Injuria del empleador
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Causa nº 2654/2009 (Casación). Resolución nº 2654-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 1 de Julio de 2009
DESPIDO. CAUSALES. INDEMNIZACIONES. La injuria al empleador que constituye la causal de despido citada en el presente caso, al igual que ha sido definida en el ámbito penal, importa una expresión proferida o una acción ejecutada en deshonra, descrédito o menosprecio de aquél o de sus representantes en la línea de mando y que conlleva, por ende, la inequívoca intención de lograr ese fin. La...
... del Trabajo, esto es, injurias proferidas por el trabajador al empleador, fundada en la denuncia por acoso sexual efectuada por aquélla y los .... Sexto: Que la injuria al empleador que constituye la causal de despido citada en el presente ... -
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por ...
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Alimentos
...ón de alimentos, y que consiste en la retención por parte del empleador del porcentaje que se haya establecido por sentencia ejecutoriada o que ... dar alimentos puede modificarse y reducirse en los casos de INJURIA ATROZ. ( Art.324 Código Civil ). Debe ser alegada por excepción por ...
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Alimentos
...ón de alimentos, y que consiste en la retención por parte del empleador del porcentaje que se haya establecido por sentencia ejecutoriada o que ... dar alimentos puede modificarse y reducirse en los casos de INJURIA ATROZ. (Art.324 Código Civil). Debe ser alegada por excepción por el ...
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Vigente
Ley N° 19.733 sobre Libertades de Opinión e Información y Ejercicio del Periodismo
... de comunicación social, constituirá incumplimiento grave del empleador a las obligaciones que impone el contrato de trabajo. . TITULO III. De las ...comunicación social. Artículo 29.- Los delitos de calumnia e injuria cometidos a través de cualquier medio de comunicación social, serán ...
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Causa nº 477-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 24 de C.A. de San Miguel - Primera, 02-11-2021
... derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes ... al despido disciplinario de un trabajador que injuria a su empleador. Recordando que según el artículo 160 del ...
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Causa nº 66/2021 (Laboral). Resolución nº 20 de C.A. de Valdivia, 27-05-2021
...) tiene requisitos delimitados -que miran al receptor de la injuria y al daño que sufre- pero que no ti enen que ver con la calidad ... injuria la ofensa proferida por el trabajador a l empleador, sin que sea necesario configurar el delito de injuria a ...
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Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
... Muñoz Cortés, constituye caso fortuito o fuerza mayor para su empleador, COSEM Limitada y, por ende, le libera de su obligación de propor cio ...“Incurre específicamente, en las causales de “vías de hecho e injuria grave”, quien al llamársele la atención por su jefe de entregar mayor ...
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Vigente
Código Civil
...El dolo consiste en la intención positiva de inferir injuria a la persona o propiedad de otro. Art. 45. Se llama fuerza mayor o caso ... deberá informar al tribunal todo cambio de domicilio, de empleador y de lugar en que labore o preste servicios, dentro de treinta días ...
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Titulo V: De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo (Arts. 159º al 78º)
.... 2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos. . 3.- Muerte del ... acuerdo a la definición del artículo 416 del Código Penal, la injuria es toda expresión proferida o acción ejecutada en deshonra, descrédito ...
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Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
... de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:. 1.- ... esa posibilidad, “6) Por falta de probidad, vias de hecho; injuria grave o conducta inmoral” o el numeral 9) que mencionaba como fundamento ... -
Acuerdo de unión civil
...17). Ellas son:. "1ª Por haber cometido injuria grave contra el testador en su persona, honor o bienes, o en la persona, ...
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Causa nº 6621/2008 (Casación). Resolución nº 6621-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Diciembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. LUCRO CESANTE. DAÑO MORAL. La responsabilidad contractual es la que emana de la existencia de un vínculo previo entre la parte que reclama la indemnización y aquélla a la cual se la demanda, y la responsabilidad extracontractual es aquélla que deriva de un hecho ilícito que ha inferido injuria o daño en la persona o propiedad de otro. En ambos...
... de éste y en la cual se invoca la infracción por parte del empleador del deber de seguridad que contempla el artículo 184 del Código del ... es aquélla que deriva de un hecho ilícito que ha inferido injuria o daño en la persona o propiedad de otro. En ambos casos, establecidos ... -
Causa nº 43/2021 (Laboral). Resolución nº 20 de C.A. de Arica, 02-06-2021
... objeto la trabajadora demandante por parte del empleador demandado, se ajust a los hechos y al derecho. ó Funda su recurso en ... , lo que no coincide “ ” con el concepto de injuria, el que al no encontrarse definido para efectos ...
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Causa nº 62/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 30068 de Corte de Apelaciones de la Serena, de 1 de Julio de 2016
... para el trabajador y que tampoco se demostró que los actos del empleador constituyan vulneración a su honra y la de su familia; sin embargo, en el ... que atendida la primera premisa no puede tener por establecida una injuria ni la existencia de acoso laboral, porque para ello se requiere menoscabo ...
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La sana crítica en materia penal, laboral y de derecho de familia. Variaciones normativo-institucionales
La sana crítica es el sistema general de ponderación de la prueba en materia penal, laboral y de familia. Sin embargo, las variaciones normativas, con inciden- cia probatoria, que es posible hallar en cada uno de los campos precedentes, produce algunas dudas respecto a la ho- mogeneidad del sistema. En tal sentido, aunque se mantiene en las tres materias una nomenclatura común, incluso una...
... el contrario, se exige prueba clara y convincente por parte del empleador. . Prueba prevaleciente por adherencia (CC); especial indeterminación en ...A su vez, la Real Academia de la Lengua Española define injuria como un “agravio, ultraje de obra o de palabra”. . . LA SANA ... -
Boletín de Actualidad Vlex N° 269
... Iniciativas Legislativas. Modalidad del delito de injuria la difundida a través de redes sociales . Iniciativa tiene por objeto ... acoge recurso de unificación de jurisprudencia e indica que empleador debe pagar sanción por nulidad de despido al no realizar pago previsional ...