ius variandi definicion

134 resultados para ius variandi definicion

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº Rol 2644 de Tribunal Constitucional, 27 de Enero de 2015

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Molinera del Norte S.A. respecto de los artículos 62, inciso segundo, y 160 del DFL N° 458, que aprueba la Ley General de Urbanismo y Construcciones, en los autos sobre recurso de casación en la forma y en el fondo, caratulados “Molinera del Norte S.A. con Karen Rojo Venegas Alcaldesa I. Municipalidad de Antofagasta”, de que

    ... en la planificación territorial imponen reservar a la Administración un amplio ius variandi, sometido, por cierto, a los controles constitucionales, legales y reglamentarios que cautelan su ... habría significado constitucionalizar una determinada legislación; rigidizar las definiciones del legislador; y abrir un debate sobre la protección de las propiedades constituidas a partir de ...

  • Sentencia nº Rol 2643 de Tribunal Constitucional, 27 de Enero de 2015

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Molinera del Norte S.A. respecto de los artículos 62, inciso segundo, y 160 del DFL N° 458, que aprueba la Ley General de Urbanismo y Construcciones, en los autos sobre recurso de casación en el fondo, caratulados “Molinera del Norte con I. Municipalidad de Antofagasta”, de que conoce la Corte Suprema bajo el Rol N° 16.814-20

    ... en la planificación territorial imponen reservar a la Administración un amplio ius variandi, sometido, por cierto, a los controles constitucionales, legales y reglamentarios que cautelan su ... habría significado constitucionalizar una determinada legislación; rigidizar las definiciones del legislador; y abrir un debate sobre la protección de las propiedades constituidas a partir de ...

  • Causa nº 27950/2014 (Casación). Resolución nº 93434 de Corte Suprema, Sala Primera (Civil) de 23 de Junio de 2015

    En estos autos rol 24212-2011, del Decimoquinto Juzgado Civil de esta ciudad, sobre juicio ordinario, caratulados “Monares Muena Rigoberto Patricio con Sociedad Concesionaria Ruta 5, Tramo Talca- Chillan, S.A.”, por sentencia de 16 de octubre de 2013, escrita de fs. 214 a 231, la jueza “a quo” rechazó la demanda de indemnización de perjuicios,

    ... “una contraprestación que pagará el usuario de los servicios complementarios”, definición que cobra relevancia en materia de interpretación de la ley, a la luz de lo dispuesto en el ... posterior los aumenta, el MOP puede exigírselos a la concesionaria en virtud del ius variandi, pero está obligado a pagar la justa compensación. Por otro lado, el artículo 21 de la Ley es ...

  • Sentencia nº I-45-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, 10 de Octubre de 2014

    PRIMERO. Reclamación. Que, comparece don VÍCTOR RICARDO JURI SABAG, abogado y mandatario judicial de SANTA LAURA HORMIGONES LIMITADA, del giro de su denominación, domiciliado en Avenida Nueva Providencia N° 2250, oficina 1106, Providencia, y deduce reclamación conforme al artículo 512 del Código del Trabajo contra la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRAB...

    ... de los incisos precedentes (el inciso segundo trata sobre el ejercicio limitado del ius variandi del artículo 12) se aplican a los delegados sindicales. NOVENO. Definición acerca de la ...

  • Causa nº 7182/2008 (Casación). Resolución nº 2889 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Enero de 2009

    IUS VARIANDI. DIFERENCIAS DE REMUNERACIONES. Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que sólo puede ser utilizada por el empleador dentro de sus potestades de dirección de su empresa y, por ello se restringe a alteraciones o modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador. Y es precisamente este último elemento -e

  • Causa nº 159/2014 (Civil). Resolución nº 1253 de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 19 de Marzo de 2015

    Que, por su parte, la empresa demandante y apelada, a través de su abogado Luis Eduardo Villarroel Somoza, en su presentación de fojas 369, se adhiere al recurso de apelación y pide en definitiva que la Corte confirme en todas sus partes la sentencia apelada por estar ajustado a derecho, con costas. Y que se incluya además como responsable solidari...

    ..., en la medida que tanto las partes como el Estado invierten importantes recursos, por definición escasos, para llevar adelante un largo proceso que arribe a una solución adecuada. DUODÉCIMO: ...5).- Que, bajo tales presupuestos ya mencionados, y habiéndose acreditado que el ius variandi fue ejercido por la Municipalidad de Puerto Aysén en una proporción mayor a lo que se acordó en ...

