Despido por embarazo

Despido por embarazo

3578 resultados para Despido por embarazo

  • Sentencia nº Rol 9604-20 de Tribunal Constitucional, 10 de Junio de 2021

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Delisur S.A. respecto del artículo 208, en relación al artículo 506, del Código del Trabajo, en el proceso RIT I 10-2020, RUC 20-4-0248338-6, sobre reclamo judicial de multa administrativa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Temuco, por recurso de...

    ... omitir trámite de desafuero de una trabajadora al momento de su despido, cuestión que era desconocida para las partes al momento en que dicha ..., ni la empresa ni la propia trabajadora sabían del estado de embarazo. -                  Al momento en que fue dictada la ...
  • Causa nº 863/2001 (Casación). Resolución nº 9131 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Junio de 2001

    TRABAJADORA EMBARAZADA. DESPIDO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN. Si por ignorancia del estado de embarazo se hubiere dispuesto el término del contrato en contravención a lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo, la medida queda sin efecto y la trabajadora vuelve a su trabajo, para lo cual basta la sola presentación del correspondiente certificado médico o de matrona, sin perjuicio del...

    ... al hacer extensivo el fuero maternal a períodos anteriores al embarazo, amparándose en la presunción del artículo 76 del Código Civil. ... labores) dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido. Segundo: Que son hechos de la causa los siguientes:. a) La actora prestó ...
  • Causa nº 7702/2008 (Casación). Resolución nº 1675 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Enero de 2009

    NULIDAD DE DESPIDO. FUERO MATERNAL. Es relevante el conocimiento que haya tenido el empleador del estado de embarazo al momento en que venció el plazo del contrato, o al menos, al momento de la suscripción del finiquito esgrimido por la demandada, toda vez que sólo a partir del momento en que se ha tomado conocimiento de la referida situación y ante una terminación unilateral del vínculo laboral...

    ... de doña Nancy Lillo Ureta, a fin que se declare la nulidad del despido de que fuera objeto por infracción al fuero maternal, se ordene su ... que pudieren haber tenido las partes sobre el estado de embarazo- es un acto inválido para el derecho del Trabajo, desde que infringe una ...
  • Sentencia nº Rol 8797-20 de Tribunal Constitucional, 17 de Noviembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sociedad Agrícola Yañez Limitada respecto del artículo 208, inciso primero del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-12-2019, RUC 19-4-0228871-2, sobre reclamo judicial de multa administrativa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Molina.

    ...Legal Publishing. 2015), por lo que la ley permite el despido solo en ciertos casos y previa autorización judicial previa. Este derecho ... de su empleo a la mujer empleada u obrera durante el período de embarazo ni hasta un mes después de expirado el descanso de maternidad. El menor ...
  • Vigente Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
    ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...ón o movilidad en su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificado o examen alguno para verificar si ...
  • Causa nº 284-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 40 de C.A. de Valparaíso - Tercera, 23-08-2021
    ... fundamentales, rechaza asimismo la demanda por despido indebido y acoge la demanda de cobro de prestaciones, solo en ... del despido no están relacionados con el embarazo o el nacimiento del hijo y sus consecuencias o la lactancia ...
  • Titulo V: De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo (Arts. 159º al 78º)
    ... de las indemnizaciones demandadas por estimarse injustificado el despido. . Corte Suprema, sentencia 5.11.98, Rol Nº 3.500-98 . Mutuo acuerdo. ... del plazo por no estar acreditado o ignorar el estado de embarazo de la trabajadora. . . Manual EjEcutivo LaboraL . Por otra parte, el ...
  • Causa nº 5428/2009 (Casación). Resolución nº 30863 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Septiembre de 2009

    DESPIDO. REMUNERACIONES. INDEMNIZACIÓN. La trabajadora embarazada no puede ser despedida sin que medie autorización previa de juez competente, y en el caso que se ponga término a su contrato de trabajo sin que el empleador tenga conocimiento de su especial condición, nace para ésta el derecho a ser reincorporada a sus labores y de recibir el pago de las remuneraciones por el tiempo en que haya...

