despido por fuerza mayor o causas objetivas

despido por fuerza mayor o causas objetivas

938 resultados para despido por fuerza mayor o causas objetivas

  • Valoración vLex
  • Terminacion del contrato de trabajo

    ... de esta causal - 1.5.3. Caso fortuito o fuerza mayor - 1.6. Causal subjetiva involuntaria: muerte del trabajador - 1.7. Causales subjetivas volu...

  • Sentencia nº O-8-2014 de 2do Juzgado de Letras de Coronel, 29 de Julio de 2014

    NAVARRETE VIGORES, cédula nacional de identidad número siete millones seiscientos noventa y dos mil noventa y dos guion tres, trabajador dependiente; don LUIS ALBERTO HIDALGO VILLARROEL, cédula nacional de identidad número nueve millones trescientos sesenta y siete mil trescientos cuarenta y cinco guion K, trabajador dependiente; doña AURORA DEL CA...

    ..., deduciendo demanda laboral por despido injustificado, nulidad de despido y ... a $1.493.250, o las sumas mayores o menores que el tribunal determine ..., lo fundamenta en razones de fuerza mayor, con lo cual la causal invocada ...

  • Sentencia nº T-233-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 10 de Marzo de 2014

    PRIMERO: Que don RAFAEL ALEJANDRO FAVEREAU URQUIZA, ingeniero civil electrónico, master en tecnologías de la información, domiciliado en Valparaíso, Calle Los Reyes 534, Fundadores de Curauma, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, presentar denuncia de tutela por vulneración de derechos fundame...

    ... fundamentales con ocasión del despido y conjuntamente demanda de nulidad del ... contratado, se mantuvo sin mayores problemas hasta que hubo cambio de ... quitarle el documento a la fuerza, que él escribiera, razón por la que ... trabajo cuando concurran ciertas causas legales, las que deberán ser invocadas ... regula una de las causales objetivas de término del contrato, que ...

  • Sentencia nº T-5-2014 de 1er Juzgado de Letras de Coronel, 30 de Enero de 2015

      Que, por su parte, el artículo 493 del Código del Trabajo, consagra una reducción probatoria, consistente en la obligación del trabajador de presentar sólo indicios suficientes de la vulneración que alega y, respecto de la cual, pareciera ser pacífico que no se trata de una inversión del onus probandi, ya que no basta la alegación de una lesión a...

    ... Fundamentales con ocasión del despido conjuntamente con acción ... el despido atiende a razones objetivas que dicen relación las actuales ... fue desarrollado con mayor amplitud en el artículo 2° del ... vienen en configurar una de las causas signadas en la letra a) y f) del ... que tienden a configurar fuerza moral con dicha finalidad. De los ...

  • Sentencia nº T-53-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, 27 de Junio de 2014

    Que su finiquito, además, se encontrara preparado el mismo día de su despido, 25 de febrero de 2014, tampoco nada aporta a los indicios que pretende configurar porque es una obligación legal del empleador el otorgarlo y poner los dineros a disposición del trabajador en el plazo más breve posible actualmente en diez días. En consecuencia, tampoco es...

  • Sentencia nº T-251-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 23 de Agosto de 2013

    PRIMERO: Denuncia. Que, ha comparecido don CHRISTIAN PATRICIO GÓMEZ ARMIJO, RUT: 12.661.7 65-8, trabajador, domiciliado para estos efectos en calle Huérfanos N° 886 oficina 625, quien interpone demanda laboral en Procedimiento de Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales en contra de su ex empleador SINDICATO INTEREMPRESAS NACI...

    ... que su salida se produzca en la mayor armonía posible, se le entrega como ...(Sic)”. 2.2 El despido tiene como causa o motivo real de fondo ... ejercido, por ningún medio, fuerza o presión alguna respecto del actor, ... tiene su fundamento en causas de carácter objetivo, y que ... circunscrito en dos causales objetivas de despido consagradas en el Código ...

  • Causa nº 22136/2014 (Otros). Resolución nº 60476 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Abril de 2015

    En estos autos RUC 1340036067-1 y RIT O-3867-2013, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, don Max Valenzuela Méndez interpuso demanda en procedimiento de aplicación general en contra de su ex empleador el Banco de Crédito e Inversiones S.A., solicitando que se declare que fue objeto de un despido injustificado y/o indebido, y

  • Sentencia nº T-14-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, 24 de Julio de 2014

    Que, los hechos expuestos permiten concluir que el desarrollo del proceso de selección de personas para desvincular es coetáneo con la paralización que se verificó entre el 28 de octubre de 2013 y el 18 de diciembre de 2013, y que se fundó en un criterio de preferencia de la jefatura directa. Frente a ello, no resulta posible identificar ni e...

    ... II.- Antecedentes relativos al despido vulneratorio alegado. Indican los ... parte del movimiento, en su mayoría con fecha 24 de enero de 2014, salvo ... sindical, los que ejerzan fuerza física o moral en los trabajadores a ... de trabajo terminó por otras causas, por lo cual tampoco es efectivo que la ...

