Deberes del empleador

16889 resultados para Deberes del empleador

  • Valoración vLex
  • Causa nº 1209/2008 (Casación). Resolución nº 12228 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Mayo de 2008

    ... ajo. Se define como una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. La principal obligación del empleador, aunque n...

  • Sentencia nº Rol 2537 de Tribunal Constitucional, 9 de Octubre de 2014

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Corporación Club de Deportes Santiago Wanderers respecto del artículo 19, incisos undécimo, exclusivamente en la frase “aumentando en un cincuenta por ciento”, duodécimo y decimotercero, del DL N° 3.500, que establece el nuevo sistema de pensiones, en los autos RIT A-234-2012, sobre cobranza previsional, caratulados "

    ... impugnadas regulan los efectos del no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador, estableciendo la primera de ellas, el inciso undécimo del artículo 19 del D.L. N° 3.500, lo ... no considera que las normas legales impugnadas importen una lesión a los principios, deberes y derechos constitucionales invocados por el requirente. Y TENIENDO PRESENTE lo preceptuado en los ...

  • DICT. 5073/082 16 de Diciembre de 2014. Facultad disciplinaria; Ejercicio; Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesariasDICT. 5073/0821. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajust...

    ... , ante el correspondiente aviso del conductor, el empleador le ordene reto...

  • Causa nº 1918/2009 (Casación). Resolución nº 16594 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Mayo de 2009

    ... ratos, etc.. En este contexto, aparece que dichos deberes nacen, permanecen y se hacen exigibles durante la vigencia de la relación laboral que une a trabajador y empleador, pues justamente son consecuencia de la existencia d...

  • Sentencia nº O-103-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, 10 de Marzo de 2015

    Que teniendo como base de los aspectos fácticos que resultaron a acreditados conforme se ha expuesto en el motivo décimo quinto, se procederá a dilucidar las cuestiones controvertidas partiendo por las que constituyen el motivo central del presente juicio, esto es la efectividad que Bata Chile S.A., Vera y Campos Ltda., Oyarzo y Gallardo Ltda. y O...

    ... del Trabajo, deducen demanda por subterfugio, simulación y/o fraude en contra de su empleador BATA CHILE S.A, representada por don Alex Soto Wyss, Gerente General, domiciliado en Av. Camino a ...Como deberes de las consignatarias, expone que debían depositar en cuentas de Bata las ventas diarias; ...

  • Causa nº 582/2000 (Casación). Resolución nº 10529 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Agosto de 2000

    EMPLEADOR. OBLIGACIÓN. SEGURIDAD E HIGIENE. El Código del Trabajo establece el deber general de protección de la vida y la salud de los trabajadores, en términos tales que el empleador es un deudor de seguridad a sus trabajadores y tal obligación de otorgar seguridad en el trabajo, bajo todos sus respectos, es una de las manifestaciones de aquél deber general de protección ya citado, cuyo cabal e

  • Sentencia nº Rol 2536 de Tribunal Constitucional, 9 de Octubre de 2014

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Corporación Club de Deportes Santiago Wanderers respecto del artículo 19, incisos undécimo, exclusivamente en la frase “aumentando en un cincuenta por ciento”, duodécimo y decimotercero, del DL N° 3.500, que establece el nuevo sistema de pensiones, en los autos RIT A-1264-2007, sobre cobranza previsional, caratulados "

    ... impugnadas regulan los efectos del no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador, estableciendo la primera de ellas, el inciso undécimo del artículo 19 del D.L. 3.500, lo ... no considera que las normas legales impugnadas importen una lesión a los principios, deberes y derechos constitucionales invocados por el requirente. Y TENIENDO PRESENTE lo preceptuado en los ...

  • Causa nº 5812/2008 (Casación). Resolución nº 33486 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Noviembre de 2008

    ... ón de servicios que lo une al contratista. Dichos deberes nacen, permanecen y se hacen exigibles mientras rige la relación laboral que vincula a trabajador y empleador, pues justamente son efecto de la existencia de e sa comunión y de su observancia es responsable el dueño de la obra o faena, pero siempre y sólo en la medida que su cumplimiento sea susceptible de ser fiscalizado.

  • Causa nº 2715/2010 (Casación). Resolución nº 29838 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Agosto de 2010

    ... vínculo laboral y como parte integrante de los deberes asumidos en el contrato respectivo, el legislador ha compelido al empleador para proteger a quienes le prestan servicios de los accidentes laborales que ocurran o acontezcan a causa o con ocasión del trabajo, exigiéndole prevenirlos mediante la adopción de las medidas de seguridad necesarias en el lugar y tiempo que se desarrolle dicho proceso. De esta manera entonces, por regla general,...

