descanso del trabajador
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... Ningún empleador podrá condicionar la contratación de un trabajador o trabajadora, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o ... por doce días o menos, toda la dotación tendrá derecho a un descanso en tierra de ocho horas como mínimo previo al zarpe, prevaleciendo los ...
- Trabajador Portuario; Descanso Dentro de la Jornada; Instalaciones al Interior de la Empresa; Ordinario n°5647/127, De 22.11.2017
- Jornada de trabajo; rol de vuelo; comunicación al trabajador; otorgamiento y comunicación del descanso compensatorio
- Jornada de trabajo; rol de vuelo; comunicación al trabajador; otorgamiento y comunicación del descanso compensatorio; Ordinario N° 1401/28, de 10.03.2016
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Vigente
Decreto Supremo N° 594, del 15 de Septiembre de 1999, aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
... , para cuyos efectos se diseñarán considerando, por cada trabajador", un volumen de 10 m³, sin perjuicio de cumplir los criterios de ventilaci\xC3" ... unida a la reducción del período de recuperación durante el descanso, se compensará multiplicando los límites permisibles ponderados del ...
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Vigente
Ley núm. 21561, publicada el 26 de Abril de 2023. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO CON EL OBJETO DE REDUCIR LA JORNADA LABORAL
... El empleador comunicará al trabajador la alternativa que se aplicará en el ciclo siguiente, con al menos una ... en cómputo mensual; o ciento ochenta horas mensuales con un descanso anual adicional de seis días" ... b) Agrégase, a continuación de la ...
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Chofer de camion de transporte interurbano y/o internacional de carga
... Nº ... , nacido el ... en adelante, el trabajador, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo: ... PRIMERO: El ... El Trabajador deberá tener un descanso mínimo ininterrumpido de 8 horas dentro de cada 24 horas ... En ningún ...
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Causa nº 640/2008 (Casación). Resolución nº 10052 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Abril de 2008
DESPIDO INDIRECTO. DESCANSO SEMANAL. De acuerdo a lo previsto en el inciso segundo del artículo 5º del Código del Trabajo, los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables. El derecho al descanso debe incluirse dentro de las prerrogativas que la ley reconoce y asegura al trabajador. Sin embargo, esa regla general, admite la excepción establecida en la propia norma, cual es, la
... que al momento de poner término a la relación laboral por el trabajador y enviar las comunicaciones del caso, las vacaciones efectivamente no se ... impagas desde el año 2004 y en que no se le ha otorgado descanso durante los últimos dos años trabajados ... c) que del mérito de la ... -
Feriados obligatorios e irrenunciables: qué comercios y quiénes podrán trabajar este domingo
... $283 mil) hasta las 20 UTM (poco ms de $1,1 millones) por cada trabajador afectado en la infraccin cursada, segn el nmero total de colaboradores de ... como tal, su inicio y trmino en los horarios sealados, y el descanso de a lo menos una vez cada dos aos para los trabajadores exceptuados de ...
- ¿Se encuentra obligado el trabajador a asistir a cursos de capacitación cuando éstos se han programados para el día de su descanso semanal?
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Feriados progresivos: qué son y cómo los trabajadores pueden acceder a este derecho
... plazo fijo que no superan el ao se consideran?En caso de que el trabajador haya prestado servicios a un empleador mediante varios contratos de ... o ms empleadores son necesarios para acceder a un da adicional de descanso laboral.15das hbiles de vacaciones al ao existen actualmente por ley para ...
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Feriados progresivos: ¿Qué son y cómo se puede acceder a estos beneficios?
... Para poder hacer efectivo este beneficio, el trabajador debe formar una base de 10 años laborados en su historial, y también ...
- Trabajadores portuarios; faenas portuarias de estiba y desestiba; descanso dentro de la jornada; instalaciones adecuadas para consumir la colación; convenios de provisión de puestos de trabajo comité paritario de higiene y seguridad de faena portuaria; obligación de constitución en empresas portuarias y de muellaje; integración del comité; día del trabajador portuario; carácter conmemorativo; entrada en vigencia diferida de la ley 20.773; ordinario n° 971/019, de 26.02.2015
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Vigente
Ley núm. 20918, publicada el 30 de Mayo de 2016. ADAPTA NORMAS LABORALES AL RUBRO DEL TURISMO
... Cada trabajador podrá optar por permanecer en el lugar de trabajo, pero el empleador no ... , las labores realizadas en el día anterior a un día de descanso deberán finalizar, a más tardar, a las 00:00 horas. En casos ...
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Vigente
Resolución núm. 686 EXENTA, publicada el 09 de Julio de 2022. ESTABLECE SISTEMA OBLIGATORIO DE REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA, HORAS DE TRABAJO, DESCANSOS, Y DETERMINACIÓN DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL EMBARCADO, CREA MECANISMO DE INTERPOSICIÓN DE RECLAMOS Y QUEJAS A BORDO Y EN TIERRA DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 115 INCISO 5º DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA QUE INDICA
... Artículo 3-. Del Régimen de Jornada y Descanso de los Trabajadores Embarcados ... 3.1-. Tripulación ... El período de ... : Proceso mediante el cual se ingresan los datos de un nuevo trabajador al sistema, y si fuera el caso, se capturan sus parámetros biométricos ...
