ley trabajo vacaciones

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  • Valoración vLex
  • Ley de Trabajadoras de Casa Particular: diez claves para cumplir con las nuevas exigencias

    ¿Cómo aplican las disposiciones que se implementan este mes? ¿Qué ocurre si para cumplir con la ley debo ajustar el contrato? ¿Qué hacer en períodos de vacaciones para poder modificar el domicilio de trabajo? Estas son solo algunas de las interrogantes que buscamos resolver.

  • ORD. N°2748 4 de Junio de 2015. Bono por término de conflicto y de vacaciones de la ley Nº 20.717; Trabajadores de sala cuna y jardines infantiles;

    ... 13, el bono por término de conflicto y el bono de vacaciones, previstos en las leyes N°20.559, N°20.642 y N°20.717, respectivamente, como tampoco el derecho a permisos administrativos.

  • ORD. Nº1115/022 6 de Marzo de 2015. No resulta jurídicamente procedente pagar el bono de vacaciones previsto en el artículo 26 de la ley N° 20.799 a una profesional de la educación con contrato a plazo fijo de agosto a diciembre de 2014, por no encontrarse vigente su contrato al mes fijado por la ley para acceder al referido beneficio.

    Establecimiento particular subvencionado; Bono de vacaciones de la ley Nº 20.799; Prórroga del contrato de trabajo; No resulta jurídicamente procedente pagar el bono de vacaciones previsto en el artículo 26 de la ley Nº 20.799 a una profesional de la educación con contrato a plazo fijo de agosto a diciembre de 2014, por no encontrarse vigente su contrato al mes fijado por la ley para acceder al referido beneficio.

  • Causa nº 2645/2012 (Otros). Resolución nº 15548 de Corte Suprema, Sala Primera (Civil) de 20 de Enero de 2014

    En estos autos acumulados, Rol 1878-2005, seguidos ante el Tercer Juzgado Civil de San Miguel, con fecha 28 de marzo de 2005 compareció don José Gracia Baretto, en representación de las sociedades “Inmobiliaria Uncastillo S.A.” e “Inmobiliaria Uncastillo Limitada”, quien de conformidad a lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Ley 2.186 dedu...

    ... aplicable al período denominado “feriado judicial”, que corresponde a la época de vacaciones de los funcionarios judiciales, y bajo ningún aspecto puede considerarse como un feriado legal. En ... “feriar” -para los efectos que interesan a este recurso- se define como “Suspender el trabajo por uno o varios días, haciéndolos como feriados o de fiesta.”. Todo ello, según palabras del ...

  • Dictamen nº 51886 de Contraloría General de la República, de 30 de Junio de 2015

    Pago de bonificaciones previstas en la ley N° 20.717, requiere encontrarse en servicio a la fecha de publicación de ese texto legal. Derecho a cobrar los bonos de término de conflicto y de vacaciones, en el caso de empleados afectos al Código del Trabajo, prescribe en dos años.

  • Sentencia nº O-103-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, 10 de Marzo de 2015

    Que teniendo como base de los aspectos fácticos que resultaron a acreditados conforme se ha expuesto en el motivo décimo quinto, se procederá a dilucidar las cuestiones controvertidas partiendo por las que constituyen el motivo central del presente juicio, esto es la efectividad que Bata Chile S.A., Vera y Campos Ltda., Oyarzo y Gallardo Ltda. y O...

    ... 63. Contrato de trabajo de Alejandra Gallardo Duval de fecha 01 de junio de 2013, dos anexos de contrato de 04 de mayo de 2014 y 02 de noviembre de 2013, dos comprobantes de vacaciones, certificado de cotizaciones previsionales cesantía de fecha 15 de octubre de 2014, dos pagos de cotizaciones previsionales de15 de octubre de 2014 y liquidaciones de remuneraciones de julio, agosto ...