  • Causa nº 3196/2014 (Otros). Resolución nº 214223 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Septiembre de 2014

    En estos autos RIT O-15-2013 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Coronel, don Armando Maldonado Cerda y otros deducen demanda en contra de Servicios Socoin Limitada, representada por don René Henríquez Sanzana y, solidaria o subsidiariamente, en contra de la Municipalidad de Coronel, representada por su Alcalde don Leonidas Romero Sáez, a...

    ... e injustificados los despidos de que fueron objeto y se condene a las ... del Trabajo, originada en fuerza mayor por el referido término ..., por cierto, algunas causales objetivas de terminación como el vencimiento del ...

  • Sentencia nº T-1-2015 de Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, 7 de Julio de 2015

    PRIMERO: Que, en lo principal de su escrito de fecha 14 de enero de 2015, don MAURICIO ROBERTO RIVERA ULLOA, abogado, domiciliado en calle Roca N° 911, Dpto. 401, Punta Arenas, dedujo demanda en procedimiento de tutela laboral por despido abusivo por discriminación grave e indemnización de daños morales, en contra de su empleadora, la CORPORACI...

  • Sentencia nº T-119-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, 8 de Enero de 2015

    OTROSÍ: En subsidio, y en la representación en que comparezco, esta defensa viene en contestar derechamente la demanda de nulidad de despido, solicitando su rechazo, con costas, como se desprende de las circunstancias de hecho y derecho que se señalarán a continuación: A) En efecto, en primer lugar, reiteramos en esta contestación que entre el act...

  • Sentencia nº T-6-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 16 de Agosto de 2013

    Primero: Que, comparecen ante este Tribunal don Mauricio Rodrigo Ayala Farías, cesante, domiciliado en calle Granadilla N° 6, casa D-6, Viña del Mar, don Jorge Esteban Leiva Ruiz, cesante, domiciliado en calle Rolando Muñoz N° 11, Playa Ancha, Valparaíso, doña Jeannette Elizabeth Silva Álvarez, cesante, domiciliada en calle Camilo Henríquez N...

    ... II. Antecedentes del despido. 1. Señalan que el día 7 de ... sentir y el pensamiento de la mayoría de los trabajadores que se encuentran ... invocada por el empleador, fuerza es concluir que los sentenciadores ... que fueron despedidos por causas de lo que ocurrió ese día, imagina, ...

  • Sentencia nº T-4-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, 2 de Septiembre de 2014

    Que respecto del hecho a probar consistente en el número de trabajadores involucrados en la negociación colectiva y el número de ellos que se encuentran desvinculados de la empresa. Distinción entre sindicalizados y adherentes, sobre el particular obran en autos veintiún finiquitos y comprobantes de carta de aviso de término de contratos de trabaj...

    ... denunciada consiste en despidos antisindicales, lo que ha disminuido el ...Siendo la mayoría de los despidos por necesidades de la ... del consentimiento por dolo, fuerza, o error en la voluntad del otorgante. ... su consentimiento mutuo o por causas legales". Décimo: Que, en estas ..., “debido a razones objetivas fundadas de carácter funcional, ...

  • Sentencia nº O-150-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 4 de Julio de 2014

    PRIMERO: Que comparece don Mauricio Andrés Salinas Quiñones, abogado, domiciliado en Valentín Letelier N°1373, oficina N°803, de la comuna de Santiago, quien actúa por mandato, en representación convencional de: ANA ISABEL OPAGINA MEDINA, administrativo; ANABELLA DE LAS MERCEDES MUNDACA MACHUCA, ejecutiva ventas; ARIEL ENRIQUE SCHALKER VILLEG...

    ... demanda por Nulidad del Despido, Despido Injustificado, Despido Ilegal ... las labores tendientes a que la fuerza de ventas cuente con el apoyo necesario ...Puedo señalar a usted que las causas directas de esta insolvencia económica ..., de modo que estas deben ser objetivas, graves y permanentes. Expresa que en ... que iban creciendo sin mayor control; que por ende, no se pagaron ...

  • Sentencia nº T-212-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 13 de Mayo de 2015

    PRIMERO: Que doña PAULINA DE LOURDES ZAMORA BAZAES, trabajadora, domiciliada en Calle Cuncumén N°4, Paradero 6, Reñaca Alto, comuna de Viña del Mar, presentar denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido que fue objeto, en contra de su ex-emp!eadora COLEGIO DE LOS SAGRADOS CORAZONES MONJAS FRANCESAS DE VI...

  • Sentencia nº T-617-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 11 de Febrero de 2015

    Que atendido que el actor no ha solicitado en la demanda la declaración de inexistencia o nulidad del finiquito, el tribunal no puede analizarla de oficio, hipótesis que el legislador sólo contempla para el caso de existir una nulidad absoluta que aparezca de manifiesto en el acto o contrato, conforme lo dispuesto en el artículo 1683 del Código Civ...