  • Sentencia nº O-5594-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 4 de Junio de 2015

    Que, a juicio de esta sentenciadora se hace necesario al menos efectuar mención al hecho que el abundante material probatorio rendido en estrados estaba más bien dirigido a establecer la manera en la cual se llevó a cabo la negociación colectiva y el proceso de huelga propiamente tal, de hecho incluso las observaciones a la prueba rendidas en la et...

    ... Código del Trabajo, esto es, ""vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la empresa", y. 3. Artículo 160 N° 7 del mismo ... de respeto, mala fe, todo lo cual no puede ser tolerado, y ha quebrado la confianza, y deberes de lealtad y fidelidad que forman parte inherente del contenido ético jurídico del contrato de ...

  • Causa nº 24386/2014 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 99997 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Julio de 2015

    Por sentencia de ocho de abril de dos mil catorce dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en los autos caratulados “Instituto Educacional San Jorge S.A. con Navarrete Orellana Priscilla”, RIC O-27-2014, RUC 1440003447-9, se acogió la solicitud de desafuero y, en consecuencia, se autorizó al demandante a poner término al contrat...

    ... el tribunal a verificar la concurrencia de los presupuestos fácticos invocados por el empleador y referidos al vencimiento del plazo estipulado, sin analizar los argumentos vertidos por su parte. ... los trabajadores que se encuentran en situaciones especiales, que les impide cumplir sus deberes contractuales en forma normal, y estando en situación de vulnerabilidad, se le protege con la ...

  • Causa nº 4241/2010 (Casación). Resolución nº 35006 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Septiembre de 2010

    ... pago. La conducta descrita no sólo infringe los deberes de lealtad y fidelidad que impone el contrato de trabajo al dependiente en favor de su empleador, sino que también causó perjuicio a este último al verificar un pago que carecía de causa y, del mismo modo, el hecho afectó a los alumnos del establecimiento educacional que debían ser beneficiados con la instalación de las referidas barandas metálicas, en los pisos segundo y tercero del...

  • Causa nº 2719/2010 (Casación). Resolución nº 21867 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Junio de 2010

    ... el artículo 58 del texto laboral, esto es: “El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación vigente y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos...”, lo que consigna otra de las obligaciones del empleador. Por consiguiente, es dable admitir que las obligaciones laborales y previsionales a...

  • Sentencia nº O-337-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, 6 de Diciembre de 2014

    Que, de esta manera, el incumplimiento del empleador se presentará cuando ocurra un accidente del trabajo, ya sea porque éste no había adoptado las medidas necesarias de seguridad o porque las adoptadas no eran eficaces, surgiendo el deber de reparación como consecuencia de la obligación que él asume al celebrar el contrato de trabajo. DECIMOTER...

  • Causa nº 452/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 8938 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 24 de Enero de 2014

    En estos autos causa R.U.C. 1340026246-7 , RIT.T-10-2013, del Juzgado de Letras de Villa Alemana, por sentencia definitiva de fecha once de noviembre de dos mil trece, dictada por el Juez titular don Armando González Aguirre, se acogió la demanda de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido y de cobro de indemnizaciones laborales int...

    ..., en el caso del auto despido regulado en el artículo 171 se refiere a faltas graves del empleador con respecto al trabajador, no exige, que dichas causales vulneren garantías constitucionales, la ... un deber de cuidado y protección de la salud del trabajador en el contrato de trabajo, deberes todos los cuales el empleador no observó con una negligencia de tal gravedad que deslinda con el ...

  • Causa nº 2349/2008 (Casación). Resolución nº 17756 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Julio de 2008

    ... las empresas a las cuales le presta servicios la empleadora, y se declara injustificado el despido del demandante. El artículo 64 del Código del Trabajo es claro en orden a limitar la responsabilidad del dueño de la obra o faena a las obligaciones laborales y previsionales, de manera que es a ellas a las que debe estarse para los efectos de precisar la existencia de aquella responsabilidad. No habiendo entregado la ley una definición de tales

  • Causa nº 907/2008 (Casación). Resolución nº 8741 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Abril de 2008

    ... legalmente como “una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”. La prin...

  • Causa nº 19354/2014 (Otros). Resolución nº 50839 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Abril de 2015

    En estos autos RUC N° 1440005729-0 y RIT O-5-2014, del Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique, Comercial Soto & Schmidt Limitada, representada por don Walton Guillermo Schmidt Navarrete, dedujo demanda de desafuero laboral en contra de doña Pilar Francisca Alejandra Soler Chávez, a fin que se conceda autorización para poner término al con...

    ... proceder a la desvinculación de una dependiente en estado de gravidez, conocido por la empleadora. Cuarto: Que de la lectura del fallo dictado por esta Corte en el ingreso N° 12.051-2013, de ... los trabajadores que se encuentran en situaciones especiales, que les impide cumplir sus deberes contractuales en forma normal, y estando en situación de vulnerabilidad, se le protege con la ...

  • Sentencia nº O-2404-2014 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 10 de Febrero de 2015

    Contestación de la demandada SKY AIRLINE S.A. Que la demandada SKY AIRLINE S.A., debidamente emplazada, dentro del plazo legal, contestó la demanda, señalando que ésta debe ser rechazada en todas sus partes, conforme a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que a continuación pasa a exponer, todo ello con expresa condenación en costas d...

    ...% de los socios, se votó en asamblea y ante Ministro de Fe rechazar la Última Oferta del Empleador que fuera entregada a la Comisión Negociadora del Sindicato con fecha 12 de diciembre de 2012 y en ... cada uno de sus trabajadores dependientes contratistas y, además, ejerce las facultades y deberes propios de un empleador. Por tanto, no sólo formalmente sino también en la realidad material ...

  • Causa nº 8891/2014 (Otros). Resolución nº 9230 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Enero de 2015

    En estos autos RUC N° 1340039361-8 y RIT O-224-2013, del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, Universidad Tecnológica de Chile, sede Chillán, representada por don Robert Schultz Figueroa, dedujo demanda de desafuero laboral en contra de doña Joselyn Andrea Cabrera Ponce, a fin que se conceda autorización para poner término al contrato de...

    ... manera distinta implicaría atentar contra la libertad de contratación, por cuanto el empleador se vería impedido de terminar con un contrato que pactó a plazo fijo por razones que en su ... los trabajadores que se encuentran en situaciones especiales, que les impide cumplir sus deberes contractuales en forma normal, y estando en situación de vulnerabilidad, se le protege con la ...

  • Sentencia nº O-297-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, 30 de Diciembre de 2014

    Individualización de las partes litigantes. Que son partes en esta causa en calidad de demandante don Alberto Cendry Muñoz Vidal, cédula de identidad N°10.610.248-1, jornalero, domiciliado en pasaje 10 N°1249 de la comuna de Molina, Provincia de Curicó, representado convencional y judicialmente por la abogado doña Marcela del Tránsito Canales Gonzá...

    ... aplicación general por Indemnización de Perjuicios por Accidente Laboral, en contra del empleador directo de mi representado denominado Ingeniería y Construcciones Santa Fe., RUT 99.541.910-6, del ...6. - Incumplimiento de los deberes legales y reglamentarios del empleador, relativos a velar por la seguridad de sus empleados y ...

  • Causa nº 3184/2010 (Casación). Resolución nº 25738 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Julio de 2010

    ... motivo de cinco amonestaciones de parte del empleador en el período de un año. Para determinar si tales hechos configuran la causal debe considerarse la función para la cual el actor fue contratado- recepcionista del hotel - siendo la cara visible de la empresa cuyo giro es la atención de pasajeros, esto es, turistas nacionales y extranjeros que buscan en este lugar se le entreguen las mejores condiciones durante su estadía. Claramente si...

  • Proyecto de Ley Num. 9657-13 de C. Diputados, de 14 de Octubre de 2014 (Modifica la ley N° 20.393 para establecer la responsabilidad penal de las personas jurídicas en caso de accidentes del trabajo que configuren cuasidelitos de homicidio o de lesiones.)

    ...Hoy la ley exige ciertos deberes básicos al empleador a fin de proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, a saber, ...

  • Sentencia nº T-233-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 10 de Marzo de 2014

    PRIMERO: Que don RAFAEL ALEJANDRO FAVEREAU URQUIZA, ingeniero civil electrónico, master en tecnologías de la información, domiciliado en Valparaíso, Calle Los Reyes 534, Fundadores de Curauma, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, presentar denuncia de tutela por vulneración de derechos fundame...

    ... la denunciada, con permiso sin goce de remuneraciones, debido a un acuerdo verbal con mi empleadora y - según se explicará - concurriendo una continuidad laboral para los efectos de calcular las ...Al tratarse de deberes propios del derecho laboral, es que el legislador sobre la materia ha establecido, en el artículo ...

  • Sentencia nº T-22-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, 18 de Agosto de 2014

    Que, previo a dilucidar el conflicto se debe establecer la fecha de término de la relación laboral, toda vez que cualquier evento posterior al término de la misma, no compete ser resuelto por esta sede jurisdiccional. Así las cosas, la demandante sostiene en su demanda que fue despedido con fecha 21 de marzo de 2014, al señalar absolviendo posicion...

    ... con todas las obligaciones que le imponía el contrato y las órdenes que le impartía el empleador. B.- Hechos que constituyen el despido y forma en que se ha producido la vulneración de los ... los hechos ya relatados se deja en evidencia que su ex empleador no cumplió con uno de los deberes fundamentales, el cual es preservar la salud e integridad de sus trabajadores. Pero este ...