  • Contrato de trabajo

    ... y prohibidas - 4. Puntos destacables - 5. Ius variandi - Jurisprudencia administrativa - Jurisprudencia judicial

  • Sentencia nº S-103-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 21 de Marzo de 2014

    DEL CODIGO DEL TRABAJO Y EJERCIENDO AMENAZAS DEL CIERRE DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO O FAENA, CONTEMPLADA EN LA LETRA A) DEL ARTICULO 290 DEL CODIGO DEL TRABAJO, SOLICITANDO DESDE YA EL CESE INMEDIATO DE TALES PRACTICAS…” c) Que establecido lo anterior es necesario tener en consideración las disposiciones que se han estimado infringidas por l...

    ... consta de esta misma acción, pues se limitan a ampararse bajo la institución del lus Variandi, pero en parte alguna de la demanda señalan o refieren como la supuesta afectación de este ... En este sentido se debe considerar alguna definición que nos ayude a entender cuándo estamos en presencia de una cláusula tácita, al respecto es la ...

  • Sentencia nº S-7-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 6 de Noviembre de 2014

    PRIMERO: Que doña DAISY ALVEAL ARRIAGADA, Inspectora Provincial del Trabajo de Valparaíso, en representación de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALPARAÍSO, ambos con domicilio en calle Blanco Sur N° 1281, Valparaíso, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 292, inciso cuarto, del Código del Trabajo, "la Inspección del Trabajo de...

    ... Para responder a la interrogante en primer lugar vale la pena revisar algunas definiciones de libertad sindical: a.- "Los derechos y garantías de los trabajadores y de sus organizaciones ... Despejado lo anterior, es pertinente volver a la pregunta principal: El ejercer el Ius Variandi respecto de un Director sindical aforado, constituye un atentado contra la normativa legal vigente: ...

  • Causa nº 21/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 4930 de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 17 de Septiembre de 2013

    Que, por lo tocante, entonces, a las causales del autodespido, y de acuerdo al análisis efectuado por esta Corte sobre el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, y habiéndose, además, acreditado la gravedad de tal incumplimiento, y conforme a lo que se ha analizado y expuesto precedentemente, esta Corte concluye en la efectividad de

    ... Tercera, concluye que el municipio tenía facultades para hacer aplicable el llamado ius variandi respecto a las funciones de la actora, y no se acreditó que éste le hubiera causado un perjuicio ... la obligación de prestar servicios por parte del trabajador, obligación inserta en la definición legal del contrato, por lo que resulta así de toda evidencia que la falta de pago a la actora, en ...

  • Sentencia nº T-124-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 9 de Enero de 2014

    Que, de la lectura de la denuncia deducida en estos autos, se puede apreciar que los hechos en que se funda la acción incoada consisten en la vulneración de la disposición del artículo 381 del Código del Trabajo que la empresa denunciada habría efectuado durante los 15 primeros días de huelga por las siguientes vías: Al hacer uso de la facultad que...

    ...381 del Código del Trabajo señalada. Dice que la disposición citada no ofrece una definición, pero si señala que; "Está prohibido el reemplazo de los trabajadores en huelga, salvo que la ..., es decir, que respecto de otros trabajadores de la empresa, se hubiese aplicado el ius variandi establecido en el artículo 12 del Código del Trabajo para que supliesen la falta de trabajadores, ...

  • Sentencia nº O-5664-2014 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 13 de Abril de 2015

    Que de la misma forma, se determina que la modificación de la jornada de trabajo se debió a la gestión de los propios trabajadores, quienes preferían una jornada de 10 por cinco, realizándose por la demandada principal una solicitud de una jornada excepcional a la Dirección del Trabajo, la que no fue aceptada, realizándose igualmente aquella, una v...

    ..., excediendo los límites dados al empleador en cuanto a su facultad reconocida como ius variandi; obliga a muchos de los trabajadores de la empresa a firmar un anexo de su contrato de trabajo, y ... CUADRAGESIMO SEXTO: Que de acuerdo a la definición antes señalada son requisitos del trabajo en régimen de subcontratación los siguientes: a) Que ...

  • Causa nº 7265/2008 (Casación). Resolución nº 3351 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Enero de 2009

    ... resolver como presente o no. ABUSO EN EL IUS VARIANDI. Frente a un uso del jus variandi estimado como abusivo, el citado artículo 12 del Código del ramo, otorga al trabajador el derecho a reclamar, en sede administrativa, en el plazo de treinta días hábiles, ante el inspector del trabajo, opción que el afectado puede o no utilizar, pues constituye una facultad, ya que la norma no lo exig e perentoriamente, ni pue...