    ... por don Gonzalo Caro Lagos, a fin que se declare que el despido del que fue objeto fue ilegal, por falta de autorización judicial, por lo ... fundado en que el empleador no tuvo conocimiento cierto del embarazo de la actora, vencido el plazo establecido en el inciso cuarto del ...
  • Causa Nº 16593-2019, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 10-12-2019

    Reincorporación de la trabajadora. Período de embarazo. Fuero laboral. Derecho a subsidio

    ...7. de. octubre. de. ese. año,. sin. indicar. causa. legal. de. despido. Sostiene que durante las primeras semanas de octubre. de 2018 comenzó a ...ignoraba el supuesto estado de embarazo de la recurrente, a. lo que agrega que los hechos materia de la presente ...
  • Causa nº 61-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 15 de C.A. de Copiapó - Primera, 13-08-2021
    ... no existió más justificación que el hecho del embarazo para poner término al contrato de trabajo que unió a las ... derecho dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido. No obstante lo dispuesto en el inciso primero, si el término del fuero ...
  • Dictamen nº 33776 de Contraloría General de la República, de 23 de Octubre de 1996

    no procedio poner termino a contrata de auxiliar grado 27 del ministerio de educacion que se encontraba con tres meses de embarazo a la data del despido, segun certificado medico acompanado. ello, porque acorde art/201 del codigo del trabajo, durante el periodo de embarazo y hasta un ano despues de expirado el descanso maternal, la trabajadora estara sujeta a lo dispuesto en el art/174 del mismo...

    ... del ministerio de educacion que se encontraba con tres meses de embarazo a la data del despido, segun certificado medico acompanado. ello, porque ...
  • Causa nº 370/2019 (Laboral). Resolución nº 27 de C.A. de Antofagasta, 27-01-2020
    ... la demanda de reclamación de despido, cobro de prestacion es y compensación por ... También se niega conocer el embarazo de la recurrente al XWGFXEMNEW . momento de ...
  • Causa nº 327/2020 (Laboral). Resolución nº 23 de C.A. de San Miguel, 16-11-2020
    ... hasta que se produzca la convalidación del despido. Además, se declara que el despido sufrido por ... alguna a la trabajadora, la que continuó su embarazo en su casa, recibiendo la remuneración íntegra, todo conforme lo ...
  • Causa nº 2535/1999 (Casación). Resolución nº 5704 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Mayo de 2000

    RECLAMACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. No resulta lógico, habiendo el legislador establecido un estatuto propio para la regulación de la maternidad para los efectos laborales, hacer extensiva la presunción del artículo 76 del Código Civil, mas allá del hecho fáctico del estado de embarazo que se probó en el proceso, y que lo sitúa en el día 28 de octubre de 1996, es decir una fecha posterior a la

    ...", juicio ordinario del trabajo por despido injustificado, se dictó sentencia el 8 de enero de 1999, escrita en la ..., al hacer extensivo el fuero maternal a períodos anteriores al embarazo, amparándose en la presunción del artículo 76 del Código Civil. ...
  • Causa nº 71/2020 (Laboral). Resolución nº 12 de C.A. de Arica, 30-09-2020
    ... , en autos laborales sobre Tutela laboral, despido improcedente y cobro de prestaciones caratulados "MARÍN JOHANA con ... la nulidad del despido conforme al estado de embarazo, dejando firme lo otro sentenciado, conforme ...
  • Dictamen nº 45117 de Contraloría General de la República, de 23 de Noviembre de 1999

    no procede poner termino a relacion laboral de funcionaria a contrata de municipio que se encontraba con un embarazo de 2 meses a la data del despido. ello, porque acorde art/201 inc/1 del codigo del trabajo, durante periodo de embarazo y hasta un ano despues de expirado el descanso maternal, la trabajadora estara sujeta a lo dispuesto en art/174 del mismo texto, esto es, fuero laboral. pero,...

    ... interesada habría comunicado extemporáneamente su situación de embarazo". En relación con la materia, cabe señalar según lo dispuesto en el art\xC3"... derecho dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido. Por otra parte, resulta necesario anotar que los decretos alcaldicios ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR