derechos del trabajador en mexico

215 documentos para derechos del trabajador en mexico

Valoración vLex
  • Sentencia nº Rol 2199 de Tribunal Constitucional, 11 de Diciembre de 2012

    ... judicial el proceso laboral ordinario Rit O-3394-11, en actual tramitación ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, donde se demanda el pago de remuneraciones por 53 trabajadores, por concepto de horas extraordinarias, estando pendiente de realizar la audiencia de juicio. El requirente expone que el precepto impugnado es similar al del artículo 26 bis del mismo Código, que ...Estima además que el precepto impugnado vulnera el artículo 24 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el artículo 7º del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en lo relativo al derecho al salario equitativo, al descanso y la limitación razonable de la ...Porrúa México 2011 pg. 66). La omisión que merece un reproche constitucional también puede implicar una acción positiva del legislador contraria al principio de igualdad al introducir una discriminación ...

  • Causa nº 5152/2009. Resolución nº 4639, de Corte Suprema de Chile - Sala Primera (Civil), de 27 de Enero de 2011

    ...c.- ?Que con fecha 18 de marzo de 2003, se pactó entre Adiserv S.A. y Pedro Pablo Bordachar Boetto un finiquito de trabajador por el cual se pone término a la relación laboral con el más amplio y total finiquito?;. d.- ?Que con fecha 19 de marzo de 2003, se celebró un finiquito entre la sociedad Adicorp S.A. y don Pedro ... no es dable concluir que el actor estuvo en igualdad de condiciones al pactar la restricción que se revisa, desde que el mero consentimiento no hace desaparecer la vulneración de derechos fundamentales, cuya disposición está vedada a los contratantes y, por otra parte, ningún equilibrio o proporcionalidad se advierte en la convención. Si bien el empleador hace presente y pretende ...XXXIV, número 102, Universidad Nacional Autónoma de México, Distrito Federal, páginas 687 a 730; Paulo Montt Rettig, ?Validez de las Cláusulas Contractuales de no Competir?, Revista de Derecho Económico, Universidad de Chile, N° 75, Santiago de Chile ...

  • Sentencia nº Rol 2197 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012

    ... en cuestión, al dejarlo a la discrecionalidad del empleador o a la voluntad de las partes, vulnerando así el derecho a una justa retribución, como asimismo la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales en lo relativo al derecho a igual remuneración por igual trabajo, además del goce de condiciones equitativas de ... propias del transporte interurbano y tienen por objeto armonizar la continuidad del servicio con el descanso de los choferes y las necesidades de seguridad; pues, al igual que con trabajadoras de casa particular, deportistas, artistas, tripulantes de aviones y otros, la ley debe hacerse cargo de la realidad específica de sus labores. Sostiene asimismo que el inciso segundo del artículo ...Porrúa, México, 2011, pg. 66). La omisión que merece un reproche constitucional también puede implicar una acción positiva del legislador contraria al principio de igualdad al introducir una discriminación ...

  • Sentencia nº Rol 1800 de Tribunal Constitucional, 21 de Junio de 2011

    ...Agregan que esta garantía también ha sido desarrollada por el legislador, específicamente en el ámbito de los derechos al interior de una empresa, al sancionarse en los artículos 5° y 154 bis del Código del Trabajo la infracción del deber de confidencialidad que recae sobre el empleador respecto de la vida ... 19.132, que creó TVN, indican que, en su calidad de Ejecutivos, se rigen exclusivamente por las normas del Código del Trabajo y que para todos los efectos legales se consideran como trabajadores del sector privado. En este sentido, conforme a la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo que citan, el empleador transgrediría gravemente su deber de confidencialidad al revelar sus ...(Bobbio, Norberto, El futuro de la democracia, Fondo de Cultura Económica, Ciudad de México, 1989, p. 67). Al respecto, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha señalado que “el actuar del Estado debe encontrarse regido por los principios de publicidad y transparencia en la ...

  • Sentencia nº Rol 2110 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012

    Santiago, dieciséis de octubre de dos mil doce. VISTOS:. Con fecha 17 de octubre de 2011, Hernán del Tránsito Orellana Báez, presidente del Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores del Transporte de Pasajeros Interurbano, Rural y Cargo, ha solicitado a esta Magistratura la declaración de inaplicabilidad por inconstitucionalidad del inciso primero del artículo 25 del Código ... quedan a disposición del empleador sin remuneración, lo que vulnera la garantía constitucional de la libertad de trabajo, el derecho a la justa retribución, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y la declaración de principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De tal forma, estima que se afecta además la garantía constitucional de la ...Porrúa, México, 2011, pg. 66). La omisión que merece un reproche constitucional también puede implicar una acción positiva del legislador contraria al principio de igualdad al introducir una discriminación ...

