas planteadas respecto de la modificación del sistema de indemnizaciones por término de contrato, en este trabajo se analiza la incidencia que éstas tendrían en el sistema chileno de relaciones laborales, particularmente como instrumento de protección ante el despido.
... institucional están, entre otros, la causalidad en la terminación del contrato, los procedimientos que se establezcan y las exigencias de preaviso, los controles administrativos y judiciales, las posibilidades de readmisión y la intervención sindical. 10 La Organización Internacional del ... -
Causa nº 208/2021 (Laboral). Resolución nº 12 de C.A. de San Miguel, 03-06-2021
... el día 19 de marzo de 2020, y a la fecha del despido se desempeñaba como “ejecutiva de televentas”. 2. -Que, el día ... la diferencia de indemnización por años de servicio y preaviso, descuentos de AFC, feriado legal y proporcional, horas extras y ...
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Terminación del contrato de trabajo
... contrato de trabajo, particularmente cuando él asume la forma del despido, es uno de los que ... DERECHO DEL TRABAJO 337 ... más ha ... son incompatibles con la indemnización sustitutiva del preaviso, pues en tal caso se estaría resarciendo doblemente un mismo mes ...
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Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?
El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...
... Este es absolutamente inembargable y sustituye al régimen de preaviso y despido contemplados en la Ley de Contratos de Trabajo de acuerdo a lo que expresa el Art.15 de la ley 22.250. Vale aclarar que el trabajador ... -
Necesidades de la empresa propiamente tales. Artículo 161, Inc. 1º,Término por necesidades técnicas o económicas
... a que pueda tener derecho, reciba una razón objetiva de su despido, y si el despido no tiene fundamento alguno, éste ocasione un mayor costo ... del beneficio del feriado colectivo, suspende el plazo de preaviso de término de contrato por la causal prevista en el inciso 1º del ...
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Causa nº 101/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 25471 de Corte de Apelaciones de Talca, de 19 de Junio de 2015
... por Ricardo Eugenio Contreras Rivera, demanda laboral por despido injustificado y demanda de nulidad del despido ... Afirma que ... se realizó conforme al Art 160 N°6 del Código del Trabajo (sin preaviso ni derecho a indemnizaciones) lo que se justificó puesto que el ...