derechos laborales de la mujer embarazada

1140 resultados para derechos laborales de la mujer embarazada

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº Rol 2250 de Tribunal Constitucional, 18 de Junio de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Carolina Andrea Llanos Ojeda, Juez titular del Juzgado de Garantía de San Pedro de La Paz, y Luz Adriana Celedón Bulnes y Paola Andrea Rivas Mardones, Juezas titulares del Cuarto Juzgado de Familia de Santiago, respecto de la primera parte del inciso segundo del artículo 6° de la Ley N° 20.545, que modifica las normas sobre...

    ... del Código del Trabajo permite que las mujeres con un sueldo superior al tope indicado del ..., a), i) y 10 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, adoptado en ...Así, sus condiciones de maternidad y laborales resultan disminuidas; . QUINTO: Que, en ... el trabajo de las mujeres, tanto embarazadas como puérperas. En cambio, tratándose del ...

  • Sentencia nº Rol 2482 de Tribunal Constitucional, 19 de Junio de 2014

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Norma Isabel Troncoso Donoso respecto de los artículos 197 bis del Código del Trabajo, 7 y 8 del DFL N° 44, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de 1978, 16 del DL 3.500 sobre nuevo sistema de pensiones y 6 de la Ley N° 20.545, relativo al post natal parental de funcionarias públicas, en los autos sobre recurso de...

    ... requirente agrega que la afectación de derechos fundamentales se ve agudizada con lo señalado ... un efecto perverso respecto de aquellas mujeres que tras largos años de estudios han conseguido ...En segundo lugar, a la mujer embarazada no se le pueden asignar trabajos perjudiciales ....545 se dijo que éstos eran “derechos laborales adquiridos, que respetamos y protegemos”. A ...

  • Sentencia nº Rol 2503 de Tribunal Constitucional, 13 de Marzo de 2014

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alejandra Anabalón Zunino, otras Fiscales del Ministerio Público y Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Público, respecto de la primera parte del inciso segundo del artículo 6 de la Ley N° 20.545, que modificó las normas sobre protección a la maternidad e incorporó el permiso postnatal parental, en los autos sobre...

    ..., en la medida en que se cercenan derechos adquiridos sobre las remuneraciones, pues el ... finalidad es proveer los ingresos que la mujer deja de percibir. La base de cálculo es un ... especialmente en la salud de la mujer embarazada, que necesita un período de reposo previo y ..., es decir, no emanado de las normas laborales de protección a la maternidad, a las ...

  • Sentencia nº Rol 2796 de Tribunal Constitucional, 24 de Diciembre de 2015

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por María Paz Flores Parra y otros respecto del artículo 57 ter, letra b), de la Ley Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas, en los autos sobre apelación de protección, caratulados “"alebrán Meriño Camila con Ejército de Chile”" de que conoce la Corte Suprema, bajo el Rol N° 1615-2015.

    ...�n reprochada, pueda llamarse a retiro a una mujer integrante de la tropa profesional, por haber ... efectivo, con desconocimiento de los derechos relacionados con la protección de la maternidad. ... de ellas, a esa fecha, se encontraban embarazadas y otras recién habían tenido a sus hijos, ... del país, en tanto dichos derechos laborales son irrenunciables. . Entonces, puede entenderse ...

  • Proyecto de Ley Num. 9902-11 de C. Diputados, de 28 de Enero de 2015 (Establece los derechos de la mujer embarazada en relación con su atención antes, durante y después del parto, y modifica el Código Penal para sancionar la violencia obstétrica.)
  • Causa nº 8891/2014 (Otros). Resolución nº 9230 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Enero de 2015

    En estos autos RUC N° 1340039361-8 y RIT O-224-2013, del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, Universidad Tecnológica de Chile, sede Chillán, representada por don Robert Schultz Figueroa, dedujo demanda de desafuero laboral en contra de doña Joselyn Andrea Cabrera Ponce, a fin que se conceda autorización para poner término al contrato de...

    ... el despido de una trabajadora embarazada y que fue contratada a plazo fijo. Tercero: ...: “En efecto, ante la colisión de derechos que se advierte en la situación en análisis, el ... las formas de discriminación contra la mujer; y en aquél que se refiere específicamente a la ...

  • Sentencia nº Rol 2357 de Tribunal Constitucional, 4 de Julio de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Leyla Alejandra Chahín Valenzuela y otros Fiscales del Ministerio Público respecto del inciso segundo del artículo 6 de la Ley N° 20.545, que modificó las normas sobre protección a la maternidad e incorporó el permiso postnatal parental, en los autos sobre recurso de protección, caratulados "Leyla Alejandra Chahín...

