modelo carta despido indirecto

21 documentos para modelo carta despido indirecto

Valoración vLex
  • Terminacion del contrato de trabajo

    ... iii) Se han vinculado con la terminación del contrato de trabajo algunas de las tantas páginas negras de la historia de las relaciones laborales: los despidos por razones persecutorias, de diversa índole, y los despidos para reemplazar personal antiguo, caro, por personal nuevo, barato, lo que hizo que se pusiera de relieve y actualidad en esta ... le pusiere término por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160 (causales de caducidad), deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la o las causales invocadas y los hechos en que se funda. . Esta comunicación se entregará o deberá enviarse, dentro de los .... e) Algunas observaciones en torno a su contenido. Esta fue una ley de estabilidad en el empleo que siguió de cerca el modelo de la Recomendación Nº 119. . Tuvo muchas críticas: se la mostró como una ley de inamovilidad y como tal los empresarios creían tener una obligación que la normativa no les imponía y los .... 1.9.10. El despido indirecto . Es el término del contrato de trabajo, decidido por el trabajador, observando el procedimiento que la ley le señala, motivado porque el empleador incurrió en causal de caducidad de contrato que ...

  • Causa nº 7/2012. Resolución nº 2796, de Corte de Apelaciones de Arica, de 23 de Marzo de 2012

    ... en contra de la sentencia dictada por el Juez Titular del Trabajo de Arica, don Gonzalo Brignardello Cruz, de once de febrero del ano en curso, por la cual se rechaza la demanda principal por despido indirecto y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales adeudadas, interpuesta por dona Lorena Venegas Medina, por haber sido pronunciada con infraccion manifiesta de las normas sobre la ...La recurrente sostiene que se trata de un juicio por despido indirecto, indicando la trabajadora en su carta de aviso, las causales legales y los hechos que fundamentan su autodespido, y que son las siguientes:. 1.- En primer termino, la causal contemplada en el art. 160 N-o 1 letra d) del Codigo laboral, ...SEGUNDO: Que en la presente causa, a juicio de la recurrente, la sentencia del juez a quo no cumple con el modelo valorativo del legislador del trabajo, ya que en materia de termino de la relacion laboral el fallo violentaria las reglas de la sana critica, al restar valor probatorio a la prueba que rindio, por ...

  • Sentencia de Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, 17 de Noviembre de 2011 (caso Requerimiento de la FNE contra Cía. Chilena de Tabacos S.A.)

    ... procesos seguidos por PM en contra de sus distribuidores ante los Juzgados Civiles de Santiago; (ix) A fojas 1458, listado de revisión de puntos de venta efectuada por Clara Szczaranski, carta suscrita por la mencionada persona y dos archivadores con fotografías de cigarreras correspondientes a los años 2006 a 2008; (x) A fojas 1548 y siguientes, carta suscrita por el Gerente General de ... la Sentencia 26/2005, y correspondencia entre Arco Prime y CCT respecto de espacios para otras marcas; (xxxvi) A fojas 5231, bajo confidencialidad documentación relativa a amonestaciones y despidos de dependientes de CCT por incumplimiento de medidas de autorregulación implementadas por la compañía; informe de la auditora PricewaterhouseCoopers denominado "Revisión de la base de datos de ... primer punto signado con la letra (i) en la consideración precedente, obra en autos -a fojas 20 del cuaderno de documentos de CCT- y fue exhibido en el proceso, según consta a fojas 759, el modelo de contratos que dicha compañía suscribió -en reemplazo de los tenidos en consideración en la Sentencia 26/2005- con los representantes de distintos puntos de venta que componen el llamado canal ...El ejercicio del derecho aludido se refiere a los derechos publicitarios desplegados al . interior y exterior de los puntos de venta, sea de aquellos cuyo control, directo o indirecto, detente o pase a detentar EL CLIENTE, e incluye también la realización, por parte de CCT de actividades promocionales en dichos puntos de venta en el rubro materia del presente contrato"; . ...

  • Resolución nº T-185-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 7 de Abril de 2014

    . Santiago, siete de abril de dos mil catorce. A lo principal y primer otrosí: téngase por interpuesta demanda de tutela laboral y despido indirecto en procedimiento de aplicación general. Traslado. Cítese a las partes a una audiencia preparatoria, para el día 14 de mayo de 2014, a las 08:30 horas, sala 11, en el Segundo Juzgado de ... de Notificaciones en el domicilio señalado en la demanda o en aquél que el ministro de fe constate fehacientemente en el curso de la diligencia, y a las instituciones de seguridad social AFP MODELO y AFC CHILE, por carta certificada y al IPS-FONASA a través de la casilla de correo electrónica subdeptojudicial446@ips.gob.cl. RIT T-185-2014. RUC 14- 4-0012618-7. Proveyó doña ...