    ... sólo disponible la carta de despido, la Dreclaración , Transacción, ... no sólo ascendió a cargos de mayor jerarquía, sino que se entregaron ... jurisdiccional, se asimila en su fuerza a una sentencia firme o ejecutoriada, y ..., y en caso afirmativo las causas del mismo. Señala que entrevistó al ...

  • Sentencia nº S-17-2015 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 18 de Agosto de 2015

    FJ 1º: 14 ...

    ... 8.775.139-2, chilena Y OTROS ( causas acumuladas RIT –S-18-014, S-46-2015, ... de Tutela Laboral demanda por despido antisindical y vulneratorio de derechos ...A mayor abundamiento, mi representada junto a ... la sucursal que le daba la mayor fuerza a la actividad sindical. El mismo ...

  • Sentencia nº O-654-2014 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 1 de Julio de 2014

    FJ 2º de ese artículo establece que el trabajador cuyo contrato termina antes de completar el año de servicio que da derecho al feriado, percibirá una indemnización por este beneficio proporcional al tiempo trabajado. En el caso de autos, el empleador en su comunicación de despido ha hecho una oferta de pago que comprende feriado legal y feriado pr...

  • Sentencia nº T-68-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, 7 de Noviembre de 2013

    A.- Que en estos antecedentes RIT T 68-2013, doña JACQUELINE HERNÁNDEZ ROMERO, trabajadora, actualmente cesante, domiciliada en calle Río Los Ventisqueros 435, de la comuna de Padre Las Casas, interpone demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido en contra de su ex empleador CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNAC...

  • Sentencia nº T-23-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, 16 de Marzo de 2015

    Que la trabajadora ha fundado la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión despido, en síntesis en haber sido objeto de una serie de actos de arbitrariedad y hostigamiento reiterado, que la limitaban en el ejercicio de su función fiscalizadora al interior de la Cormupa; en haber sufrido discriminación y persecución p...

  • Sentencia nº T-96-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 2 de Septiembre de 2014

    PRIMERO: Que, JONATHAN RODRIGO BELTRAND MENA, cesante, con domicilio en Prat, Casa 1, Manzana M, Población Angamos, Paradero 7, Santa Julia, Viña del Mar, interpone demanda en juicio del trabajo de procedimiento de tutela, en contra de la sociedad Empresas Carozzi S.A., representada por su Gerente General, don José Juan Llugany Rigo-Righi, ignora p...

    ... ningún motivo para su despido, ya que ha trabajado en la empresa por ... este Tribunal por las múltiples causas que ha conocido y conoce contra esta ... Despidos mayoritarios de los socios del Sindicato, como se ... sin ningún peso relativo y sin fuerza. El objetivo trazado por la empresa se ... necesidades de la empresa, objetivas, informadas y fundamentadas, que ...

  • Sentencia nº S-4-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, 3 de Octubre de 2014

    A.- Que en estos antecedentes RIT S 4-2014, doña MARIA ANTONIETA AMARANTA CASANUEVA FAUNDEZ, C.I. 16.731.364-7, chilena, soltera, cajera, cesante, domiciliada en Quinturray Cayun N° 471, de la comuna y ciudad de, ha interpuesto por despido con vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y en forma conjunta demanda de indemnizac...

  • Sentencia nº T-7-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe, 3 de Diciembre de 2013

    PRIMERO: Que don MIGUEL ÁNGEL TRINCADO AMPUERO, chileno, trabajador, actualmente cesante, con domiciliado en calle Hermanos Carrera Nº1249, San Felipe, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, presenta conjuntamente, denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales ocurridos durante...

    ... laboral y/o con ocasión del despido indirecto y demanda de cobro de ... años de su gestión, no tuvo mayores inconvenientes ni problemas con él, ..., al perder su empleo por causas ajenas a su voluntad y, además, perder ... tenían reuniones con toda la fuerza de ventas, de repente había ...

  • Sentencia nº T-333-2013 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 18 de Noviembre de 2013

    PRIMERO: Que, comparece PEDRO ALEJANDRO MATAMALA SANTIBAÑEZ, médico otorrinolaringólogo, cédula de identidad 6.322.579 - 7, domiciliado en parque 12641, casa 4, Lo Barnechea, Santiago; quien deduce demanda en juicio ordinario del trabajo, en procedimiento de tutela laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones, en contra de CLÍNICA AVANSALU...

  • Sentencia nº O-102-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, 18 de Diciembre de 2014

    RESPONSABILIDAD DE DIRECTORES Y CONSEJEROS. Que como alegación genérica, el demandante sostiene que el empleador tenía cabal y acabado conocimiento de las conductas expresadas en la carta de despido y se ampara, para sostener ello, en las normas reguladoras de este tipo de estructuras jurídicas. Dice que todas las normas jurídicas aplicables...