obligaciones laborales del empleador
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Causa nº 6028/2008 (Casación). Resolución nº 6028-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
OBLIGACIONES LABORALES. EMPLEADOR ÚNICO. Se califica y trata como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros comerciales y vínculos dan cuenta de la concurrencia de los dos presupuestos considerados por el legislador, a saber, la coordinación hacia la consecución de ciertos objetivos comunes y la concurrencia de una individualidad legal. Se han considerado, para estos efectos,...
... una misma empresa para efectos laborales" y previsionales?. . c) se prescinde del último p\xC3"..., ha calificado y tratado como un único empleador a em presas cuya existencia legal, giros ... -
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
...Artículo 1. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se ... reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro ...ón de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o ...
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Causa nº 1254/2008 (Casación). Resolución nº 10058 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Abril de 2008
RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DUEÑO DE OBRA O FAENA. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA AVISO PREVIO. INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO. Si bien es cierto, el legislador, ha establecido perentoriamente la responsabilidad subsidiaria para el dueño de la obra o faena, no es menos efectivo que le ha otorgado el instrumento para que éste pueda liberarse de la misma, la posibilidad de fiscalizar y obtener que...
... citado, la hace responsable de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a los ..., porque la principal obligación del empleador directo es el pago de las remuneraciones, porque ... -
Jurisprudencia Corte Suprema
... de indivisible todos los bienes y obligaciones del deudor, velando por un tratamiento ...laborales de la empresa deudora. Sobre este punto agrega ... juicios donde no se accionó contra el empleador sino directamente contra Junaeb por su ...
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Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
... sin causa legal y cobro de prestaciones laborales. Demandante:. Rut:. Domicilio:. Abogado ...mi empleador, respecto de mis condiciones de trabajo, ... las relaciones jurídicas y las obligaciones que las partes concurrentes han contraído, que ...
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Causa nº 7359/2008 (Casación). Resolución nº 8747 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Marzo de 2009
APRECIACIÓN DE LA PRUEBA. APRECIACIÓN SEGÚN NORMAS SANA CRÍTICA. PRINCIPIO PRIMACÍA DE LA REALIDAD. NATURALEZA LABORAL DE RELACIÓN. ONTRACTUAL. FINIQUITO. PODER LIBERATORIO. FINIQUITO Y RECONTRATACIÓN. El establecimiento de los hechos, sobre la base de la apreciación de la prueba, de acuerdo a las reglas de la sana crítica, corresponde a facultades privativas de los jueces del grado y se agota...
... Sotta deduce demanda en contra de su ex empleador la sociedad Inmobiliaria Nueva Vía S.A., en ... que cada una de ellas ha dado a las obligaciones emanadas del contrato, sin perjuicio de las ... extinguir los derechos y obligaciones laborales que afectaban a lal demandante y a su empleador, ... -
Causa nº 907/2008 (Casación). Resolución nº 8741 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Abril de 2008
RELACIÓN LABORAL. OBLIGACIONES. RESPONSABILIDAD. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. El artículo 64 del Código de Trabajo es claro en orden a limitar la responsabilidad del dueño de la obra o faena a las obligaciones laborales y previsionales, de manera que es a ellas a las que debe estarse para los efectos de precisar la existencia de aquella responsabilidad. No habiendo entregado la ley una...
... respecto a la naturaleza de las obligaciones que la carga incluye, como a la posibilidad real ... que su texto alude a las obligaciones laborales y previsionales que se devenguen durante la ... como ?una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste ... -
Causa nº 7842/2008 (Casación). Resolución nº 6812 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Marzo de 2009
EMPLEADOR. OBLIGACIONES LABORALES. Entre las obligaciones laborales y previsionales del empleador se encuentran, fundamentalmente, el pago de las remuneraciones y de las cotizaciones de salud y seguridad social, sin perjuicio que el empleador deba dar, además, cumplimiento a los restantes imperativos de la legislación laboral, verbi gracia, duración máxima de la jornada, pago de horas...
...ón dada la naturaleza de las obligaciones de que se trata. El tribunal de primera ... contempladas en las obligaciones laborales devengadas durante la vigencia del contrato de ... como ?una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste ... -
Causa nº 6027/2008 (Casación). Resolución nº 6027-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
OBLIGACIONES LABORALES. EMPLEADOR ÚNICO. Se califica y trata como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros comerciales y vínculos dan cuenta de la concurrencia de los dos presupuestos considerados por el legislador, a saber, la coordinación hacia la consecución de ciertos objetivos comunes y la concurrencia de una individualidad legal. Se han considerado, para estos efectos,...
