ius variandi laboral
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Reclamo conforme al art. 500 del código del trabajo. Ejercicio de ius variandi. En subsidio contesta demanda
... que el contrato terminó, máxime sino se ha cumplido con ninguna de las formalidades que exige la ley para dar por terminada una relación laboral. Si no hay despido, no puede, por ende, existir nulidad del despido ... 5.- En relación a las cotizaciones previsionales, estas se encuentran ...
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Sentencia nº Rol 10819-21 de Tribunal Constitucional, 6 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Universidad Tecnológica de Chile INACAP respecto del artículo 152 quáter G, del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-18-2020, RUC 20-4-0291844-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Talca, por recurso de nulidad, bajo el Rol N° 104-2021.
... podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, en el contrato de trabajo o en documento anexo al mismo, la modalidad de ... la situación de la parte requirente con la figura del “ius variandi” que contempla el artículo 12 del Código del Trabajo, para entender ... -
El ejercicio del despido indirecto ante un uso abusivo del Ius Variandi
Esta monografía estudia la aniquilación del vínculo laboral que une al empleador con el trabajador al efectuarse un uso indebido o arbitrario del ius variandi empresarial. El derecho del trabajo chileno autoriza al empleador a modificar unilateralmente el modo, tiempo y lugar de la prestación de servicios, con la condición de que se respeten los derechos de los trabajadores sobre las condiciones...
... carente de justificación ante la resistencia del trabajador a acatar la orden de su superior, hasta la aniquilación de la convención laboral por parte del trabajador afectado, producto de un despido indirecto, institución regulada en el artículo 171 del CdT ... Este artículo ... -
Causa nº 2121/2004 (Casación). Resolución nº 2121-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Agosto de 2005
DOCTRINA: Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que puede hacerse efectiva por el empleador dentro de sus potestades de mando y está restringida, por ello, a modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador; por otro lado, concede al dependiente la prerrogativa de imputar cumplimiento grave de las...
... del Trabajo, regulador de la institución llamada en doctrina ius variandi, prescribe: El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o ... la facultad, según se consignó, de poner término a la relación laboral, por estimar que su empleador ha incumplido gravemente las obligaciones ... -
Causa nº 1300/2016 (Recursos de Protección). Resolución nº 65061 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 18 de Julio de 2016
... Y que al ser el ius variandi una facultad de modificación unilateral de la relación laboral por parte ...
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Causa Nº 38563-2021, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 30-11-2021
Protección laboral. Trabajo. Cuidado personal. Contrata
... del ius variandi, poniendo término absoluto a la relación ... laboral vigente y generando ... -
Ius variandi o la capacidad del empleador de alterar unilateralmente el contrato de trabajo
MANUAL EJECUTIVO LABORAL ... No será necesario modificar los contratos para consignar por escrito en ellos los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean ...
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Contenido del contrato de trabajo
... jurídico con vistas a la adecuada realización de la relación laboral y al cumplimiento de los fines de la empresa. En él se distinguen: i) La ... es requisito esencial del contrato de trabajo, la referencia ius variandi, etc ... Al acreedor de trabajo le corresponde, por sí solo o con la ...
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Causa nº 54/2021 (Laboral). Resolución nº 23 de C.A. de Iquique, 24-05-2021
... en el ejercicio de sus funciones como Vendedor dentro de la misma ciudad, aplicándose ilegalmente el ius variandi. Añade que si la juez hubiese respetado la garantía constitucional del debido proceso, ejerciendo estrictamente las facultades que ...
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Causa nº 77/2020 (Laboral). Resolución nº 23 de C.A. de Arica, 03-11-2020
... tiene perfecto conocimiento la modalidad en que contrata a sus trabajadores, puesto que ejerciendo el poder del ius variandi desde el inicio de la relación laboral, decide de antemano cual será la modalidad por la cual contrata a sus trabajadores, haciendo el distingo ...
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Causa nº 172/2021 (Protección). Resolución nº 21 de C.A. de Punta Arenas, 28-05-2021
... 2. Abuso del ius variandi y procedencia de indemnización: argumenta en virtud de ... en relación al término de su relación laboral, la que se ha mantenido vigente por más de 12 años. El ...
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Causa nº 1631-2023 (Laboral-nulidad). Resolución nº 12 de C.A. de Santiago - Décima, 07-11-2023
... que el empleador est legalmente habilitado para ejercer su poder á de direcci n, manifestado en el ó ius variandi ... Por ende, la ausencia de un caso fortuito o fuerza mayor basta para concluir que, de ejecutarse ...
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Causa nº 1054/2008 (Casación). Resolución nº 17753 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Julio de 2008
Ius Variandi. Modificación unilateral de contrato de trabajo. Menoscabo al trabajador. Reclamo artículo 12 Código del Trabajo y Negativa a trabajar sin causa justificada. Considerando que la situación que afectó a la demandante ameritaba la acción de reclamo del artículo 12 del Código del Trabajo, por lo que la empleadora no estaba autorizada para poner término a la relación laboral por una...
... tácita por sobre una expresamente manifestada en la convención laboral, más aún, cuando ésta ultima obedece a la naturaleza misma de las ... -
Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
... Art. 174. En el caso de los trabajadores sujetos a fuero laboral, el empleador no podrá poner término al contrato sino con autorización ... por las taxativas causales que fija la ley, sea en materia de ius variandi o en lo relativo a la obligatoria tolerancia de los permisos sindicales de ... -
Reclamo conforme al art 500 del código del trabajo ejercicio de ius variandi en subsidio contesta demanda
... que el contrato terminó, máxime sino se ha cumplido con ninguna de las formalidades que exige la ley para dar por terminada una relación laboral. Si no hay despido, no puede, por ende, existir nulidad del despido ... 5.- En relación a las cotizaciones previsionales, estas se encuentran ...
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Causa nº 42/2020 (Laboral). Resolución nº 13 de C.A. de Valdivia, 12-03-2020
... anticipación, a lo menos. Es decir cualquier otra notificación horaria queda fuera del concepto “ius variandi”. ऀऀ 7°) Que la Dirección del T rabajo en su labor interpretativa de la legislación laboral ha señalado: que el Dictamen ...
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Sentencia nº Rol 7555-19 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2020
... SAN MIGUEL, POR RECURSO DE NULIDAD, BAJO EL ROL N° 496-2019 – LABORAL COBRANZA ... Con fecha 4 de octubre de 2019, San Bartolomé de Nos S.A., ... para la cual fueron contratados, no tratándose de un caso de ius variandi, por lo cual rechazó la reclamación de la requirente. La requirente ...
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Causa nº 518/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 199815 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 9 de Diciembre de 2016
... Sobre este punto es necesario tener presente que el empleador en su reclamo utiliza como argumento la existencia de ius variandi entendiendo entonces que ha modificado unilateralmente el contrato de trabajo de su dependiente por una situación excepcional que sería la ...