  • Sentencia nº O-1401-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 26 de Julio de 2013

    Que, sin perjuicio de lo anterior, y sólo con el fin de darle respuesta a las alegaciones de la demandante, este Tribunal estima que aún en el caso de haberse determinado la existencia de una unidad económica entre las partes, no se vislumbra el subterfugio solicitado, ya que los trabajadores han sido contratados por una empresa, que es la misma qu...

    ... legal, la que posibilita al trabajador que se vea afectado por un uso abusivo del ius variandi para que reclame dentro del plazo de 30 días desde que se produjo la variación en las condiciones ... Explica que en la definición chilena del trabajo a tiempo parcial el elemento preponderante es el acuerdo de voluntades -expreso ...

  • Sentencia nº T-15-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, 16 de Marzo de 2015

    FJ 2º: Que la demandada no contestó la demandada, privándose de esta forma de la posibilidad de pronunciarse sobre las pretensiones de la actora, ya sea aceptándolas o negándolas en forma expresa y concreta. Lo que corresponde a una omisión de su parte, relativa al cumplimiento de la carga procesal de contestar la demanda en los términos que seña...

    ... de planta y los contratados, porque el artículo 3 c) de dicha legislación aborda la definición del "empleo a contrata" para todos los efectos de la misma, luego de haberse referido a conceptos ... de facultad del empleador de modificar las funciones de los trabajadores, es decir, ius variandi, más aún en el presente caso en que el actor, recibe un aumento de su remuneración, en atención ...

  • Causa nº 211/2012 (Laboral). Resolución nº 53331 de Corte de Apelaciones de Temuco, de 29 de Octubre de 2012

    Que el recurrente en el libelo de nulidad afirma que la juez a quo infringe las reglas de la sana critica sosteniendo se infringe un requisito del articulo 459 del Codigo del Trabajo, falta el analisis de parte de la prueba, sin embargo no precisa que reglas de la logica infringio y como se habria producido la infraccion manifiesta a las reglas de

    ..., administrar y dirigir y en el ejercicio de tal facultad puede hacer aplicacion del ius variandi contenido en el articulo 12 del Codigo laboral, para lo cual no requiere el consentimiento del ... suficiente y de tercero excluido.**En tanto que las maximas de experiencia constituyen definiciones o juicios hipoteticos de contenido general, desligados de los hechos concretos que se juzgan en el ...

  • Contenido del contrato de trabajo

    ... - 1.0.1. El poder de dirección - 1.0.2. El ius variandi - 1.0.2.1. Modalidades y criterios doctrinales - 1.0.2.2. El ius variandi según el Código - 1.0.2.3. Conclusión - 1.0.3. El poder disciplinario - 1.0.4. El deber de obediencia - 1.0.5. El ius resistentiae - 2. Contenido patrimonial - 2.0. Enunciación del contenido - 2.1. La obligación de prestación personal de servicios - 2.1.1. Contenido de la obligación - 2.2. Tiempo de la prestación:...

  • Sentencia nº T-481-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 7 de Febrero de 2014

    Sólo queda hacer pronunciamiento respecto al terminó de la relación laboral, está claro que fue el trabajador quien ejerció la facultad que le concede el artículo 171 del Código del Trabajo, que es el auto despido, por una de las causales que autoriza ese artículo en comento, que es la causal de caducidad del artículo 160 N°1 letra f) del citado cu...

    ... la salud del o los afectado con miras a lograr distintos fines de tipo persecutorio”, definición de los abogaos Sergio Gamonal y Pamela Prado. Las cuales se radicarían en conductas como atentados ...Lo cual corresponde a un IUS VARIANDI, que tiene un proceso especial establecido en el artículo 12 del Código del Trabajo, el cual no ...

  • Sentencia nº O-3473-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 9 de Diciembre de 2013

    PRIMERO: Que comparecen don FELIPE A. QUIROZ DOMINGO y don JOAQUIN MARCELO SILVA GRILLE, ambos abogados, con domicilio en calle Miraflores 590, oficina 9 de la comuna y ciudad de Santiago, en representación de don Ángel José Mendoza López, quiénes interponen demanda en juicio de aplicación general por despido injustificado en contra de

    ... aviso de despido en relación al artículo 12 del Código del Trabajo, ejercicio del ius variandi. Más adelante argumenta que,. la función encomendada y la legitima negativa del trabajador para ...No, lo siento, no puedo”. La Empresa por definición es un organización de medios personales, materiales e inmateriales ordenados bajo una dirección, ...

