ley de contrato de trabajo preaviso
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Causa nº 3800/2010 (Casación). Resolución nº 35379 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Septiembre de 2010
DESPIDO INDEBIDO. FALTA DE PREAVISO. El legislador laboral ha limitado la posibilidad de incrementar los resarcimientos a que da lugar la declaración de despido injustificado, indebido o improcedente, sólo a la indemnización por años de servicio, mas no a la indemnización sustitutiva del aviso previo, en atención a la fórmula gramatical empleada aumentada esta última, en clara y excluyente...
... Trabajo de Arica, don Jesús Gómez Villaseca dedujo ... la demandada el 23 de julio de 2008 y su contrato concluyó el 2 de noviembre del mismo año, por ... -
Causa nº 1278/2010 (Casación). Resolución nº 19153 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Junio de 2010
Contrato de trabajo. Sentencia. Relación laboral. Cotizaciones previsionales
... Rol N°18.613-08, del Segundo Juzgado del Trabajo de San Antonio, caratulados ?Ramírez Zamorano ... se limitó a acreditar la existencia del contrato de trabajo y que su representada estaba obligada ... -
Causa Nº 38506-2017, (Civil) Casación Forma y Fondo, Corte Suprema - sala Primera Civil, 22-05-2019
Contrato por incumplimiento. Derecho de la resolución. Cláusula contractual. Justipreciación
... arbitral sobre terminación de contrato", pago ... de prestaciones adeudadas e indemnizaci\xC3" ... después del preaviso ... Sobre las demás imputaciones que le formula ... -
Causa Nº 36509-2019, (Laboral) Queja, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-04-2020
Caducidad de las acciones de tutela de derechos fundamentales. Despido injustificado. Tutela judicial efectiva. Licencia médica
... ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, dedujo recurso de ... queja en ... 2019, interrumpiéndose el plazo de preaviso del despido, que debe continuar ... tres días para la terminación del contrato, lo que se produce con fecha ... cierta el 12 de ... -
Causa nº 4034/2008 (Casación). Resolución nº 27338 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Septiembre de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE. DESCANSO PAGO. Los elementos de este beneficio, al tenor del artículo 67 del Código del ramo, son: la prestación de servicios durante un año, con un período de duración de quince días hábiles y con derecho a remuneración integra, además de corresponder su otorgamiento de preferencia en primavera o verano. Aunque por otra parte el artículo 76 del...
... Ante el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, en autos rol Nº 1.503-05, doña ... de todo empleador de poner término al contrato de trabajo en cualquier término y ... -
Cláusula de desistimiento unilateral sin expresión de causa. Configuración y rol integrador de la buena fe
La cláusula de desistimiento unilateral sin expresión de causa representa uno de los puntos más controversiales en la jurisprudencia y doctrina nacional. La libertad contractual en la configuración de la cláusula ve como límite el rol integrador de la buena fe, en especial respecto de dos de sus elementos más problemáticos: la necesidad de justificar y el preaviso.
... áticos: la necesidad de justificar y el preaviso ... PALABRAS CLAVE ... Cláusula de ... uno o ambos contratantes de terminar el contrato a su sola voluntad ... Este tipo de ... lo que importa para efectos del presente trabajo, la Corte Suprema sostuvo que este tipo de pactos ... -
Causa nº 2620/2000 (Casación). Resolución nº 13637 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Octubre de 2000
DESPIDO INJUSTIFICADO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO. PRESCRIPCIÓN. La indemnización sustitutiva por falta de aviso previo es de carácter legal, en razón de que se encuentra regulada en el inciso 4° del artículo 162, en relación con el artículo 168, ambos del Código del Trabajo. El artículo 480 del Código del Ramo, dispone que los derechos regidos por dicho texto legal, prescriben en el
... , el juez del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, rechazó la excepción de ... -
Necesidades de la empresa propiamente tales. Artículo 161, Inc. 1º,Término por necesidades técnicas o económicas
... , el empleador podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades ... feriado colectivo, suspende el plazo de preaviso de término de contrato por la causal prevista en ...
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Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
... determinados hechos constituyen o no la causal de terminación de contrato prevista el Nº 6, del artículo 159 del Código del Trabajo, esto es, ... , en cuanto acoge el cobro de indemnización por falta de preaviso y por años de servicios, decidiéndose, en su lugar, que se rechazan ...
