derechos del trabajador despedido
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Causa Nº 24946-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 13-12-2021
Despido injustificado. Indemnización por lucro cesante en materia laboral. Contrato de trabajo a plazo fijo. Recurso de unificación
... frente al despido indebido de un trabajador que gozaba de un contrato a. plazo fijo, ... 2.- El 24 de mayo de 2019, el actor fue despedido por la demandada,. decisión que fundó en las ... -
Terminación del contrato de trabajo
... justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento ... rompimiento del vínculo laboral, surgen derechos y obligaciones para las partes involucradas. El ...á aquel trabajador que hubiere sido despedido, con independencia de la causal invocada por el ...
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Sentencia nº Rol 9138-20 de Tribunal Constitucional, 10 de Diciembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ninfa Guadalupe Nuñez Rojas respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 28-2020, RUC N° 20-4-0269943-5, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de...
... de Asistencia, siéndole comunicado su despedido el 06 de febrero de 2020, para hacerse efectivo ... trabajo y enfermedades profesionales, y derechos de sus trabajadores a asociarse. Hoy, únicamente ...ños trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 15-05-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ilustre Municipalidad de Lumaco respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-2-2018, RUC 17-4-0013716-1, seguido ante el Juzgado de Letras, Garantía y Familia de Traiguén.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren ... de la ley en el ejercicio de os derechos. Por último, alega que se vulnera el ... que el trabajador injustamente despedido es efectivamente reincorpo rado a sus labores ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 13-04-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ilustre Municipalidad de Paine respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 162, incisos quinto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-73-2021, RUC 21-4-0362783-3, seguido ante Primer Juzgado de Letras de Buin.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se . ... única y exclusivamente los derechos del empleador que se . ...despedido... -
Terminación del contrato de trabajo
... justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento ... rompimiento del vínculo laboral, surgen derechos y obligaciones para las partes involucradas. El ...á aquel trabajador que hubiere sido despedido, con independencia de la causal invocada por el ...
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Sentencia del Tribunal Constitucional, 12-04-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ricardo Andrés Del Pino Pinto respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-13-2022, RUC 22-4-0381088-K, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
...á comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por . . ... derechos... que el trabajador injustamente despedido es ... -
Causa nº 55135/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124196 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Prueba de la intencionalidad de las prácticas antisindicales. Principio de primacía de la realidad al despido. Derecho laboral. Renuncia voluntaria de los trabajadores
... Los Andes, denuncia por vulneración de derechos fundamentales y prácticas antisindicales, ...d) no existen pruebas de haberse despedido a algún trabajador aforado; las desvinculaciones ... -
Sentencia nº Rol 7696-19 de Tribunal Constitucional, 3 de Abril de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ismael Bunster Cuevas respecto del artículo 2° del Decreto Ley N° 3.643, de 1981, y artículo 4° del Decreto Ley N° 2.067, en los autos RIT O-53-2019, RUC N° 19-4-0211695-4, caratulados “Bunster con Fábricas y Maestranzas del Ejército”, sobre despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e...
... trabajo y enfermedades profesionales, y derechos de sus trabajadores a asociarse. Hoy, únicamente ...ños trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, Segunda Sala, 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por MECAMIN Ltda., respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-35-2022, RUC 22-4-0377884-6, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las . ... clara desigualdad y falta a los derechos de la parte empleadora. . ... que el trabajador injustamente despedido es . ... -
Causa nº 133/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 66667 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 11 de Mayo de 2016
... de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales del trabajador, conjuntamente con ... derechos fundamentales del trabajador despedido, de modo que no procede sea demandada por la vía ...
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Demanda (Monitorio. Cobro prestaciones)
... y a la necesidad de efectiva tutela de derechos que inspira al Derecho Laboral, se ha demandado a ... en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo". ..., la circunstancia de haber sido despedido el trabajador sin encontrarse pagadas parte de ...
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Sentencia nº Rol 12962-22 de Tribunal Constitucional, 7 de Septiembre de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Kantar Ibope Media Chile SpA respecto del artículo 162, incisos quinto, oración final, sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso penal RIT C-2999-2018, RUC 17-4-0072657-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de...
... proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... podrá formular reserva de derechos. Los errores u omisiones en que se ... que el trabajador injustamente despedido es efectivamente reincorporado a sus ... -
Devolución de documentos
... tutela laboral por vulneración de mis derechos fundamentales producido con ocasión del despido, ... este que a contar del mes de....., el trabajador se compromete a desempeñar el cargo de ....., ...é asiento y don......dijo que estaba despedido y que todos los empleados ya sabían la causal ...
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Sentencia nº Rol 11782-21 de Tribunal Constitucional, 12 de Enero de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Universidad Católica del Norte respecto de los artículos 4°, inciso primero, de la Ley N° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios; y 495, inciso final, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-522-2020-2020, RUC 20-4-0311535-6, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo
... antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, o por delitos ...; 3) Efectividad que la denunciada ha despedido trabajadores socios del sindicato denunciante, en ... -
Capitulo II: De los principios formativos del proceso y del procedimiento en juicio del trabajo
....- Cuando se notifique la demanda a un trabajador en el lugar donde ordinariamente preste sus ...és de actos que impliquen violación de derechos fundamentales. . 5) La exhibición de ... el reclamo del trabajador despedido. . 214 . . CÓDIGO DEL TRABAJO TOMO III ...
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Causa nº 8043/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 202342 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 4 de Mayo de 2017
Admisibilidad del recurso. Despido. Recurso de nulidad. Tribunales superiores
... la exactitud de sus asertos, y de los derechos ejercidos por el trabajador despedido en la ... -
Demanda cobro de prestaciones y nulidad de despido
... y a la necesidad de efectiva tutela de derechos que inspira al Derecho del Trabajo, se ha ..., la circunstancia de haber sido despedido el trabajador sin encontrarse pagada parte de las ...
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Vigente
Decreto núm. 31, publicado el 28 de Septiembre de 2020. MODIFICA DECRETO Nº 28, DE 2011, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
...En el caso de que dicho trabajador haya pactado la reducción temporal de su jornada ... de aquellos trabajadores que haya despedido por cualquier causal con posterioridad a una ...
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Causa nº 16698/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 15 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Septiembre de 2017
Derecho laboral. Recurso de nulidad. Cláusula tácita en perjuicio del trabajador. Comisión
... tácitas contra los intereses del trabajador, planteándose en el recurso si es conforme al ... cual el recurrente reprocha haber sido despedido de manera injustificada, solicitando tal ... que deviene en la pérdida de derechos para el trabajador”, razones por las cuales ...