despido con causa lct

despido con causa lct

15 resultados para despido con causa lct

  • Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?

    El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...

    ... principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. ...
  • ... nación Freedom From Religious P ersecution Act (Ley de libertad a causa de la persecución religiosa). El proyecto original de Wolf pretendía la ...(2013): EL DERECHO A LA ESTABILID AD Y A LA PRO TECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO, ARS BONI ET AEQUI (AÑO 9 N° 2) PP. 87 –113 EL DERECHO A ...
  • El Derecho a la estabilidad y a la protección contra el despido arbitrario

    El autor revisa la doctrina sentada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina (CSJN) que aborda la siempre problemática tensión existente entre la potestad pública de hacer cesar una vinculación de empleo público en forma incausada frente a la garantía constitucional del empleado público a su mantenimiento. El máximo tribunal argentino ha asegurado al empleado público permanente el...

    ... en el año 1970 y fue despedida en el año 1996), declarando la inconstitucionalidad del Convenio Colectivo que permitía despedirla sin causa justificada y razonable, con el reconocimiento de una indemnización en los términos de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (LCT), ordenando la ...
  • Derechos inaccesibles. Los Convenios sobre las Normas Básicas del Trabajo en Argentina, Chile, México y Guatemala

    Las normas básicas del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo fueron adoptadas como referencia internacional para derechos laborales. Sin embargo, esta investigación demuestra que estas normas no han significado una importante fuente de cambio en Argentina, Chile, México y Guatemala. Los países tenían leyes similares a estas normas antes de ratificar estos convenios. Las normas de...

    ... como su derecho a licencia por mater-nidad 64 , protección por despido injustiicado 65 , y salas cunas en lugares de trabajo que emplean 20 o ...Sin embargo, las ratiicaciones del NBT no fueron causa de los cambios en las leyes internas porque el código fue instituido ...
  • Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno

    La buena fe es un principio general del Derecho que, en el ámbito laboral, encuentra especial aplicación en la figura del contrato de trabajo. La buena fe es predicable tanto para el trabajador como para el empleador, y se verifica en los estadios previos a la contratación, durante el desarrollo mismo del contrato, así como al momento de la extinción. El Código del Trabajo chileno, sin referirse...

    ...ÉRREZ, Fermín, “La transgresión de la buena fe contractual como causa de . despido” . Cuestiones Actuales de Derecho del Trabajo . Estudios ...
  • La ejecución de actos dañosos como fundamento de extinción del contrato de trabajo

    El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje. No obstante, un análisis más acabado de la causal permite concluir que la norma del artículo 160 N° 6 CT está más relacionado con la ejecución de actos...

    ..., el Código del Trabajo chileno ha mantenido una causal de despido disciplinario vinculada a los perjuicios realizados por el trabajador en ... le corresponde al trabajador por los perjuicios que su conducta le causa al empleador. La causal antes referida ha tenido un nulo desarrollo ...
  • El modelo sindical y la negociación colectiva en argentina

    Fuimos invitados a participar de las VII Jornadas de Derecho del Trabajo celebradas en Puerto Montt, República de Chile, el 2 y 3 de diciembre de 2016, sobre la ley 20.940 que moderniza el sistema de relaciones laborales en ese país, organizadas por la Universidad San Sebastián, la Asociación Regional de Magistrados de Los Lagos y la Corporación de Asistencia Judicial de Los Lagos. Integramos el...

    ... por Argentina el convenio 158/1982 sobre protección del despido, en este caso que nos ocupa por razones sindicales. . La Declaración ... b) evitar despidos o perjuicios que tengan como causa su afiliación sindical o su participación en actividades sindicales; . ...

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