ius variandi salario
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Contenido del contrato de trabajo
0.1. Clasificación del contenido - 1. La facultad de mando y el deber de obediencia - 1.0. La facultad de mando del acreedor de trabajo - 1.0.1. El poder de dirección - 1.0.2. El ius variandi - 1.0.2.1. Modalidades y criterios doctrinales - 1.0.2.2. El ius variandi según el Código - 1.0.2.3. Conclusión - 1.0.3. El poder disciplinario - 1.0.4. El deber de obediencia - 1.0.5. El ius resistentiae - 2
... es requisito esencial del contrato de trabajo, la referencia ius variandi, etc. . Al acreedor de trabajo le corresponde, por sí solo o con la .... Muchas teorías se han lucubrado en torno al salario, en las cuales han tendido a entremezclarse motivaciones económicas, ... -
Principios del derecho del trabajo
... a las partes, ya que el trabajador recibe periódicamente su salario sin necesidad de esperar ventas de productos ni tampoco corre riesgos ... límites que el art.12 del Código del Trabajo, señala al ius variandi del empleador. Este puede legítimamente alterar la naturaleza de los ...
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Terminación del contrato de trabajo
... de la labor el día sábado en lugar del viernes, con lo que su salario se liquidó como extraordinario. Analizando el beneficio económico que ... se encuentre obligado a ejecutar, salvo el racional uso del ius variandi por el empleador. Con esta doctrina puede citarse el siguiente fallo: la ...
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Terminación del contrato de trabajo
... de la labor el día sábado en lugar del viernes, con lo que su salario se liquidó como extraordinario. Analizando el beneficio económico que ... se encuentre obligado a ejecutar, salvo el racional uso del ius variandi por el empleador. Con esta doctrina puede citarse el siguiente fallo: la ...
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Jurisprudencia administrativa sobre derechos fundamentales
... mando, la potestad disciplinaria y el poder de variación o ius variandi. Lo anterior quiere decir, por más elemental que parezca, que al ... “Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.” . El artículo 26 del Pacto Internacional de ...
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Principios del derecho del trabajo
... a las partes, ya que el trabajador recibe periódicamente su salario sin necesidad de esperar ventas de productos ni tampoco corre riesgos ... límites que el art.12 del Código del Trabajo, señala al ius variandi del empleador. Este puede legítimamente alterar la naturaleza de los ...
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Principios del derecho del trabajo
... a las partes, ya que el trabajador recibe periódicamente su salario sin necesidad de esperar ventas de productos ni tampoco corre riesgos ... límites que el art.12 del Código del Trabajo, señala al ius variandi del empleador. Este puede legítimamente alterar la naturaleza de los ...
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El contrato individual de trabajo
1. Concepto y caracterÍsticas de la relación laboral - 1.0. Definición de contrato individual - 1.1. Características de la relación laboral - 1.1.1. Es una relación jurídico-personal - 1.1.2. El trabajo se realiza por cuenta ajena (ajenidad) - 1.1.3. Subordinación - 1.1.4. Profesionalidad - 1.1.5. Estable y continua - 1.2. Contrato y relación de trabajo - 1.2.1. Análisis de las tesis...
...ón de éste, mediante una remuneración en dinero llamada salario”. 1-2 . M. Alonso García, rechazando por innecesaria e insuficiente la ... estos poderes son: el poder de dirección; el ius variandi y el poder disciplinario. . El poder de dirección se manifiesta en que ... -
Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
...El uso indebido del ius variandi ha sido considerado también como causal de caducidad imputable al ...3.- T EORÍA DEL SALARIO DIFERIDO O RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA DIFERIDA . De acuerdo a esta ...
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Los Contratos Administrativos en la Doctrina Chilena (1859-2009)
1. Posiciones doctrinarias acerca de la existencia del contrato administrativo - 2. Los orígenes (el siglo XIX) - 3. La primera mitad del siglo XX - 4. Los clásicos - 5. Los post-clásicos chilenos
...44) y reclamos por ejercicio de ius variandi – Empresa del Ferrocarril Urbano contra la Municipalidad de Santiago ... -
Contratos especiales
1.0. Advertencia - 1.1. El contrato de aprendizaje - 1.1.1. Concepto y naturaleza - 1.1.2. Obligaciones de las partes - 1.1.3. Edad necesaria para celebrar el contrato - 1.1.4. Forma del contrato - 1.1.5. Remuneración del aprendiz - 1.1.6. Obligaciones del empleador - 1.1.7. Plazo del contrato - 1.1.8. Porcentaje de trabajadores-aprendices dentro de una empresa - 1.1.9. Sanciones - 1.1.10....
... a) La garantía sustantiva del salario, esto es, la remuneración mínima no se le aplica y “será libremente ...ñar su labor habitual y, en cambio, acuerda al empleador un ius variandi normal, pero amplio, a fin de que el trabajador se ocupe en la ... -
Contratos especiales del trabajo
..., con las siguientes precisiones: a) La garantía sustantiva del salario, esto es, la remuneración mínima no se le aplica y será libremente ... ORMA , CLÁUSULAS , AUTORIZACIÓN DEL CONTRATO DE EMBARCO Y IUS VARIANDI . Tenemos : a) Forma. El contrato de embarco, además de las cláusulas ...
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Contratos especiales del trabajo
..., con las siguientes precisiones: a) La garantía sustantiva del salario, esto es, la remuneración mínima no se le aplica y será libremente ... ORMA , CLÁUSULAS , AUTORIZACIÓN DEL CONTRATO DE EMBARCO Y IUS VARIANDI . Tenemos : a) Forma. El contrato de embarco, además de las cláusulas ...
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Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
.... El uso indebido del ius variandi ha sido considerado también como causal de caducidad imputable al ... 3.- T EORÍA DEL SALARIO DIFERIDO O RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA DIFERIDA . De acuerdo a esta ...
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Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
.... El uso indebido del ius variandi ha sido considerado también como causal de caducidad imputable al ... 3.- T EORÍA DEL SALARIO DIFERIDO O RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA DIFERIDA . De acuerdo a esta ...
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Terminacion del contrato de trabajo
1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...
... de la labor el día sábado en lugar del viernes, con lo que su salario se liquidó como extraordinario. Analizando el beneficio económico que ... se encuentre obligado a ejecutar, salvo el racional uso del ius variandi por el empleador. Con esta doctrina puede citarse el siguiente fallo: la ... -
Flexiseguridad en el mercado de trabajo chileno: antecedentes y perspectivas para una reforma laboral
Las reformas liberalizadoras llevadas a cabo en Chile a partir de los años ochenta han marcado profundamente el funcionamiento del mercado de trabajo, imponiendo condiciones de fl exibilización que han tenido como resultado la mayor precarización del empleo. Si bien muchas de las reformas se han implementado bajo la idea de que crearían más y mejor empleo ello no ha sido siempre así. El propósito
... publicó su Informe Final, “Hacia Un Chile más Justo: Trabajo Salario, Competitividad y Equidad Social” 21 , en mayo de 2008. En él se ... el Código del Trabajo, bajo la denominación doctrinal de “ius variandi” (artículo 12 del Código del Trabajo) que permite establecer modifi ...