    ... artículo, en la medida que se cercenan derechos adquiridos sobre las remuneraciones, pues el ... las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Declaración Universal de los Derechos del ... especialmente en la salud de la mujer embarazada, que necesita un período de reposo previo y ..., es decir, no emanado de las normas laborales de protección a la maternidad, a las ...

  • Causa nº 19354/2014 (Otros). Resolución nº 50839 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Abril de 2015

    En estos autos RUC N° 1440005729-0 y RIT O-5-2014, del Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique, Comercial Soto & Schmidt Limitada, representada por don Walton Guillermo Schmidt Navarrete, dedujo demanda de desafuero laboral en contra de doña Pilar Francisca Alejandra Soler Chávez, a fin que se conceda autorización para poner término al con...

    ... en el ejercicio de sus vinculaciones laborales, especialmente como en el caso de marras en ... el despido de una trabajadora embarazada, contratada a plazo fijo. En efecto, en la ... 2 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos aprobada por la Asamblea General de ... las Formas de Discriminación Contra la Mujer; Convenio N° 103 de la Organización ...

  • Sentencia nº T-799-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 15 de Junio de 2015

    Que fundándose la acción de tutela en que la entidad pública en que presta servicios la denunciante, a través de conductas que ésta califica como de acoso laboral, ha afectado su derecho a la integridad psíquica, garantizado en el numeral 1° del artículo 19 de la Constitución Política de la República y ha ejercido en su contra actos de discriminaci...

    ... efectúa denuncia por vulneración de derechos fundamentales e interpone acción para su tutela, ... a las directrices de buenas prácticas laborales que establecen que los traslados deben ser ... fecha del despido ella se encontraba embarazada, por ende, con fuero maternal, motivo por el cual ... puede afectar su embarazo, puesto que toda mujer en su estado requiere un lugar para poder estar ...

  • Causa nº 11645/2014 (Otros). Resolución nº 179129 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Agosto de 2014

    1° Que don Jaime Laso Cordero, abogado, por doña Camila Pavez Schonffeldt, deduce recurso de queja en contra de los ministros de la Corte de Apelaciones de Santiago señores Juan Cristóbal Mera Muñoz, Christián Le-Cerf Raby y el fiscal judicial señor Raúl Trincado Dreyse, porque por resolución de veintitrés de mayo último confirmaron la resolución

    ... la demanda reconvencional de tutela de derechos fundamentales; decisión que estima fue emitida ... en el ámbito de las relaciones laborales, como las relativas a la prohibición de las ... a no ser discriminada por su condición de mujer embarazada; razón por la que la negativa a ...

  • Causa nº 24386/2014 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 99997 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Julio de 2015

    Por sentencia de ocho de abril de dos mil catorce dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en los autos caratulados “Instituto Educacional San Jorge S.A. con Navarrete Orellana Priscilla”, RIC O-27-2014, RUC 1440003447-9, se acogió la solicitud de desafuero y, en consecuencia, se autorizó al demandante a poner término al contrat...

    ...� que se declare que se han vulnerado sus derechos fundamentales; se ordene que la sentencia ... las formas de discriminación contra la mujer; y en aquél que se refiere específicamente a la ...Y, en el caso de una trabajadora embarazada, el empleador no puede poner término a la ...

  • Causa nº 24386/2014 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 99999 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Julio de 2015

    Se reproduce la sentencia del grado, con excepción de los fundamentos cuarto, quinto, sexto y séptimo, que se eliminan. Se reproducen, asimismo, los motivos 4°, 5° y 6° de la sentencia de unificación. Y se tiene en su lugar y, además, presente: I.- Respecto de la demanda de desafuero: 1° Que, en consecuencia, no es suficient...

    ... de una causal objetiva para desaforar a una mujer embarazada, en el caso de autos, la contemplada ... por finalidad tutelar efectivamente los derechos de la madre y del niño que está por nacer, para ..., lo siguiente: “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible ...

  • Sentencia nº O-5971-2014 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 21 de Abril de 2015

    Que de acuerdo a la carta aviso de despido por medio de la cual se puso fin a la relación laboral, el hecho imputado a las actoras no haber guardado reserva de la información médica de un paciente (Sra. Fabiola Paz Canosa), procediendo a divulgarla públicamente, lo anterior el 23 de octubre de 2014. VIGESIMO TERCERO: Que conforme los hechos que se...

    ... injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE ..., hay una enfermera que también está embarazada", sin mencionar quién era. Añaden que luego de ..., y le dijeron que nada que "eran cosas de mujeres" y como eran profesionales jamás divulgaron ... Se pasaron a llevar derechos básicos y fundamentales. Les pido, y exijo una ...

  • Sentencia nº T-11-2015 de Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, 22 de Agosto de 2015

    Que analizadas conforme a las reglas de la sana crítica las pruebas producidas por las partes que se mencionan en los considerandos sexto y séptimo, es posible tener por acreditados los siguientes hechos: 1. Que mediante Resolución DPE II/4 (R) N° 1100/1/778 de fecha 17 de junio de 2009, suscrita por el Coronel Mario Pablo Figueroa Brito, J...

    ..., deduce denuncia por vulneración de derechos fundamentales, en contra del Fisco de Chile ... 2013 tomó conocimiento de que estaba embarazada procediendo a comunicárselo a su jefe directo ... a los principios de las leyes laborales los actos de discriminación. Que conforme ... las formas de discriminación contra la mujer, "discriminación contra la mujer" es "toda ...

  • Sentencia nº O-220-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto, 27 de Febrero de 2015

    PRIMERO: Que, ante este tribunal comparece la abogada Begoña Carrillo González en representación de ADMINISTRADORA DE SEPERMERCADOS EXPRESS LTDA., RUT 76.134.941-4, empresa del giro de su denominación, representada por don CHRISTIAN ARTEGA FUENTES, cedula de identidad N° 13.189.666-3, ambos con domicilio en Av. Nueva Tajamar N°555 Oficina 201, Las...

    ... anterior continuó prestando servicios laborales para la demandante, por lo que la relación ..., durante la relación laboral quedó embarazada de su hijo Alonso Leonidas Palavecinos Palominos, ... su ausencia de labores se debe a que sus derechos son vulnerados toda vez que es obligada a ... J del Código del Trabajo que impide a una mujer levantar cargas superiores a 20 kilos. Agrega que ...

  • Cuando la ley no se cumple

    El caso de la actriz Mariana Derderián, quien está en disputa con la productora para la cual trabaja, a la que denunció por no haber respetado su fuero maternal, volvió a encender la señal de alerta sobre un problema que sigue imperando en Chile y en el mundo: el no respeto a los derechos maternales y parentales. Aquí, mujeres afectadas cuentan su historia.

  • Sentencia nº T-8-2015 de Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique, 31 de Agosto de 2015

    Que de los hechos que se tuvieron por establecidos en el motivo noveno de este fallo y de lo expuesto por las partes, es posible desprender que la actora se vio afectada fundamentalmente al enfrentar un sumario administrativo ordenado instruir en su contra, describiendo hechos que pormenorizadamente detalla en su demanda, sosteniendo que los cargo...

    ...�n de Tutela Laboral, por vulneración de Derechos fundamentales con ocasión del despido, en contra ..., que probablemente me encontraba embarazada. En dicho momento se me otorgó plazo perentorio ... la mínima empatía en su calidad de mujer, limitándose a reiterar hasta la saciedad que ..., de la Mesa de Buenas Prácticas Laborales, y además tiene como Servicio la misión de ...

  • Causa nº 1878/2014 (Otros). Resolución nº 273239 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Diciembre de 2014

    Ante el Tercer Juzgado Civil de Santiago, en autos Rol Nº 2.828-2006, doña Jennifer Hixia Fuentes Tapia, por sí y en representación de sus hijos Bastián Eliseo y Martina Paz, ambos Acuña Fuentes, dedujo demanda de indemnización de perjuicios en contra de don Julio Gómez Tapia, Autopista Central S.A., Constructora Norte S.A. y Dyctel S.A., a f...

    ... es víctima, sino que también sus hijos y mujer, quienes han sufrido un intenso daño, que es el ...Yo me encontraba embarazada de 8 meses de edad. Nuestra hija Martina nació ...

  • Sentencia nº O-5924-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 14 de Mayo de 2015

    PRIMERO. Que ante este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, comparecen doña Marisol Tatiana Andrade Pereira, domiciliada en Pasaje Lago Rupanco N°3929, comuna de Puente Alto, doña María Magdalena Pavez López, domiciliada en Diego Portales N°9243, comuna de La Cisterna y doña América De Lourdes Gutiérrez Chávez, domiciliada en Av...