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ORD. Nº 716/44 14 de Marzo de 2002. 1)Colegios Particulares Subvencionados. Dife-. Término Contrato Necesidades de La Empresa. Aviso Suspensión Licencia Médica. Indemnización Adicional. Procedencia ;Colegios Particulares Subvencionados. Dife-. Término de Contrato. Necesidades de la Empresa. Aviso Suspensión. Licencia Médica
... 1) El otorgamiento de una licencia médica interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato previsto en el inciso 3º del artículo 87 de la ... 1) Pase Nº 170, de 23.01.2002, de Sra. Directora del Trabajo ... 2) Presentación de 18.01.2002, de Sr. Oscar Karadima Fariña, ...
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Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio
... o servicio, como causal de término del contrato de trabajo, se basan en motivos de carácter ... feriado colectivo, suspende el plazo de preaviso de término de contrato por la causal prevista en ...
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La configuración del desistimiento del consumidor
Este trabajo tiene dos objetivos orientados en torno al derecho de desistimiento del consumidor en la Ley de Protección de los Derechos de los Consumidores. El primero de ellos consiste en, acreditar la existencia de un derecho de desistimiento del consumidor en esta norma. El segundo –y el que desarrollamos con mayor extensión- consiste en establecer la fisonomía –es decir los requisitos de...
... Resumen: ... Este trabajo tiene dos objetivos orientados en torno al ... , es “… una forma de extinción del contrato que consiste en la facultad concedida por la ley ... de buena fe y noticiarla con un preaviso razonable a la contraria, so pena de indemnizar ... -
La terminación del contrato de trabajo
... 4.- ¿Cómo se computa el plazo de preaviso de despido que se otorga por la causal de necesidades de la empresa? ... Debe tenerse presente que el día tiene una duración de 24 horas y se ...
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Indemnizacion por años de servicio
... Generalidades ... El término del contrato de trabajo, por razones ajenas al desempeño ... ón sustitutiva proporcional al plazo de preaviso, en el evento que este último no se de con la ...
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Criterio de los tribunales
El Contrato a Honorarios ... e) Las labores, permanen cia ... el establecimiento, durante la jornada de trabajo, deben sujetarse a las normas de ordenamiento ... de la indemnización sustitutiva del preaviso y por años de servicio ... Ejecución de ...
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Cláusulas de terminación unilateral sin expresión de causa. Un intento de caracterización desde el derecho civil
Este artículo busca caracterizar las cláusulas de terminación unilateral ad nutum o sin expresión de causa desde el derecho civil chileno, mediante un acercamiento a su régimen jurídico y campo de aplicación. Se estudia su naturaleza jurídica, su distinción con otras figuras afines, sus requisitos de operatividad, sus efectos y su ineficacia. Lo anterior permite comprender la facultad de poner...
... la facultad de poner término a un contrato sin necesidad de incumplimiento como un medio de ... mejor las caracteriza, a lo largo de este trabajo nos referiremos a ellas simplemente como ... de buena fe y noticiarla con un preaviso razonable a la contraria, so pena de indemnizar ... -
Estatuto docente
... irrecuperable como causa de término de contrato. Explicación ... De conformidad con lo dispuesto ... las licencias por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales o por maternidad. Por ... el período referido afecta el plazo de preaviso en el sentido de suspender el mismo hasta que ...
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El daño moral en el Artículo 489 del Código del Trabajo
No está clara la naturaleza de la indemnización especial del art. 489 del Código del Trabajo. Algunos autores estiman que es por daño moral y otros que sería de naturaleza punitiva. En este artículo se razona en base a la práctica argumentativa del derecho del trabajo, para demostrar que esta indemnización especial, de 6 a 11 meses de remuneración, es por daño moral.
... la postcontractual 4 , incluyendo especialmente el término de contrato de trabajo 5 ... En los casos de acoso sexual y moral (mobbing), pueden ... indemnización equivalente a un mes de remuneración por falta de preaviso; más el pago de la indemnización del art. 163 CTCh, de años de ... -
Terminacion del contrato de trabajo
... én un criterio jurisprudencial generalizado: estas indemnizaciones por lucro cesante son incompatibles con la indemnización sustitutiva del preaviso, pues en tal caso se estaría resarciendo doblemente un mismo mes ... En similar sentido Corte Suprema, sentencia de 6 de mayo de 2002, rol ...