despido por fuerza mayor o causas objetivas
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La indemnización por término de contrato de trabajo: instrumento de protección ante el despido
A partir de las propuestas planteadas respecto de la modificación del sistema de indemnizaciones por término de contrato, en este trabajo se analiza la incidencia que éstas tendrían en el sistema chileno de relaciones laborales, particularmente como instrumento de protección ante el despido.
... la que procede por aplicación de las causas de necesidades de la empresa y de desahucio ... por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor ... La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, ... Así, las causas objetivas (Art. 159, N°s. 4, 5 y 6, del CT) configurarían ... -
Causa nº 140/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 2125 de Corte de Apelaciones de Copiapo, de 8 de Febrero de 2017
... , prestaciones laborales, daño moral y despido injustificado en subsidio, caratulado “ROJAS ... percibía una remuneración sustancialmente mayor a la de sus colegas con la misma jornada de ... probatorios, para precisar la pertinencia, fuerza, vinculación con el juicio y cuanto pueda ...
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La carta de aviso de despido
... al contrato) ó N°6 (caso fortuito o fuerza mayor) del artículo 159 o por cualquiera de las ...