convenio colectivo de trabajo

La obligación contenida en la cláusula séptima del convenio colectivo suscrito con fecha 9 de noviembre de 1998, entre la empresa Inversora San José S.A. y el Sindicato de Trabajadores Nº 1, sólo está limitada a los directores del sindicato base constituido en la misma.

Indemnización de perjuicios por accidente de trabajo. Daño moral por enfermedad profesional ascendente. Incapacidad laboral. Finiquito con renuncia

Ley N°20.940; Negociación de trabajadores por obra o faena; Convenio colectivo; Duración determinada; La duración del convenio colectivo, fruto de una negociación de trabajadores por obra o faena transitoria, no puede quedar sujeto a la duración de ésta, toda vez que, en tal caso, el plazo es indeterminado.

• Manual ejecutivo laboral

ORD. N°1917 Estatuto Docente; Ultraactividad de instrumento colectivo; 1. El reajuste adicional estipulado en el artículo quinto del convenio colectivo, una vez extinguido este último, no se incorpora a los contratos individuales de trabajo. 2. El bono anual constituye un beneficio de cumplimiento individual, por tanto, una vez extinguido el convenio colectivo se mantendrá vigente en los...

• Legislación Oficial

• Legislación Oficial

No resulta jurídicamente procedente el establecimiento de un sistema excepcional de distribución de jornadas de trabajo y descanso, a través de un convenio colectivo suscrito en un procedimiento de negociación colectiva desarrollado en virtud del artículo 314 del Código del Trabajo, puesto que la facultad legal para otorgar tal autorización recae exclusivamente en el Director del Trabajo.

Atendido el tenor de la cláusula décimo octava del convenio colectivo acompañado, la empresa Energía y Servicios S.A. carece de facultades para cambiar unilateralmente la Isapre Cruz del Norte Limitada convenida para otorgar beneficios médicos en favor de su personal.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Globales de Outsourcing S.A., respecto del artículo 3°, en la frase "o de instrumentos colectivos", contenida en el inciso sexto; e inciso octavo, del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 4176-2021 (Laboral Cobranza), sobre recursos de nulidad, seguidos ante la Corte de Apelaciones de Santiago.

Los trabajadores a quienes el empleador ha hecho extensivos los beneficios contenidos en un contrato colectivo, les asiste la obligación de efectuar el aporte previsto en el artículo 346 del Código del Trabajo aún en el evento que dichos dependientes celebren, posteriormente, un convenio colectivo a la luz del artículo 314 bis, del mismo cuerpo legal, con iguales beneficios que los obtenidos por...

Se rechaza el amparo deducido en contra de la Dirección del Trabajo, referida a la entrega de convenio colectivo que indica. Lo anterior, por cuanto dicha información es privada, de exclusivo interés de las partes involucradas, y no constituye el fundamento de un acto o resolución administrativa. Aplica criterio contenido en las decisiones de amparos Roles C1849-13; C2507-15; C610-17, C2391-17, C2

• Legislación Oficial

Indemnización especial por causa de despido. Continuidad laboral. Derechos de los trabajadores de los contratos individuales. Convenio colectivo

1) Las Bonificaciones anuales establecidas en la cláusula séptima del convenio colectivo vigente entre el Instituto de Seguridad del Trabajo y su Sindicato Nacional de Trabajadores, no forman parte del concepto de última remuneración mensual percibida, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo. 2) En el evento de que la empleadora reiteradamente en el tiempo haya incluido la misma...

1.- El convenio colectivo que se suscriba a la luz de lo dispuesto en el artículo 314 bis), del Código del Trabajo, afectará solamente a aquellos trabajadores que expresamente manifestaron su voluntad de negociar colectivamente concurriendo a la elección de la comisión negociadora laboral y que, posteriormente, en el curso del proceso continuaron demostrando su ánimo de persistir formando parte...

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

DOCTRINA: Al haberse acogido un grupo de trabajadores no asociados a sindicato y una empresa empleadora a las prerrogativas que les reconocen las normas laborales en orden a negociar de manera directa e informal, dentro de un procedimiento no reglado, condiciones comunes de trabajo, que se plasmaron en un convenio colectivo de trabajo, ha de concluirse necesariamente que los beneficios pactados,...