  • Sentencia nº O-15-2013 de 2do Juzgado de Letras de Coronel, 27 de Agosto de 2013

    Que comparecen en esta causa RIT O-15-2013, Ruc 13-4-0012248-7 don VICTOR MUÑOZ TORRES, abogado, en representación de Armando Maldonado Cerna, Rut 11.498.505-8, Dagoberto Mercado Fuentealba, Rut 11.901.985-0, Marcos Campos Somorrostro, Rut 8.138.938-1; Jorge Armando Matamala Castro, Rut: 9.280.974-9, Néstor Antonio Espinoza Vinet, Rut: 10.916.

    ... Leandro Moreno de Coronel, representada de acuerdo al artículo 4 del Código del Trabajo por don RENÉ MARIO HENRÍQUEZ SANZANA, empresario, de ese mismo domicilio en calidad de ... 2010-2011 y 2011-2012 por 60 dias, atendido que al tiempo de su despido tiene 6 dias de vacaciones progresivas por cada anualidad adeudada ( art. 68 del Código del Trabajo; ley 19.250) lo que ...

  • Sentencia nº Rol 2671 de Tribunal Constitucional, 1 de Octubre de 2015

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso respecto de los artículos 505, 505 bis y 506 del Código del Trabajo, en los autos sobre recurso de nulidad, de que conoce esa Corte de Apelaciones, bajo el Rol N° Reforma Laboral-39-2014.

  • Sentencia nº O-196-2012 de Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, 26 de Octubre de 2012

    Que asentada la existencia de la relación laboral, prometida formalizar desde el inicio de la relación laboral a través de la suscripción del respectivo contrato de trabajo en forma escrita, corresponde determinar si efectivamente el empleador incurrió en los incumplimientos que se le atribuyen y si éstos poseen el carácter de grave. Así las cosas,

  • Sentencia nº Rol 2470 de Tribunal Constitucional, 2 de Diciembre de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Mónica Soto Silva, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo Temuco, respecto del inciso primero del artículo 25 del Código del Trabajo, en los autos laborales caratulados “Fernández con Compañía JAC Transportes Limitada”, de que conoce el Juzgado de Letras de Temuco, bajo el Rit N° O-103-2013, Ruc N° 13-4-0007636-1.

  • Sentencia nº O-595-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, 24 de Diciembre de 2014

    PRIMERO: Que don Juan Pablo Aguerreberry Tesler, abogado, domiciliado en Amunátegui 277, piso 12, Santiago, en representación de don VICTOR HUGO GOMEZ DIAZ, cesante, con domicilio en 8 de Enero 4.471, comuna de Estación Central, Santiago, don JUAN PABLO MATAMALA GUZMAN, contador, con domicilio en Avenida Goycolea 496, departamento 412, La Cis...

    ... 1.- Indemnización sustitutiva del aviso previo. 2.- Indemnización por años de servicios recargada en un 50% legal. 3.- Cotizaciones adeudadas. 4.- Vacaciones proporcionales. 6.- Reajustes, intereses y las costas de la causa. Fundamenta sus pretensiones en haber ingresado los actores a prestar servicios para la demandada Fundación Chileno ...

  • Sentencia nº T-251-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 23 de Agosto de 2013

    PRIMERO: Denuncia. Que, ha comparecido don CHRISTIAN PATRICIO GÓMEZ ARMIJO, RUT: 12.661.7 65-8, trabajador, domiciliado para estos efectos en calle Huérfanos N° 886 oficina 625, quien interpone demanda laboral en Procedimiento de Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales en contra de su ex empleador SINDICATO INTEREMPRESAS NACI...

    ... fue despedido improcedentemente y sin aviso previo, a pesar de estar con licencia médica y de haberle hecho firmar una carta que señalaba que a partir de la misma fecha se encontraba de vacaciones. 1.2.2. Remuneración: La remuneración es de carácter fija, es decir, se compone de sueldo base (Ingreso Mínimo Remuneracional), mas $35.000 como valorización de los beneficios de agua, luz ...