... la frase ?una sola empresa para efectos laborales y provisionales, constituyendo éstas?. . c) en ..., ha calificado y tratado como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros ... -
Causa nº 6029/2008 (Casación). Resolución nº 6029-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
OBLIGACIONES LABORALES. EMPLEADOR ÚNICO. Se califica y trata como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros comerciales y vínculos dan cuenta de la concurrencia de los dos presupuestos considerados por el legislador, a saber, la coordinación hacia la consecución de ciertos objetivos comunes y la concurrencia de una individualidad legal. Se han considerado, para estos efectos,...
... una misma empresa para efectos laborales" y previsionales?. . c) se prescinde del último p\xC3"..., ha calificado y tratado como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros ... -
Causa nº 6031/2008 (Casación). Resolución nº 6031-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
OBLIGACIONES LABORALES. EMPLEADOR ÚNICO. Se califica y trata como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros comerciales y vínculos dan cuenta de la concurrencia de los dos presupuestos considerados por el legislador, a saber, la coordinación hacia la consecución de ciertos objetivos comunes y la concurrencia de una individualidad legal. Se han considerado, para estos efectos,...
... una misma empresa para efectos laborales" y previsionales?. . c) se prescinde del último p\xC3"..., ha calificado y tratado como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros ... -
Causa nº 6032/2008 (Casación). Resolución nº 6032-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
OBLIGACIONES LABORALES. EMPLEADOR ÚNICO. Se califica y trata como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros comerciales y vínculos dan cuenta de la concurrencia de los dos presupuestos considerados por el legislador, a saber, la coordinación hacia la consecución de ciertos objetivos comunes y la concurrencia de una individualidad legal. Se han considerado, para estos efectos,...
... la frase ?una sola empresa para efectos laborales y provisionales, constituyendo éstas?. . b c) en ..., ha calificado y tratado como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros ... -
Causa nº 6014/2008 (Casación). Resolución nº 6014-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
OBLIGACIONES LABORALES. EMPLEADOR ÚNICO. Se califica y trata como un único empleador a empresas cuya existencia legal, giros comerciales y vínculos dan cuenta de la concurrencia de los dos presupuestos considerados por el legislador, a saber, la coordinación hacia la consecución de ciertos objetivos comunes y la concurrencia de una individualidad legal. Se han considerado, para estos efectos,...
... una misma empresa para efectos laborales" y previsionales?. . c) se prescinde del último p\xC3"... los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las ... -
Causa nº 3886/2010 (Casación). Resolución nº 30048 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 19 de Agosto de 2010
RECLAMACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. Si bien el legislador ha establecido perentoriamente la responsabilidad subsidiaria para el dueño de la obra o faena, no es menos efectivo que le ha otorgado el instrumento para que éste pueda liberarse de ella la posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales...
... subsi diariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a los ...ón concreta del poder de dirección del empleador, no es posible que tenga injerencia del dueño de ... -
Causa nº 2639/2008 (Casación). Resolución nº 16033 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Junio de 2008
RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DUEÑO DE LA OBRA O FAENA. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA AVISO PREVIO. INDEMNIZACIÓN POR ALOS DE SERVICIO. Si bien es cierto, el legislador, ha establecido perentoriamente la responsabilidad subsidiaria para el dueño de la obra o faena, no es menos efectivo que le ha otorgado el instrumento para que éste pueda liberarse de la misma, esto es, la posibilidad de fiscalizar y...
... señaladas, pues alude a las obligaciones laborales y previsionales que se devenguen ... de sus funciones por voluntad del empleador, el demandado principal, sin un moti vo que lo ... -
Causa nº 3208/2008 (Casación). Resolución nº 19221 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Julio de 2008
OBLIGACIONES LABORALES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. FIANZA. El antiguo artículo 64 del Código del Trabajo, hoy derogado por la Ley N°20.123, pero vigente para resolver la cuestión debatida, se ubicaba dentro del Capítulo VI del Titulo I del Libro I del Código del Trabajo denominado De la Protección a las Remuneraciones. Este establece la responsabilidad, en el carácter de subsidiaria, del...