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Vigente
Ley núm. 21431, publicada el 11 de Marzo de 2022. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO REGULANDO EL CONTRATO DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PLATAFORMAS DIGITALES DE SERVICIOS
... de dispositivos móviles o fijos que permite que un trabajador de plataformas digitales ejecute servicios, para los usuarios de dicho ... la jornada ordinaria semanal y diaria, y las normas relativas al descanso semanal establecidas en este Código ... Las plataformas digitales ...
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Vigente
Ley núm. 21220, publicada el 26 de Marzo de 2020. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE TRABAJO A DISTANCIA
... un menoscabo de los derechos que este Código reconoce al trabajador, en especial, en su remuneración ... Es trabajo a distancia aquel en el ... ón de la jornada de los artículos 22 y 28 y las relativas al descanso semanal del Párrafo 4° del Capítulo IV del Libro Primero ... Con todo, ...
- Vigente Ley núm. 21409, publicada el 25 de Enero de 2022. ESTABLECE UN DESCANSO REPARATORIO PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA SALUD QUE INDICA, EN RECONOCIMIENTO A LA LABOR DESEMPEÑADA DURANTE LA PANDEMIA POR COVID-19
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ORD. N° 1429 20 de Noviembre de 2023
ORD. N°1429 Trabajador Exentos de Descanso dominical; Descanso compensatorio; Días domingo y festivos; Remuneraciones; Horas laboradas; Otorgamiento de descanso compensatorio semanal y forma de remunerar las horas laboradas en domingos y festivos.
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ORD. Nº3659/072 13 de Septiembre de 2011. Descanso. Vulneración. Exámenes Médicos Ocupacionales. Horas Extraordinarias. Procedencia exámenes médicos ocupacionales.Jornada de Trabajo. Sistema excepcional de distribución, y descanso. Exámenes Médicos Ocupacionales.Exámenes Médicos Ocupacionales. Obligación de prevención del empleador.Realización día de trabajo. Consideración tiempo...
1) No resulta jurídicamente procedente que los exámenes médicos ocupacionales de desempeño en altura geográfica se realicen en días de descanso del trabajador, toda vez que ello implica una vulneración de las normas que regulan tal derecho. Con todo, aquellos que se hubieren efectuado en días de descanso del trabajador, no generan horas extraordinarias, sin perjuicio de lo señalado en el presente
... ídicamente procedente que los exámenes médicos ocupacionales de desempeño en altura geográfica se realicen en días de descanso del trabajador , toda vez que ello implica una vulneración de las normas que regulan tal derecho ... Con todo , aquellos que se hubieren efectuado en días de ... -
Sentencia nº Rol 2470 de Tribunal Constitucional, 2 de Diciembre de 2013
... , que el tiempo de trabajo tenga límites y que se asegure un descanso razonable para los trabajadores, que no pueden disponer de su tiempo, ... a contar entre 270 y 360 horas mensuales, en las cuales el trabajador se encuentra a disposición de su empleador, sin que se le paguen en su ...
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Causa Nº 32363-2022, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 21-02-2023
Derecho al descanso del trabajador. Continuidad de la jornada. Seguridad sanitaria laboral. Salud publica
... del ciclo de descanso del trabajador en cuestión, por ... disponer del tiempo de descanso ... -
ORD. Nº 5085 3 de Octubre de 2018
ORD. N°5085 Trabajador del comercio; Siete días domingo de descanso anual adicional; Trabajador con jornada parcial; Distribución en 4 días a la semana; A los trabajadores del comercio con jornada parcial les asiste el derecho a gozar de los siete días domingo de descanso anual adicional que consagra el artículo 38 bis, salvo que se encuentren en alguna de las situaciones de exclusión previstas...
DEPARTAMENTO JURIDICO ... S/K (2496) 2015 ... MAT.: Trabajador del comercio; Siete días domingo de descanso anual adicional; Trabajador ... -
Contenido del contrato de trabajo
... ii) El deber de obediencia del trabajador. b) Contenido patrimonial: Comprende la obligación del deudor de ... á a disposición del empleador y no comprende los períodos de descanso. vid. OIT, “Código Internacional del Trabajo”, 1955, artículo 23 , ...
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Causa nº 3560/2000 (Casación). Resolución nº 18131 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 21 de Diciembre de 2000
REMUNERACIONES POR PIEZA O MEDIDA. FERIADOS. Es claro que el fin inmediato de la llamada ""semana corrida"" es el de propender al pago o remuneración, en dinero, de los días Domingo y festivos, comprendidos en un período semanal trabajado, y que su finalidad última es la de cautelar el derecho al descanso semanal. De las diversas disposiciones legales que reglan la materia y, en especial, de lo...
... trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá derecho a la remuneración en ... , y que su finalidad última es la de cautelar el derecho al descanso semanal. En efecto, ya se ha analizado en fallos anteriores, que de las ...