ley 19759
- Causa nº 829/2011 (Otros). Resolución nº 829-2011 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Diciembre de 2011
- Código del trabajo y ámbito de aplicación
- Capitulo V: De las asambleas (Arts. 253º al 255º)
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Edición oficial del Código del Trabajo, aprobada por Decreto Exento Nº 6638, de 28 de diciembre de 2011, del Ministerio de Justicia.
Esta edición oficial ha sido preparada por la Comisión Permanente de Códigos Oficiales de la editorial jurídica de Chile, presidida por el profesor don Juan Colombo Campbell e integrada por los siguientes profesores: Enrique Barros Bourie - Ximena Gutiérrez Rosa - Carlos Hoffmann Contreras - Rodemil Morales Avendaño - Francisco Orrego Vicuña - Carlos Pecchi Croce - Arturo Prado Puga - Paulino...
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ORD. Nº 335/26 30 de Enero de 2003. Organizaciones sindicales vigentes entrada en vigor ley 19.759. Directores. Numero. Aumento. Procedencia.Organizaciones sindicales vigentes entrada en vigor ley 19.759. Directores. Numero. Aumento. Formalidades.
El Sindicato de Trabajadores del Banco Estado se encuentra facultado para aumentar el número de directores a 11, o al que la asamblea estime pertinente, debiendo para ello reformar el estatuto de la organización, señalando en éste el número preciso de directores que compondrá la respectiva directiva.
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La influencia del derecho de daños en la responsabilidad del estado por falta de servicio
El presente artículo analiza la influencia del derecho de daños en la responsabilidad del Estado por falta de servicio desde la teoría de Peter Cane desarrollada en Tort Law and Public Functions. En este punto, la investigación analiza tres aspectos fundamentales: la estructura normativa en las relaciones de desigualdad jurídica, el rol del ideal igualitario en la responsabilidad estatal y el...
... la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo 18 y, finalmente, mediante la dictación de variadas leyes, como la Ley n.º 19759 –que modifica, entre otros, los arts. 2 y 5 del Código del Trabajo –; Ley n.º 20005, que reconoce y reglamenta las consecuencias del acoso ... - Causa nº 324/2011 (Laboral). Resolución nº 68949 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 28 de Noviembre de 2011
- Garantias constitucionales del trabajador
- Capítulo I: Datos personales del trabajador y protección de la privacidad e intimidad. Peligros latentes y tareas pendientes
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Causa nº 2746/2005 (Casación). Resolución nº 2746-2005 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 21 de Noviembre de 2006
Delitos. Contrato de trabajo. Derechos y obligaciones. Relación con la indemnización
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Introducción
1. Breve recapitulación de lo estudiado en el tomo anterior - 2. Reformas al Código de 1987 introducidas por el Código de 1994 - 3. Motivaciones de las reformas al Código de 1987 concretadas en el de 1994 - 4. Contenido de las reformas - 5. Reformas al derecho colectivo laboral introducidas por la legislación que sirvió de base al Código de 2003
- Causa nº 6611/2012 (Otros). Resolución nº 9681 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Enero de 2013
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Causa nº 580/2009 (Casación). Resolución nº 580-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Abril de 2009
JORNADA DE TRABAJO. ACUERDO DE PARTES. El propio actor quien reconoce que los trabajadores suscribieron una modificación a sus contratos de trabajo en relación con la extensión de la jornada laboral, de modo que el reclamo intentado pretende traspasar la voluntad de las partes expresadas en dichos acuerdos, cuya legitimidad o eficacia no ha sido discutida legalmente en estos autos, por lo tanto,...
- ORD. Nº 483/27 28 de Enero de 2004. -Organizaciones Sindicales Vigentes entrada en vigor Ley 19.759. Directores. Número. Aumento. Procedencia. ;- Organizaciones Sindicales. Vigentes entrada en vigor Ley 19.759. Directores. Número. Aumento. Formalidades.
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La externalización laboral ilícita a diez años de la Ley N.º 20.123: desde la configuración de la cesión ilegal de trabajadores hasta su desregulación
Este trabajo examina los antecedentes de la externalización laboral ilícita y su sanción jurídica. Asimismo, analiza el proceso de deconstrucción de la cesión ilegal de trabajadores a través de la identificación y estudio de cada una de las vías por las cuales se han modificado o suprimido los instrumentos que en su momento configuraron el régimen jurídico de este ilícito laboral. Finalmente,...