derechos basicos de los trabajadores

1317 documentos para derechos basicos de los trabajadores

Valoración vLex
  • Causa nº 5162/2010. Resolución nº 41619, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 3 de Noviembre de 2010

    ...Evacuando el traslado conferido, la demandada solicitó el rechazo de la acción impetrada por no ser efectivo el fuero invocado por los trabajadores, según los antecedentes que expone. . El tribunal de primera instancia, en sentencia de nueve de junio de dos mil nueve, escrita a fojas 122, acogió la demanda en cuanto ordenó a la empleadora ...Consecuentemente, los trabajadores mantuvieron su calidad de tal y con ello, todos los derechos que por ley y el contrato le corresponden. . Decimocuarto: Que, como se adelantó, no obsta a lo resuelto la ausencia de la comunicación a que alude el artículo 225 del Código del ramo, en la ...

  • Causa nº 457/2010. Resolución nº 13351, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Abril de 2010

    ... antisindicales por parte de la empresa Multitiendas Corona S.A., representada por don Fernando Amiama Di Marzio y solicita que se declare que las ha cometido respecto del Sindicato de Trabajadores Establecimiento Corona Montt y Portales; que se le ordene que cese en sus conductas lesivas de la libertad sindical y subsane los efectos de las mismas y se la condene además a pagar la multa que ...

  • Empleadores y trabajadores
  • Causa nº 3457/2009. Resolución nº 24222, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 23 de Julio de 2009

    ... infracción de los artículos 6 de la Constitución Política de la República, 22 y 24 del Código Civil, en relación al Principio Non Bis In Idem consagrado en el Pacto Internacional de Derechos Políticos y Civiles, así como la Convención Americana sobre Derechos Humanos, por cuanto, en virtud de la mencionada directriz, está vedado sancionar dos veces por los mismos hechos como ha ... a su parte por la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, sustentada en que no descontó el aporte del 75% de la cuota sindical mensual ordinaria de las remuneraciones de los trabajadores que se mencionan, a quienes se les hizo extensivos los beneficios contemplados en el contrato colectivo obtenido por el Sindicato de la empresa, es decir, por los mismos fundamentos esgrimidos en la ...

  • Causa nº 4922/2010. Resolución nº 34728, de Corte Suprema de Chile - Sala Tercera (Constitucional), de 15 de Septiembre de 2010

    ... de que se trata, es consecuencia de la injustificada y prolongada inactividad de la Administración que incumplió el deber de resolver la reposición solicitada, no obstante los derechos involucrados y el mandato constitucional de seguridad jurídica. . 2ª.-  Que, por haberse impuesto la sanción luego del proceder oportuno de la Administración, la pérdida de vigencia de la ...

  • Exámen de 100 Resoluciones interesantes del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT, relativas a los convenios 87 y 98
  • Causa nº 365/2008. Resolución nº 8534, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 8 de Abril de 2008

    ... empresa American Airlines Inc., Agencia en Chile, representada por don Carlos Tolosa Bustamante y don Gustavo Aguirre Bustamante, deduce demanda en contra del Sindicato Interempresa de Trabajadores de Aeropuertos de Chile y otros, representado por doña Sandra Morales Acevedo y en contra de sus miembros constituyentes, a fin que se declare la inexistencia y, en subsidio, la nulidad absoluta de ... o a la Constitución Política de la República, lo que contradice todo el ordenamiento jurídico y vulnera la igualdad ante la ley y la igual protección de la ley en el ejercicio de los derechos, pues en Chile no existen personas, ni grupos privilegiados y los Sindicatos no son la excepción. Además quedarían impunes todos aquellos casos en que la Inspección no pudiere detectar un vicio ...

  • Causa nº 323/2008. Resolución nº 12403, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 15 de Mayo de 2008

    ...Al efecto indica que la primera de ellas expresa que los trabajadores gozan de fuero; por consiguiente, si éste es despedido, carece del derecho de constituir una organización sindical, sea de empresas o interempresas; al no entenderlo así, se ha infringido la norma ... el actor, a la fecha de constitución del Sindicato Interempresas del que fue elegido Presidente, no pudo concurrir ya que no tenía la calidad de trabajador y no pudo reconocérseles los derechos de éstos. Quinto: Que, en primer término, cabe analizar el artículo 221 del Código del Trabajo que en su inciso primero, establece los requisitos formales para constituir un sindicato, ellos son: ... doctrina que ha sustentado esta Corte, que en diversos fallos ha reconocido su existencia, afirmándose en los derechos sindicales de rango constitucional y en la preceptiva de los convenios básicos de la libertad sindical, ratificados por Chile. . Décimo: Décimo: Que el recurrente ha expresado que el despido verificado cinco días antes de llevarse a efecto la asamblea constitutiva mediante ...

  • ORD. Nº 1303/64 26 de Marzo de 2004. Negociación Colectiva. Huelga. Ultima Oferta. Requisitos. Reemplazo personal en huelga. Alcance.;Negociación Colectiva. Huelga. Reemplazo personal en huelga. Alcance.;Negociación Colectiva. Huelga. Reemplazo personal en huelga.;Negociación Colectiva. Huelga. Reemplazo personal en huelga. Prácticas Antisindicales.- Negociación Colectiva. Huelga....

    ... directamente para el empleador o para empresas contratistas como, asimismo, alumnos en práctica y/o personas ajenas a la empresa que se encuentren cumpliendo funciones propias de los trabajadores involucrados en el respectivo proceso. . 3.- La comprobación del reemplazo ilegal de trabajadores durante la huelga, puede verificarse a partir del primer día de haberse hecho efectiva dicha .... En efecto, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, acordado por las Naciones Unidas en Diciembre de 1966, reconoce en su artículo 8 Nº 1, letra d), "el derecho de huelga, ejercido de conformidad con las leyes de .... Por su parte, el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT siempre ha considerado el derecho de huelga como constitutivo de los derechos básicos de los trabajadores y sus organizaciones, en la defensa de sus intereses laborales. A su vez, la Comisión de Expertos de dicha organización internacional ha vinculado el derecho que se reconoce a ...

  • Causa nº 368/2008. Resolución nº 8533, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 8 de Abril de 2008

    ... American Airlines Inc., Agencia en Chile, representada por don Carlos Tolosa Bustamante y don Gustavo Aguirre Bustamante, deduce demanda en contra del Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores Lord Cochrane, representado por doña Grushengka Middleton Soto y en contra de sus miembros constituyentes, los que individualiza, a fin que se declare la inexistencia y, en subsidio, la nulidad ... o a la Constitución Política de la República, lo que contradice todo el ordenamiento jurídico y vulnera la igualdad ante la ley y la igual protección de la ley en el ejercicio de los derechos, pues en Chile no existen personas, ni grupos privilegiados y los Sindicatos no son la excepción. Además quedarían impunes todos aquellos casos en que la Inspección no pudiere detectar un vicio ...