  • Sentencia nº T-153-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 26 de Febrero de 2014

    Que, en cuanto a la acción de despido indirecto que ha sido deducida en conjunto con la acción de tutela, ambas acciones resultan compatibles en la especie, puesto que, conforme al cuerpo de la denuncia que ha sido incoada en el presente juicio, la vulneración del derecho a la integridad psicológica se ha producido a raíz de una serie de conductas

    ... Señala que, el ejecutivo en cuestión le negó la posibilidad de hacer uso de los días de feriado que tenía pendiente del período cumplido el año 2012, así como de las vacaciones anuales que correspondían al último período trabajado, no obstante haberlas requerido con la debida antelación. Adicionalmente, dice que el Supervisor Sr. Suárez procedió a evaluarle ...

  • Sentencia nº Rol 2398 de Tribunal Constitucional, 27 de Agosto de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad deducido por Carlos Lara Pavez, presidente, Jesús Muñoz Gómez, secretario, y Manuel Garcés Barra, tesorero, todos del Sindicato de Empresa Transporte Rural Tur Bus Limitada derivado de Inter Sur, respecto del inciso primero del artículo 25 del Código del Trabajo en causa RIT T-654-2012, seguida ante el Segundo Juzgado Laboral de Santiago.

  • Sentencia nº O-359-2012 de Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, 19 de Marzo de 2013

    PRIMERO: Que compareció Elizabeth Kobus Ampuero, abogada, en representación convencional de don OYVIND KARLSEN, ingeniero civil, ambos con domicilio para estos efectos en calle Antonio Varas Nº216, oficina 504, comuna y ciudad de Puerto Montt, quien dedujo demanda, en procedimiento de aplicación general, por despido injustificado e indebido y cobro...

    ... los días y períodos que reclama el actor en su demanda relativas al feriado legal, debemos decir que esta petición resulta improcedente, ya que el demandante se tomó todas las vacaciones correspondientes a los períodos que van desde el año 2007 al 2011. Asimismo, respecto del feriado legal correspondiente al año 2012 al actor nada se le adeuda por este concepto, ya que se tomó ...

  • Proyecto de Acuerdo Num. 9439-10 de C. Diputados, de 8 de Julio de 2014 (Acuerdo que aprueba Memorándum de Entendimiento entre el Gobierno de la República de Chile y el Gobierno del Reino de Dinamarca, en Materia de Programa de Vacaciones con Permiso de Trabajo (Working Holiday Programme), suscrito en Copenhagen, Dinamarca, 8 de diciembre de 2008)
  • Sentencia nº Rol 2340 de Tribunal Constitucional, 12 de Septiembre de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Sindicato Nacional Pullman Sur respecto del artículo 25, inciso primero del Código del Trabajo, en los autos laborales, caratulados "Sindicato Nacional Pullman Sur con Empresa Transportes Pullman Sur Limitada", de que conoce el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, bajo el RIT: T-494-2012, RUC 12-4-0034432-7.

  • Proyecto de Ley Num. 9340-13 de C. Diputados, de 13 de Mayo de 2014 (Modifica Código del Trabajo, con el objeto de ampliar el derecho a la sala cuna, en la forma que indica.)

    ... hijo/a menor de 18 años por accidente grave o enfermedad terminal, extensible a madre y padre; la licencia no es pagada, pero el tiempo no trabajado por este concepto puede ser imputado a vacaciones o recuperado; c) la Ley N9 20.047, promulgada en 2005, que establece en el Código del Trabajo un permiso especial al padre de cinco días pagados en el caso de nacimiento de un hijo. Es por lo ...

  • Sentencia nº T-14-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, 21 de Enero de 2014

    PRIMERO: Comparece a este Tribunal en causa RIT T-14 -2013, don Jaime Benito Gallardo Casanova en representación de CAROL ANGÉLICA JARAMILLO ROSAS cédula de identidad N° 11.592.675-6, PAMELA PILCAR GUTIÉRREZ, cédula de identidad N° 13.320.974-3, MÓNICA LISSETH DUEÑAS DÍAZ, cédula de identidad N° 14.717.220-6, VANESSA SOLEDAD VILLARROEL DÍAZ, cédul...

    ...En el caso de la trabajadora Pamela Gutiérrez Pangui se le niega el derecho a vacaciones o permisos administrativos sin goce de remuneraciones a pesar del estado de salud de su hijo, menor de 1 año a la fecha, quien debe viajar a Puerto Montt para ser atendido en el Centro Teletón, ...

