cierre patronal o lock out
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El cierre patronal o lock-out
I. Concepto - II. Regulación del lock-out - 1. Concepto - 2. Declaración - 3. Duración del lock-out - 4. Efectos del lock-out - Jurisprudencia administrativa
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Escondida no puede retomar obras de proyectos y minera estudia cierre de la faena
... en caso de verse imposibilitados de aquello, no descartar realizar un lock out -también conocido como cierre patronal- consistente en la ...
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Evolución de la huelga en Escondida
... llevado a esa firma incluso a pensar en un cierre temporal de sus actividades. Tras casi 40 días ... un cierre temporal, este no sería un lock-out o cierre patronal, toda vez que esta es una ...
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Jurisprudencia de la Dirección del Trabajo
... determina basarse en que los días de cierre dictado por la ley cumplen con los requisitos ... 8.- LEY N°20.940; LOCK OUT O CIERRE TEMPORAL; CONTRATACIÓN DE ... la naturaleza y alcance de esta medida patronal. 3) Del mismo modo, no resulta procedente la ...
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ORD. N°62/2 4 de Enero de 2018
Ley N°20.940; Lock out o cierre temporal; Contratación de trabajadores; Medidas de seguridad; Reintegro de trabajadores; Equipos de emergencia; Lock out en la negociación no reglada; 1) No existiría obstáculo para que el empleador, durante el lock-out que ha declarado en virtud de los artículos 353 y siguientes del Código del Trabajo, convenga con una empresa contratista de seguridad privada para
...ORD.: 62/2/. MAT.: Ley N°20.940; Lock out o cierre temporal; Contratación de ... la naturaleza y alcance de esta medida patronal. 3) Del mismo modo, no resulta procedente la ... -
Prohibición de reemplazo de huelguistas: Una apología de la huelga
El comentario recae sobre la sentencia de la Cuarta Sala de la Excma. Corte Suprema que rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia incoado por la defensa de una empresa contra el fallo de un recurso de nulidad de la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago. La Excma. Corte Suprema interpretó el artículo 381 del Código del Trabajo en el sentido que esta norma impide absolutamente toda...
.... h. Incompatibilidad del lock-out con la posibilidad de sustitución de ... oi cina o dependencia, el lock-out o cierre patronal de la empresa carecería de todo ... -
ORD. N°62/2 31 de Enero de 2018
Ley N°20.940; Lock out o cierre temporal; Contratación de trabajadores; Medidas de seguridad; Reintegro de trabajadores; Equipos de emergencia; Lock out en la negociación no reglada; 1) No existiría obstáculo para que el empleador, durante el lock-out que ha declarado en virtud de los artículos 353 y siguientes del Código del Trabajo, convenga con una empresa contratista de seguridad privada para
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Sentencia nº Rol 3016 de Tribunal Constitucional, 9 de Mayo de 2016
(3026-16 CPT acumulados). Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Parlamentarios respecto de las normas que indica contenidas al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo, correspondiente al boletín N° 9835-13.
... de los casos constituye una imposición patronal” (María Irene Rojas (2007), “Las reformas ... debe concluir que no da derecho a fuero, al lock out, ni a declarar la huelga, como tampoco obliga ... puede hacer uso del lock-out total o cierre temporal de la empresa, afectando a todos los ... -
La huelga
I. Aspectos teóricos - 1. Antecedentes previos - 2. Concepto de huelga - 3. Evolución histórica - 4. Reseña histórica de su desarrollo en Chile - 5. Efectos sobre la relación laboral - 6. Clasificación de la huelga - 7. Otros medios de fuerza o autodefensa colectiva - II. Regulación Constitucional - III. Regulación de la huelga en nuestra legislación - 1. Inicio de la huelga - 2. De la votación -
... trató en forma conjunta la huelga y el lock-out, dada su estrecha interrelación; para el ... antes de declarar tan grave mal como es el cierre de la industria”.* . 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA. ... una huelga o lock-out (cierre patronal), que por sus características, oportunidad o ... -
Modalidades de negociación colectiva
...e) Derecho a huelga y Cierre Patronal. f) Limitaciones al ejercicio del ...B) C ARACTERÍSTICAS . El lock-out presenta las siguientes ...