  • ORD. Nº2210/035 10 de Junio de 2009. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 5° inciso 1° del Código del Trabajo, y la doctrina vigente de este Servicio, contenida en el dictamen 2328/130, de 19.07.2002, los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras tienen el carácter de límites infranqueables respecto de las potestades del empleador, en particular en cuanto...

    ...III.c.- Respecto del derecho constitucional al respeto y protección de la vida privada del trabajador, consagrada también en el artículo 19 N°4 de la Carta Fundamental, cabe señalar lo siguiente. La vida privada, objeto de protección por este derecho, ha sido definida como "el conjunto de los asuntos, conductas, documentos, comunicaciones, imágenes o ... cuál ha de ser la única motivación legítima para establecer diferenciaciones de trato en el ámbito laboral, calificando las restantes como discriminatorias, configurando de esta manera un modelo antidiscriminatorio abierto y residual. Así las cosas, la ilegitimidad de los criterios de distinción enumerados por el legislador viene determinada de antemano por éste; en cambio, respecto de ...Dando cuenta de la extensión de esta discriminación, en Italia, mediante la Ley 7, de 9 de enero de 1963, se estableció la prohibición del despido por causa de matrimonio. Se trata de acciones "falsamente protectoras, en las que se realizan acciones que, o bien se fundan en estereotipos sobre los roles sociales para compatibilizar su trabajo ...En el mismo ejemplo ya dado, vinculado al tiempo parcial, cabría, en primer término averiguar el eventual carácter discriminatorio indirecto de la regla antes enunciada, establecer entre los destinatarios de la misma, el porcentaje de mujeres con relación al de hombres entre los trabajadores a tiempo parcial; luego, habrá que determinar ...

  • La antijuridicidad
  • Algunos regímenes especiales de responsabilidad

    ...Adicionalmente, los deberes de conducta de la víctima pueden ser deter-minados por vía judicial según el modelo y los criterios generales de diligencia ( supra § 10 d 3). b) Es frecuente que a efectos de determinar si la culpa de la víctima (y, en general, de los varios coparticipantes en el accidente) ...Ocurre usualmente que un daño ambiental, tal como está definido, produce, a su vez, un efecto indirecto, que se traduce en la pérdida de valor de un bien, en enfermedades o en la privación de ingresos futuros; esto es, en un daño privado derivado del daño ambiental , que puede ser de naturaleza .... En este libro se omite tratar otro aspecto importante de la responsabilidad que nace de relaciones laborales, como es el desarrollado por la jurisprudencia por despido injustificado, en atención a que resulta preferible circunscribirla a la relación contractual del trabajo; una exposición ordenada de la materia en Court 2002 203. . Es el caso del derecho ...2005, GJ 305, 177. . Se ha fallado que “el concepto de causa basal –quizás algo impreciso, pero que ha adquirido carta de ciudadanía en la jurisprudencia y parte de la doctrina nacionales– esconde la idea de que, en casos como los de estos autos, en los que concurren a la producción del resultado dos conductas ...

  • Contenido del contrato de trabajo
  • Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno
  • Negociación colectiva en la Legislación Chilena

    ..., al que, según la reforma de la Ley Nº 19.759 habría que adicionar la duración de los pactos modificatorios del mismo , a que se refiere el nuevo artículo 347, expresión que no es un modelo de transparencia, y veremos qué alcance le irán dando la práctica y la jurisprudencia. En suma: el instrumento colectivo solo alcanza en principio a los trabajadores que son parte de la .... 92 . . 6.2.  la huElga En la constitución . La Constitución Política de 1980 se refiere a la huelga en el Nº 16 del artículo 19. Allí su reconocimiento es claro, pero indirecto. Señala el principio general de que su ejercicio no puede comprometer actividades o servicios que causen grave daño a la salud, la economía, el abastecimiento o la seguridad nacionales. Por eso, .... 116 . . La citación se efectuará por carta certificada, dirigida a los domicilios que figuren en el informe de fiscalización y se entenderá practicada en el plazo a que se refiere el artículo 478 bis. . La referida audiencia deberá .... Si la práctica antisindical hubiere implicado el despido de un trabajador respecto de quien se haya acreditado que se encuentra amparado por el fuero establecido en los artículos 221, 224, 229, 238, 243 y 309, el Juez, en su primera resolución ...