    ..., hay una enfermera que también está embarazada", sin mencionar quién era. Luego de ello, ... y le dijeron que nada que "eran cosas de mujeres". Como son profesionales, jamás divulgaron ... e hicieron reserva expresa de derechos en los siguientes términos: "Hacemos expresa ...

  • Sentencia nº T-492-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 26 de Noviembre de 2014

    PRIMERO: Que comparece don Pablo Fuentealba Pina, abogado, en representación convencional de doña Christel Johanna Franz Pattillo, ingeniero, ambos domiciliados para estos efectos en calle Compañía 1291, oficina 806, comuna de Santiago, quien interponer denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales, ocurrido con ocasión del des...

  • Sentencia nº O-4-2015 de 2º Juzgado de Letras de Quillota, 27 de Abril de 2015

    Primero. Que comparece doña Ninón Noemí Francois Yáñez, profesora, en representación de la Sociedad Educacional Rakidwan Limitada, ambas con domicilio en Avenida Valparaíso 1370, Quillota y formula solicitud de desafuero, en procedimiento de aplicación general, respecto de dona Katia Valeska Jorquera Peña, Profesora, domiciliada en calle Domi...

    ... la trabajadora ,que se encontraría embarazada, lo cual fue confirmado con el correspondiente ...�a ser un caso de discriminación contra una mujer embarazada, situación que no se encuentra ... internacional el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Pacto Internacional de ... del fuero maternal en las relaciones laborales, se negará en definitiva lugar a la demanda. ...

  • Causa nº 507/2014 (Proteccion). Resolución nº 923 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 20 de Enero de 2015

    Que por otra parte, es la propia autoridad castrense que reconoce que no tenía claro el proceder ante la situación de la soldado y esperó el dictamen de la Contraloría por lo que, si tenía la decisión de aplicar el artículo 57 ter del DFL Nº1, y exigir el cese de funciones aquello sólo era posible en tanto se autorice esta medida por el Juez del Tr...

    ... acto ilegal y arbitrario conculca sus derechos a la vida e integridad física y psíquica, la ...- con todos sus derechos y beneficios laborales, previsionales y sociales con costas. A fojas 32 ... tanto, el fuero que hubiere favorecido a la mujer embarazada nombrada como soldado de tropa ...

  • Sentencia nº O-42-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, 9 de Julio de 2014

    1° Compareció Sandra Negretti Castro, abogada, domiciliada en Chacabuco 150 oficina 12 de Arica, en representación de Jorge Narvea Gaete, empresario, representante legal de Sociedad Importadora Dragón de Oro Limitada, ambos domiciliados en 21 de Mayo 570, Arica. Dedujo demanda de desafuero en contra de Georgina Cárcamo Vásquez, vendedora, domicil...

    ... con fuero maternal al estar embarazada, cuestión que su representada ignoraba al ... facultad, especialmente las condiciones laborales de la trabajadora y la realidad de la empresa ... a reintegrar, tampoco sabía que la mujer estaba embarazada, se enteró ese día, no había ... segundo y el bloque constitucional de derechos consagrado, entre otras normas, especialmente en ...

  • Causa nº 40/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 11254 de Corte de Apelaciones de Iquique, de 5 de Agosto de 2015

    Que de acuerdo con lo expuesto resulta que no hubo errónea aplicación de los artículos 57 Ter, letra b) ley N° 18.948, que crea una planta de tropa profesional en relación al artículo 485 del Código del Trabajo, Infracción al artículo 9 de la Ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, infracción de lo d...

    ..., que acoge la denuncia de tutela de derechos fundamentales interpuesta por Cristina Andrea ...�n laboral por aplicación de las normas laborales, que afecten los derechos fundamentales de los ... decir, la denunciada, no reconoce que una mujer embarazada bajo el cargo que detentaba la actora, ...

  • Sentencia nº T-84-2015 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 6 de Julio de 2015

    Que para resolver el Tribunal tendrá presente que el legislador, tal como lo indica la demandada, contempla expresamente en el artículo 489 del Código del trabajo, en el caso del despido vulneratorio de garantías fundamentales, en forma adicional a las indemnizaciones propias del despido, una especial que no puede ser inferior a seis meses ni super...

    ... de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, demanda ... abiertamente con las consecuencias laborales que tendría para ella una eventual acción ... a la asociación de funcionarios, más una mujer embarazada y un miembro del comité paritario ...