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Décimo grupo. Delitos contenidos en leyes especiales
..."los empleadores o patrones que declaren el lock out o que estuvieren comprometidos en los ... del Trabajo, dice : “Se entenderá por cierre temporal de la empresa el derecho del empleador ...El derecho al cierre patronal tiene un carácter r e activo o defensivo ...
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Causa nº 3514/2014 (Otros). Resolución nº 260644 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 4 de Diciembre de 2014
Servicios públicos. Derecho a la negociación colectiva. Reemplazo de trabajadores en huelga. Contrato
... empleador; es un “ultimátum” a la patronal, que se enfrenta a la inminencia de la ... Lo cuarto tiene que ver con el instituto del lock-out que contemplan los artículos 375, 376 y 377 ..., una vez iniciada la huelga, a decretar el cierre temporal de la empresa, por la senda de impedir a ... -
Modalidades de negociación colectiva
... e) Derecho a huelga y Cierre Patronal. f) Limitaciones al ejercicio del ... B) C ARACTERÍSTICAS . El lock-out presenta las siguientes . características: ...
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Modalidades de negociación colectiva
... e) Derecho a huelga y Cierre Patronal. f) Limitaciones al ejercicio del ... B) C ARACTERÍSTICAS . El lock-out presenta las siguientes . características: ...
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Décimo grupo. Delitos contenidos en leyes especiales
..."los empleadores o patrones que declaren el lock out o que estuvieren comprometidos en los ... Trabajo, dice : “Se entenderá por cierre temporal de la empresa el derecho del empleador .... El derecho al cierre patronal tiene un carácter r e activo o defensivo ...
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Nueva justicia laboral y el reemplazo en la huelga
Este trabajo analiza la jurisprudencia sobre la denominada sustitución interna de huelguistas, comparando los criterios de la Corte Suprema con aquellos utilizados por los jueces de la nueva justicia laboral chilena.
... en la práctica, por cuanto la patronal podría enfrentar sin problemas cualquier ... cuando el empleador recurre al derecho de lock-out o cierre patronal, cumpliendo las ... -
Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; derecho a huelga en la negociación colectiva. (441/7, De 25.01.2017)
... por uno de los miembros de la comisión patronal. . Las formalidades de la última oferta, de ... de trabajo y efectos de la huelga y del cierre temporal. Durante la huelga o el cierre temporal, .... 7. Cierre temporal de la empresa o lock-out . El cierre temporal de la empresa o lock- ...
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Ley n°20.940; moderniza el sistema de relaciones laborales; derecho a huelga en la negociación colectiva. Ordinario N° 441/7, de 25.01.2017
... por uno de los miembros de la comisión patronal. . Las formalidades de la última oferta, de ... de trabajo y efectos de la huelga y del cierre temporal. Durante la huelga o el cierre temporal, ... 7. Cierre temporal de la empresa o lock-out . El cierre temporal de la empresa o lock- ...
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Vigente
Ley núm. 16640, publicada el 28 de Julio de 1967. REFORMA AGRARIA
... deba conservar en su dominio la casa patronal, siempre que así lo solicite, y. f) El ... las aguas varíe el rumbo de un acuerdo o cierre la bocatoma en épocas de limpia y cuando los ...Artículo 171°.- En caso de lock-out patronal o de paralización ilegal que por ...
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Diccionario Laboral Aplicado
... parte de ellos, se proceda anualmente a su cierre por un mínimo de quince días hábiles para que .... Cierre temporal de la empresa Ver lock-out . Cierre del establecimiento por feriado ...