mobbing en el trabajo
1421 resultados para mobbing en el trabajo
-
¿Es el procediminto de tutela de derechos fundamentales una adecuada herramienta de control y sanción del acoso laboral?: reflexiones a partir de la dictación de la ley 20.607
Hasta la dictación de la ley 20.607, publicada el 8 de agosto de 2012, la ausencia de legislación específica sobre el mobbing o acoso laboral en Chile, ocasionó que gran parte de las respuestas para determinar las soluciones a los conflictos producidos por conductas de acoso laboral, viniera dada por la aplicación práctica que los nuevos juzgados del trabajo han efectuado en relación a la actual...
Ver Nota 1 ... @1) El mobbing o acoso laboral y su caracterización ... @@1.1) Antecedentes ... El ... , buscan conseguir al vincularse a través de un contrato de trabajo. En gran medida, el tener un buen ... ambiente en donde desarrollar las ... -
La noción de acoso moral laboral o 'mobbing' y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile
El presente estudio propone una visión actualizada acerca de la conceptualización del acoso moral laboral, llamado "mobbing", desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y pretende establecer los elementos centrales de su configuración, con el fin de ofrecer un criterio ordenador para la respuesta jurisdiccional ante las denuncias por vulneración de derechos fundamentales derivadas de esta...
... una visión actualizada acerca de la conceptualización del acoso moral laboral, llamado “mobbing”, desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y pretende establecer los elementos centrales de su configuración, con el fin de ofrecer un criterio ordenador para la respuesta jurisdiccional ... -
El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales
El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de presentar una visión dogmática unitaria que concilie las acciones tradicionales de despido y autodespido previstas por esta modificación legal, con la tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. Desde...
... Trabajo recibido el 21 de agosto de 2013 y aprobado el 26 de diciembre de 2013 ... palabras clave ... Acoso laboral, Mobbing, Derechos fundamentales, Prueba indiciaria ... KeyworDs ... Work ... -
Causa Nº 50609-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 17-01-2022
Juzgados del trabajo. Tutela de derechos fundamentales a los funcionarios. Acoso laboral. Políticas públicas
... del Trabajo de Copiapó, en procedimiento de tutela laboral, caratulados “Ríos Cid ... como “mobbing”, cuya definición doctrinal, es recogida por el Departamento de ... -
Demanda (Tutela laboral. Vulneración garantía. Integridad Psíquica)
... CUARTO OTROSÍ: Patrocinio y poder ... Señor Juez del Trabajo ... , con domicilio en la comuna ... año ... que se reducen a un acoso psíquico laboral o mobbing ... Éste según la doctrina se puede definir como "la acción conducente ...
-
Opone excepción de ineptitud del libelo
... Señor Juez del Trabajo ... ________________, Gerente de Recursos Humanos, ... Debemos comenzar señalando que se debe distinguir la figura de mobbing de los conflictos pasajeros que se presentan en un momento determinado, ...
-
Causa nº 93/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 51074 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 11 de Agosto de 2016
... los artículos 477, 478 letras b), c) y e) y 479 del Código del Trabajo, en contra de la sentencia definitiva dictada con fecha 12 de mayo de ... y lo dicho por la Dirección del Trabajo, quien ha definido el mobbing laboral, haciendo referencia a prueba rendida en estos autos. Sin embargo, ...
-
El acoso moral o mobbing
... o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o oportunidades en el empleo (Art.2 inciso 2, 2 ª parte Código del Trabajo) ... Este término comenzó a utilizarse en los años 80 por Heinz Leyman , para referirse a una forma de violencia de grupo entre adultos y en ...
-
Causa nº 3939/2009 (Casación). Resolución nº 27875 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Agosto de 2009
DESPIDO. MOBBING O ACOSO LABORAL. El vicio alegado se presenta cuando la sentencia atacada contiene decisiones antagónicas, que no pueden cumplirse simultáneamente, que pugnan entre si, circunstancia que no es la denunciada en el recurso, ya que la sentencia atacada contiene una sola decisión, como es la de confirmar el fallo de primer grado que desestima cada una de las pretensiones del...
... En autos rol Nº 2764-2006-2006 del Noveno Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, don Claudio Hernández Díaz dedujo demanda en contra de ... se respetó por diez meses; y por concepto de indemnización por mobbing o acoso laboral de la cual fue objeto, con reajustes, intereses máximos ... -
La perspectiva de género en la valoración de la prueba en procedimientos laborales por acoso
El presente artículo pretende abordar la incorporación de la perspectiva de género como una máxima de la experiencia en las sentencias judiciales por acoso laboral. De esta forma, proponemos que se excluyan los sesgos y estereotipos de género que influyen en la forma de analizar el acoso que se produce en un contexto laboral y que finalmente repercuten en las resoluciones dictadas en procesos...
... La profesora Romero ha actuado como tutora y guía del trabajo de los alumnos, que ahora se publica en esta revista. Correo electrónico ... A. El concepto de acoso laboral o mobbing ... La Ley N° 20.607 publicada el 08 de Agosto de 2012, incorporó a ... -
El acoso laboral: entre el Derecho y la Psicología
La adopción de la figura del acoso laboral en el Derecho del trabajo ha sido difícil y paulatina, debido particularmente a que el concepto proviene de una disciplina ajena al mundo legal, la Psicología. Este trabajo hace una revisión de la recepción de dicha noción en los ámbitos legal, jurisprudencial y doctrinal y en la experiencia comparada.
... La adopción de la figura del acoso laboral en el Derecho del trabajo ha sido difícil y paulatina, debido particularmente a que el concepto ... Palabras clave Acoso laboral – “Mobbing” – Lesión a los derechos fundamentales del trabajador ... Abstract ... -
Causa nº 503-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 46 de C.A. de Talca - Segunda, 21-04-2022
... , dictada en causa Rit T-32-2019 del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, a fin de que conociendo de él, se sirva ... trabajador y e l acoso moral en el trabajo” Mobbing. El acoso psicológico en el ámbito laboral. Jurisprudencia ...
-
El acoso moral o mobbing
... umillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o oportunidades en el empleo (Art.2 inciso 2, 2 ª parte Código del Trabajo). Este término comenzó a utilizarse en los años 80 por Heinz Leyman , para referirse a una forma de violencia de grupo entre adultos y en el ...
-
El acoso moral o mobbing
... humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo (Art.2 inciso 2, 2 ª parte Código del Trabajo) ... Este término comenzó a utilizarse en los años 80 por Heinz Leyman , para referirse a una forma de violencia de grupo entre adultos y en ...
-
Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile
La Ley Nº 20.670 incorporó al sistema jurídico una definición de acoso laboral, calificando al fenómeno como contrario a la dignidad del trabajador y tipificándolo como causal de terminación de contrato de trabajo, pero no contempló ni aludió a las vías jurídicas de protección que puedan resultar eficaces para tutelar a las víctimas de acoso laboral, permitiéndoles obtener la reparación del daño...
... Ruth Gabriela Lanata ... Trabajo recibido el 11 de noviembre de 2016 y aprobado el 27 de julio de 2017 ... aBstract Law Nº 20.670 incorporated a definition of mobbing into the legal system, qualifying such phenomenon as one against the ...