  • Sentencia nº Rol 2182 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012

    Santiago, dieciséis de octubre de dos mil doce. VISTOS:. Con fecha 27 de enero de 2012, Hernán del Tránsito Orellana Báez, presidente del Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores del Transporte de Pasajeros Interurbano, Rural y Cargo, ha solicitado a esta Magistratura la declaración de inaplicabilidad por inconstitucionalidad del inciso primero del artículo 25 del Código ... quedan a disposición del empleador sin remuneración, lo que vulnera la garantía constitucional de la libertad de trabajo, el derecho a la justa retribución, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y la declaración de principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De tal forma, estima que se vulnera además la garantía constitucional de la ...Porrúa, México, 2011, pg. 66). La omisión que merece un reproche constitucional también puede implicar una acción positiva del legislador contraria al principio de igualdad al introducir una discriminación ...

  • Sentencia nº Rol 2086 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012

    ... en cuestión al dejarlo a la discrecionalidad del empleador o a la voluntad de las partes, vulnerando de ese modo el derecho a una justa retribución, así como la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales en lo relativo al derecho a igual remuneración por igual trabajo, además del goce de condiciones equitativas de ... a las peculiaridades del transporte interurbano, para armonizar la continuidad del servicio con el descanso de los choferes y las necesidades de seguridad; pues, al igual que con trabajadoras de casa particular, deportistas, artistas, tripulantes de aviones y otros, la ley debe hacerse cargo de la realidad de sus labores. Señala que el inciso segundo del artículo 21 del Código del ...Porrúa, México, 2011, pg. 66). La omisión que merece un reproche constitucional también puede implicar una acción positiva del legislador contraria al principio de igualdad al introducir una discriminación ...

  • Sentencia nº Rol 1732 de Tribunal Constitucional, 21 de Junio de 2011

    ...Agregan que esta garantía también ha sido desarrollada por el legislador, específicamente en el ámbito de los derechos al interior de una empresa, al sancionarse en los artículos 5° y 154 bis del Código del Trabajo la infracción del deber de confidencialidad que recae sobre el empleador respecto de la vida ... 19.132, que creó TVN, indican que, en su calidad de Ejecutivos, se rigen exclusivamente por las normas del Código del Trabajo y que para todos los efectos legales se consideran como trabajadores del sector privado. En este sentido, conforme a la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo que citan, el empleador transgrediría gravemente su deber de confidencialidad al revelar sus ...(Bobbio, Norberto, El futuro de la democracia, Fondo de Cultura Económica, Ciudad de México, 1989, p. 67). Al respecto, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha señalado que “el actuar del Estado debe encontrarse regido por los principios de publicidad y transparencia en la ...

  • Sentencia nº Rol 1710 de Tribunal Constitucional, 6 de Agosto de 2010

    ... del precepto de que se trata no debe acarrear efectos aún más nocivos que los que produce la supervivencia del precepto cuestionado; y d) afectación del contenido esencial de los derechos involucrados como requisito necesario para la declaración de inconstitucionalidad. . Asimismo, en la presentación en comentario se hace alusión a criterios que habría elaborado el Tribunal ... y desarrollado debido a su carácter de principio y de compromiso” (Dieter Grimm: Jurisdicción Constitucional, en: Dieter Nohlen (ed.): Diccionario de Ciencia Política, Editorial Porrúa, México, tomo II, 2006); . CUADRAGESIMOCUARTO: Que es posible, en consecuencia, que las decisiones del Tribunal Constitucional tengan un impacto político o económico, o social, o cultural inevitable, lo ... Oficial de 19 de mayo de 1981), que fijó normas para el otorgamiento de prestaciones y beneficios de salud por instituciones de salud previsional, estableció en su artículo 14 que los trabajadores debían suscribir “un contrato” con una Isapre que elijan, en el que las “partes podrán convenir libremente el otorgamiento, forma, modalidad y condiciones de las prestaciones y beneficios ...

  • Sentencia nº Rol 1732 de Tribunal Constitucional, 21 de Junio de 2011

    ...Agregan que esta garantía también ha sido desarrollada por el legislador, específicamente en el ámbito de los derechos al interior de una empresa, al sancionarse en los artículos 5° y 154 bis del Código del Trabajo la infracción del deber de confidencialidad que recae sobre el empleador respecto de la vida ... 19.132, que creó TVN, indican que, en su calidad de Ejecutivos, se rigen exclusivamente por las normas del Código del Trabajo y que para todos los efectos legales se consideran como trabajadores del sector privado. En este sentido, conforme a la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo que citan, el empleador transgrediría gravemente su deber de confidencialidad al revelar sus ...(Bobbio, Norberto, El futuro de la democracia, Fondo de Cultura Económica, Ciudad de México, 1989, p. 67). Al respecto, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha señalado que “el actuar del Estado debe encontrarse regido por los principios de publicidad y transparencia en la ...