derecho a huelga
- Vigente Resolución núm. 5 EXENTA, publicada el 23 de Septiembre de 2023. DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
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La mitad de los países del mundo no considera el derecho a huelga en su Constitución
La propuesta de Constitución que entregó hace algunas semanas la Convención Constitucional plantea diversos cambios en materia de relaciones laborales. Entre estos, está la participación de trabajadores en las decisiones de las empresas y el derecho ...
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El derecho de huelga en la constitución chilena
Este trabajo analiza si en la Constitución chilena se encuentra consagrado el derecho de huelga. Para estos efectos, se estudia tanto el origen como la evolución del derecho de huelga, así como su importancia en los sistemas de derechos laborales. Luego se revisan las distintas tesis doctrinarias que postulan la consagración de la huelga en nuestra Constitución, para finalmente construir una...
@1) Introducción La evolución del derecho del trabajo se ha producido sobre dos pilares, el derecho individual y el derecho colectivo. En el derecho individual ha sido fundamental el rol del Estado, a través de la legislación protectora del t... - Vigente Resolución núm. 41 EXENTA, publicada el 01 de Abril de 2017. APRUEBA MECANISMO DE COORDINACIÓN PARA CALIFICACIÓN DE LAS CORPORACIONES O EMPRESAS EN LAS QUE NO SE PODRÁ EJERCER EL DERECHO A HUELGA, DE CONFORMIDAD AL ARTÍCULO 362 CÓDIGO DEL TRABAJO
- Vigente Resolución núm. 173 EXENTA, publicada el 29 de Agosto de 2019. CALIFICA Y DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
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Fallo establece que centros de diálisis son empresas estratégicas y no tienen derecho a huelga
"No cabe sino desestimar el argumento de que el servicio que brindan (...) no pueda calificarse de utilidad pública, más aún si este se relaciona con un problema de salud cuya atención aparece garantizada en forma expresa por la Ley N° 19.966, a lo q...
- Vigente Resolución núm. 6 EXENTA, publicada el 01 de Septiembre de 2021. CALIFICA Y DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Derecho a huelga
- Vigente Resolución núm. 120 EXENTA, publicada el 30 de Septiembre de 2020. CALIFICA Y DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
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Derecho a huelga en la Constitución: la importancia de las limitaciones
En el marco del proceso constitucional, la forma en que se consagre el derecho a huelga es uno de los temas que ha generado controversias. Mientras el oficialismo respalda la propuesta del Anteproyecto de la Comisión Experta (huelga libre, que se extiende a todos los trabajadores sin distinción y sin limitaciones a nivel constitucional), los consejeros de oposición buscan corregir esta regulación.
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Derecho a la huelga por seguridad y salud en el trabajo
Esta ponencia tiene por objetivo analizar la licitud de la huelga de los trabajadores por seguridad y salud en el trabajo. Se sostiene su admisibilidad, en atención a los bienes jurídicos protegidos, esto es, el derecho a la vida e integridad física y psíquica, y la huelga entendida como un derecho fundamental, que por tanto, no puede ser leído en forma restrictiva, circunscribiéndolo solo a...
Derecho a la huelga por seguridad y salud en el trabajo claUdio salas goNzález* Libertad sindical – derecho de huelga – seguridad y salud en el trabajo. aBstract Sindical liberty – right to strike – security and health in... -
Desde apagones de luz hasta riesgos sanitarios: los impactos del derecho a huelga 'sin reemplazo' en 10 servicios
iete meses en tramitación cumplió el miércoles la reforma laboral del Gobierno. Y uno de los cambios que han encendido la discusión y en los que las posturas han estado más distanciadas ha sido qué opción, finalmente, se tomará respecto del reemplazo...
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Legitimidad de la huelga de hambre. Un debate sobre el derecho a la vida y la dignidad humana
La huelga de hambre es una forma de protesta social, pacífica y extrema al mismo tiempo, en la que se tensionan valores esenciales del individuo, como la vida y la libertad, contenidos ambos en el núcleo mismo de la dignidad Humana. Sobre esta base, estudiamos los alcances de la huelga de hambre, desde sus fundamentos éticos esenciales hasta su dimensión jurídica y constitucional. Entre otros, se
La huelga de hambre como medio de protesta nuevamente se ha ubicado en la testera pública atendidas las recientes huelgas de hambre de presos mapuche que reclaman por un debido proceso de parte del sistema jurídico penal chileno, así como de ... -
'Nunca hablamos de paralización de la empresa, porque el que tiene derecho a huelga es el sindicato, no toda la empresa'
Nueve titulares. Eso es todo lo que se conocía hasta hace unos días sobre la reforma laboral que busca fortalecer la posición de los trabajadores en procesos de negociación colectiva. Pero el escenario cambió esta semana: el Gobierno mostró las carta...
- Derecho a huelga
- Derecho a Huelga
- Vigente Resolución núm. 168 EXENTA, publicada el 08 de Agosto de 2018. RECHAZA SOLICITUD DE INCORPORACIÓN A LA RESOLUCIÓN QUE DETERMINA LAS EMPRESAS QUE NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME AL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; derecho a huelga en la negociación colectiva. (441/7, De 25.01.2017)
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'El que quiera gritar que se vulnera el derecho a huelga efectivo y que hay reemplazo se equivoca'
El debate estará marcado por las indicaciones ingresadas el miércoles por el Ejecutivo. Pese a las múltiples críticas que estas generaron, Rincón garantiza que "con las indicaciones se mantienen los pilares de la reforma. Quiero ser súper clara en es...
- Capítulo III. El derecho de huelga
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Expertos laborales cuestionan rol de la DT y entrega de información en negociación colectiva
... De hecho, el captulo sobre el derecho a huelga, el texto seala que la DT podr intervenir en "conflictos ...
- Ley n°20.940; moderniza el sistema de relaciones laborales; derecho a huelga en la negociación colectiva. Ordinario N° 441/7, de 25.01.2017
- Negociación colectiva reglada; derecho a huelga; imposibilidad de hacer efectiva la huelga; ordinario n°1837/26, de 15.07.2021
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Derecho a huelga queda limitado al marco de la negociación colectiva
La libertad sindical y el derecho a huelga se configuraban como parte de los puntos de mayor distancia entre oficialismo y oposición, tras las enmiendas incorporadas por la bancada del Partido Republicano en la comisión de Derechos económicos, social...
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Cámara despacha reforma laboral, pero rechaza artículo que define empresas sin derecho a huelga
Esta iniciativa se aprobó en general por 67 votos a favor, 42 en contra y una abstención. Sin embargo, en las normas que requerían quórum calificado -en este caso, 67 votos-, la propuesta se visó con un resultado ajustado: 68 a favor, 4 en contra y 3...