  • Sentencia nº C344-14, de Consejo de Transparencia de 25 de Abril de 2014

    ... administrativo o documento que de cuenta de las vacaciones tomadas por la referida en el período de ingreso a la Dirección del Trabajo y hasta su salida efectiva de ésta. Junto a ello, indicar explícitamente, respaldado en antecedentes o documentos fundantes o certificados si los hubiera, si la misma al momento de irse: 1) tenía vacaciones acumuladas; 2) si se le pagaron sus vacaciones acumul...

  • Sentencia nº T-180-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 30 de Octubre de 2013

    Primero: Que, comparece ante este Tribunal don Alejandro Antonio Molina Valenzuela, chileno, cesante, con domicilio para estos efectos en Estibadores 32, Playa Ancha, Valparaíso, en tiempo y forma, y de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 160, 162, 171, 423, 446 y 510, deduce demanda laboral en procedimiento de tutela laboral, de vulnerac...

    ... del Trabajo de Valparaíso respecto de varios incumplimientos en los que incurrió la empresa, dentro de ellos la no entrega de tenida de trabajo, no entrega de bono escolar, no otorgar vacaciones atrasadas, realizar descuentos indebidos a los trabajadores, entre otros. Con fecha 18 de febrero de 2010 el fiscalizador de la Inspección encargado de investigar los hechos constitutivos de la ...

  • Sentencia nº O-511-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, 7 de Enero de 2015

    Que en estos antecedentes RIT O 511-2014, ha comparecido don CRISTIAN MARCELO SALAS CASTRO, ingeniero en telecomunicaciones, domiciliado en Temuco, avenida Luis Durand N°01867, departamento C 21, he interpone demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en Procedimiento de Aplicación General en contra de su ex-empleador E...

    ...Así sacó sus cuentas y calculó que una suma que fuera atractiva andaba por el orden los $2.200.000 y $2.500.000 líquidos, aparte de otros beneficios, como una camioneta, bono por vacaciones, comisiones por ventas, etc. Así aprovechando que le toco viajar de lunes a viernes a inspeccionar unos trabajos entre Chillan, Los Ángeles y Concepción, y viajaron juntos con Leonardo de ...

  • Sentencia nº T-422-2013 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 11 de Febrero de 2014

    Que en relación al CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, fundado en que ingresó a prestar servicios de enfermera en el CESFAM Rosita Renard, en un reemplazo, desempeñándose en box en sector 1, 2, 5, y por su participación en la Asociación de funcionarios, en diciembre de 2007, la Directora del CESFAM de la época, doña Cecilia Roldan, la cambió un...

  • Sentencia nº T-212-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 13 de Mayo de 2015

    PRIMERO: Que doña PAULINA DE LOURDES ZAMORA BAZAES, trabajadora, domiciliada en Calle Cuncumén N°4, Paradero 6, Reñaca Alto, comuna de Viña del Mar, presentar denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido que fue objeto, en contra de su ex-emp!eadora COLEGIO DE LOS SAGRADOS CORAZONES MONJAS FRANCESAS DE VI...

    ... Luego de ello, el colegio entró en un receso, por vacaciones de invierno. El 22 de julio de 2014, recibió en su casa una carta de despido por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. - En efecto, la representante legal de la denunciada ...

  • Sentencia nº T-240-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 22 de Abril de 2014

    PRIMERO: Que doña LUISA SEPÚLVEDA SEPÚLVEDA, trabajadora, domiciliada en calle Los Acacios N°2266, Miraflores, Viña del Mar, deduce denuncia en juicio de tutela laboral en contra de la empresa ENAP REFINERIAS S.A., REFINERIA ACONCAGUA, representada por el gerente de Refinería Aconcagua, don PATRICIO FARFAN BORQUEZ, de quien ignora su profesión

    ... En su regreso al trabajo en junio, mes en que también hizo uso de unos días de vacaciones por un accidente sufrido por su cónyuge, los problemas laborales se mantienen inalterables,. Por ello, y en su derecho de presentar peticiones a la autoridad, sobre cualquier asunto de interés ...