  • Causa nº 241/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 39464 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 27 de Agosto de 2013

    VISTOS: En estos antecedentes ingreso Corte N° 241-2013, RUC N° 1340012459-5, RIT N° I-6-2013, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, por sentencia de dieciocho de junio del año en curso, se rechazó con costas, la demanda de reclamación de la multa impuesta por Resolución N°1296/13/16, deducida por EMPRESA DE TRANSACCIONES MA...

    ...Adiciona que el artículo 12 del Código Laboral establece el ius variandi, que permite al empleador modificar las funciones del trabajador siempre que no se le cause algún ... reconocidos en la constitución y la ley a la empleadora, sin que ello pueda, por definición, constituir “negativa a entregar el trabajo convenido”, sino que por el contrario, se entrega ...

  • DICT. 4182/061 24 de Octubre de 2014. DICT. 4182/061Informa presentación sobre reubicación de trabajadores que laboran a gran altitud declarados no aptos para el desempeño de sus funciones.24-oct-2014DEPARTAMENTO JURIDICOUNIDAD DE DICTÁMENES EINFORMES EN DERECHO.K 5714 (1177)2014K 8659 (1515)2014K 7598 (1360)2014

    DICT. 4182/061 Informa presentación sobre reubicación de trabajadores que laboran a gran altitud declarados no aptos para el desempeño de sus funciones.

    ..." ius variandi". , consagrado en el artículo 12 del Código del Trabajo, en lo que sea pertinente y de ser ... por el inciso 2º del artículo 21 del Código del Trabajo, a propósito de la definición de jornada de trabajo, debe entenderse como la presencia del trabajador en el lugar de su trabajo ...

  • Sentencia nº T-106-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 10 de Junio de 2014

    PRIMERO: Que, comparece JOHANNA BELAIR KNUCKEY, relacionadora pública, cédula de identidad 14.391.884 - K, domiciliada en Tadeo Reyes 1092, departamento 84, Las Condes; quien deduce denuncia en juicio ordinario del trabajo, en procedimiento de tutela laboral por transgresión a derechos fundamentales, en contra de ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RECOLETA,

    ... de la lengua española de la Real Academia Española, para luego reproducir las definiciones de las expresiones “agresión”, “hostigamiento” , “hostigar”, “menoscabo”, ... de la facultad de dirección propia del empleador, más específicamente respecto al Ius Variandi expresado en el artículo 12 del Código del Trabajo. En este orden de ideas resulta primordial el ...

  • Sentencia nº T-98-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 29 de Noviembre de 2013

    En cuanto a la base de cálculo y específicamente respecto del bono voluntario. Que el artículo 172 del Código del Trabajo expresa, en su inciso primero que “Para los efectos del pago de las indemnizaciones a que se refieren los artículos 168, 169, 170 y 171, la última remuneración mensual comprenderá toda cantidad que estuviere percibiendo el trab...

    ... impedida de modificar unilateralmente la naturaleza de los servicios que prestan (ius variandi al tener la calidad de dirigentes sindicales aforados, aunque no se les cause un menoscabo a dichos ...Etapas: Conformar comité de evaluación, definición de roles y funciones; Revisar ajustar y diseñar y contextualizar procedimientos evaluativos; ...

  • Sentencia nº O-452-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 8 de Septiembre de 2014

    Respecto a la suma de $95.000.- de un préstamo aun no reembolsado que reclama la actora, no es posible tener por acreditada la existencia de esta obligación desde que, en primer lugar, no se describe suficientemente la época de origen de la obligación, la materia de la misma y los obligados al pago, unido a la insuficiencia probatoria al respecto,

    ... esto es, labores en el área de ventas de la empresa, excediendo con ello el marco del ius variandi permitido, lo que se opone por lo demás a las prohibiciones expresamente contenidas en el contrato ... y una violación al contenido ético jurídico de la relación laboral, al tenor de la definición de contrato individual de trabajo contenida en el artículo 7° del Código del Trabajo, de la cual ...

  • ORD. Nº2210/035 10 de Junio de 2009. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 5° inciso 1° del Código del Trabajo, y la doctrina vigente de este Servicio, contenida en el dictamen 2328/130, de 19.07.2002, los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras tienen el carácter de límites infranqueables respecto de las potestades del empleador, en particular en cuanto...

    Derechos fundamentales

    ...I.- A falta de una definición de los derechos fundamentales asumida por el ordenamiento jurídico -el que se concentra en su ..., a saber, la potestad de mando, la potestad disciplinaria y el poder de variación o ius variandi. Lo anterior quiere decir, por más elemental que parezca, que al empleador no le ha de bastar como ...