derechos del empleador
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Licencias médicas: Cuáles son los derechos y deberes del trabajador y del empleador
¿El empleador puede visitar al colaborador con reposo médico?Sí. De acuerdo al Decreto Supremo N° 3 de Salud, el empleador podrá disponer visitas domiciliarias al trabajador enfermo y deberá poner en conocimiento de la Compin o isapre respectiva cual...
- Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
- Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
- Derechos fundamentales; identidad de género; implementación ley n°21.120; empleador, facultad de administración; ordinario n°3088/32, de 17.11.2020
- Finiquito; ratificación; reserva de derechos; consentimiento del empleador; efecto relativo de las sentencias; ordinario Nº 6084/39, de 04.12.2018
- Finiquito. Empleador no se puede oponer a reserva de derechos del trabajador
- Derechos fundamentales; identidad de genero; uso de servicios higienicos; empleador; facultad de administracion; reglamento interno; Ordinario N°823/26, de 17.02.2017
- Finiquito; ratificación; reserva de derechos; consentimiento del empleador; deniega reconsideración de doctrina contenida en Dictamen N°824/21, De 26.02.2003; Ordinario N°3594/95, De 07.08.2017
- Vigente Resolución núm. 1340 EXENTA, publicada el 12 de Noviembre de 2021. FIJA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA RATIFICACIÓN DEL FINIQUITO, LA RENUNCIA Y EL MUTUO ACUERDO EN EL PORTAL ELECTRÓNICO DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO; PARA EXIGIR AL/LA EMPLEADOR/A EL PAGO Y CUMPLIMIENTO OPORTUNO E ÍNTEGRO DE LAS OBLIGACIONES QUE DE ÉSTOS EMANEN; Y PARA REGULAR LA RESERVA DE DERECHOS POR PARTE DEL/LA TRABAJADOR/A EN EL FINIQUITO ELECTRÓNICO
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por ... , posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales ...
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Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... ás, que sin lugar a dudas los trabajadores del sector público gozan de derechos fundamentales, exigibles en la relación laboral con su empleador, el Estado, los tribunales de orden laboral, son competentes para conocer de las denuncias de tutela laboral de los trabajadores del Estado, en ...
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La Constitucionalización de los derechos fundamentales laborales en Chile
En la actualidad se concibe a los trabajadores como titulares de derechos fundamentales inespecíficos, oponibles a su empleador al interior de la relación de trabajo, pasando en definitiva a constituir un límite a los poderes del empleador, dejando de tener una concepción meramente vertical frente al Estado. Ello obedece a un proceso de relectura de la Constitución 1980, lo que unido al trabajo...
... R esumen : En la actualidad se concibe a los trabajadores como titulares de derechos fundamentales inespecíficos, oponibles a su empleador al interior de la relación de trabajo, pasando en definitiva a constituir un límite a los poderes del empleador, dejando de tener una concepción ... -
Sentencia nº Rol 3058-16 de Tribunal Constitucional, 10 de Agosto de 2017
Requerimiento de inaplicabilidad presentado por el abogado Homero Caldera Calderón, en representación de Juan Fernando Pérez López, respecto del artículo 12 de la Ley N° 17.322, sobre normas para la cobranza judicial de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social, en el marco del proceso Rit A-235-2015, RUC 15-3-0154203-5, caratulado “AFP PROVIDA S.A. con ESTETICA...
... “Artículo 12° El empleador que no consignare sumas descontadas o que debió descontar de la ... ón Política, en relación con los artículos 11 del Pacto de Derechos Civiles y Políticos y 7°, N° 7°, del Pacto San José de Costa Rica ... -
Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... el o los acuerdos individuales entre el trabajador y el empleador sobre remuneraciones o sus incrementos que se funden en las capacidades, ... "f) Ejercer los derechos sindicales o fueros que establece este Código de mala fe o con abuso del ...
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De la eficacia horizontal a la diagonal de derechos fundamentales en el contrato de trabajo: Una perspectiva latinoamericana
Este trabajo explica el desarrollo de la aplicabilidad directa de los derechos fundamentales en materia laboral, en algunos países de América Latina, donde los tribunales y la doctrina postulan la validez de estos derechos como límites al poder del empleador. Esta aplicabilidad conocida comúnmente como “eficacia horizontal” de los derechos fundamentales entre particulares, resulta especialmente...
... , en algunos países de América Latina, donde los tribunales y la doctrina postulan la validez de estos derechos como límites al poder del empleador. Esta aplicabilidad conocida comúnmente como “eficacia horizontal” de los derechos fundamentales entre particulares, resulta especialmente ... -
Derechos de autor en las relaciones laborales y su vínculo con el Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos
1. Los derechos morales de los autores bajo contrato de trabajo - 2. Los derechos patrimoniales de autor en el contrato de trabajo - 3. Titularidad original u originaria y titularidad secundaria - 4. Ejercicio de los derechos patrimoniales del autor-trabajador por el empleador - 5. Titularidad o adquisición de derechos por el empleador en virtud de un vínculo laboral o de empleo - 6. Legitimación
... 1 ... 2 (a) ii) ... telectuales, y a la atribución de derechos de autor que podría corresponder al empleador. En aquellos contratos laborales donde la prestación de servicios no tiene tal finalidad, carece de relevancia la situación del empleador respecto ... -
Introducción
1.0. Consideraciones previas - 1.1. Campo de aplicación de las normas sobre relaciones individuales de trabajo - 2.0. Análisis del artículo 1º del Código - 3.0. Análisis del artículo 2º del Código - 3.1. El derecho-deber de trabajar - 3.2. La no discriminación en materia laboral - 3.3. Función protectora del Estado - 4.0. Análisis del inciso 1º del artículo 4º del Código - 5.0. Análisis del...
... El artículo 3º define los conceptos de empleador, trabajador, trabajador independiente y empresa ... El artículo 4º ... refiere a la ciudadanía laboral, a la irrenunciabilidad de los derechos laborales y al ámbito de aplicación de la autonomía de la voluntad de ... -
Causa nº 113/2009 (Casación). Resolución nº 8361 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Marzo de 2009
EMPLEADOR. ACOSO SEXUAL. TRABAJADORES. DERECHOS. El hecho de que los trabajadores de la empresa puedan acceder al Reglamento Interno por Acoso Sexual a través de medios informáticos de uso habitual y simple, no priva de que se vulneren sus derechos de impugnación y conocimiento y, específicamente, las exigencias previstas en el artículo 156 del Código del Trabajo, cuando no se ha entregado un...
... en las dependencias de la empresa y, con frecuencia, establece derechos adicionales a favor de los trabajadores, encontrándose sustentado en el oder de dirección y mando del empleador, aunque reconoce su origen en las limitaciones a dicho poder de mando y ... -
Sentencia nº Rol 3016 de Tribunal Constitucional, 9 de Mayo de 2016
(3026-16 CPT acumulados). Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Parlamentarios respecto de las normas que indica contenidas al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo, correspondiente al boletín N° 9835-13.
... trabajadores tendrán derecho a negociar colectivamente con su empleador a través de la o las organizaciones sindicales que los representen, ... y pacífica a los actores involucrados, respetando siempre los derechos y garantías establecidos por la Constitución Política, no afectando, en ... -
Demanda (Tutela laboral. Por despido)
Procedimiento: Tutela laboral ... Materia: Vulneración de derechos fundamentales integridad psíquica Demandante: ... Domicilio: ... Abogado ... 13º Con todo lo expresado, resulta claro que mi empleador" nunca uso métodos tendientes a solucionar los problemas que cada vez surg\xC3" ...