... directa al pago de las prestaciones laborales demandadas en autos, pretendiendo hacer efectiva ... demandantes serían liberados de sus obligaciones. Hace presente que la norma en comento exige como ..., al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podrá también demandar ... -
Causa nº 7841/2008 (Casación). Resolución nº 9483 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 1 de Abril de 2009
DESPIDO INJUSTIFICADO. Sobre la base de los hechos probados, considerando que la reglamentación del transporte de sustancias peligrosas contenida en el DS N°298 del Ministerio de Transporte, no prohíbe los desvíos ni las detenciones sino que los regula y estimando que no se encuentran acreditadas en los autos las conductas que se le imputan al demandante ni su gravedad, dado su comportamiento...
... esto es, incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales, según los antecedentes que ... de las expresiones ?obligaciones laborales y previsionales? utilizadas en dicho precepto y ... como ?una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste ... -
Causa nº 6815/2008 (Casación). Resolución nº 6815-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Diciembre de 2008
OBLIGACIONES LABORALES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. El sentido de la norma en el tiempo y el tenor literal del artículo 64 es claro en orden a limitar la responsabilidad del dueño de la obra o faena a las obligaciones laborales y previsionales, de manera que es a ellas a las que debe estarse para los efectos de precisar la existencia de aquella responsabilidad. La ley no ha entregado una...
...ó a responder en tal calidad de las obligaciones consignadas en este fallo, debiendo los actores ... dentro de aquellas obligaciones laborales y previsionales de las que debe responder el ... trabajo suscrito entre los actores y su empleador tenían el carácter de indefinidos. e) La ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 06-04-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Globales de Outsourcing S.A., respecto del artículo 3°, en la frase "o de instrumentos colectivos", contenida en el inciso sexto; e inciso octavo, del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 4176-2021 (Laboral Cobranza), sobre recursos de nulidad, seguidos ante la Corte de Apelaciones de Santiago.
... . . 2 . . a) empleador... laborales" y previsionales, cuando tengan una\xC2"... del cumplimiento de las obligaciones... -
Vigente
Ley núm. 21325, publicada el 20 de Abril de 2021. LEY DE MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA
... en Chile, y también los deberes y obligaciones establecidos en la Constitución Política de la ...Artículo 14.- Derechos laborales. Los extranjeros gozarán de los mismos derechos ...Todo empleador deberá cumplir con sus obligaciones legales en ...
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Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... derechos fundamentales, exigibles en la relación laboral con su empleador, el Estado, los tribunales de orden laboral, son competentes para conocer ...
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Sentencia nº Rol 11117-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-2848-2020, RUC 20-4-0266573-5, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
... a) empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los ... como un solo empleador para efectos laborales y previsionales, cuando tengan una dirección ... responsables del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emanadas de la ley, de ... -
Causa nº 2554/2004 (Casación). Resolución nº 2554-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Marzo de 2006
DOCTRINA: La sentencia en estudio, al omitir el análisis de toda la prueba rendida, ha incurrido en la causal de casación en la forma contemplada en la causal quinta del artículo 768 del Código de Procedimiento Civil, esto es, por no cumplir con los requisitos establecidos en el Nº 4 del artículo 458 del Código del Trabajo y Nº 19 del Auto Acordado de esta Corte sobre forma de las sentencias,...
... en torno a la causal invocada por el empleador para el término de la relación laboral, cabe ...obligaciones laborales y previsionales que afecten a los ... -
Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... el o los acuerdos individuales entre el trabajador y el empleador sobre remuneraciones o sus incrementos que se funden en las capacidades, ...Las partes deben negociar de buena fe, cumpliendo con las obligaciones y plazos previstos en las disposiciones siguientes, sin poner obstáculos ...
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Causa nº 26/2008 (Casación). Resolución nº 12071 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Mayo de 2008
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL DUEÑO DE LA OBRA. Las obligaciones laborales y previsionales a que hace referencia el artículo 64 del Código del Trabajo, están constituidas, fundamentalmente, por el pago de las remuneraciones -en concepto amplio- y de las cotizaciones de salud y seguridad social, sin perjuicio que el empleador deba dar, además, cumplimiento a los...
... verbal e infracción de las obligaciones contractuales. En este aspecto, alude a uno de ..., porque la principal obligación del empleador es la de solucionar las remuneraciones y ... alcance de la expresión ?obligaciones laborales y previsionales? contenidas en los artículos 64 ...