Contrato de trabajo eventual

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Valoración vLex
  • Causa nº 200/2008. Resolución nº 7342, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Marzo de 2008

    . Santiago, veintisiete de marzo de dos mil ocho. Vistos:. Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en autos rol Nº 3459-05, don José Manuel Orellana Lecaros deduce demanda en contra de Viviendas S.A., representada por don Francisco Rodríguez Manterola, a fin que se declare ...Al efecto argumenta, luego de transcribir estas normas legales, que el contrato de trabajo de plazo fijo es el que contempla la posibilidad de transformarse en indefinido. Por su parte, el contrato por obra o faena no se encuentra reglamentado especialmente en el Código del ... del grado para llegar a la conclusión que la relación entre las partes era de naturaleza indefinida y no una sucesión de contratos por obra o faena, no sólo se basaron en la eventual renovación de un segundo contrato de trabajo, en los términos del inciso tercero del numeral cuarto del artículo 159 del Código del Trabajo, sino que también por la identidad o similitud de las ...

  • Causa nº 3640/2008. Resolución nº 23955, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 28 de Agosto de 2008

    . Santiago, veintiocho de agosto de dos mil ocho. . Vistos:. En autos rol Nº 1796-06 del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, don Paúl Henry Bertholet Campos deduce demanda en juicio ordinario laboral en contra de don Carlos Augusto Becker Alvear; a fin de que acogiéndose ésta, se declare que su despido no ...Octavo: Que se fijaron como presupuestos fácticos en la sentencia impugnada, los que siguen:. a) No existe controversia sobre la existencia de la relación laboral entre las partes. b) El contrato de trabajo terminó el 23 de mayo de 2006, por despido del empleador, sin aviso previo y sin causa justificada. c) Se probó que a la fecha del despido el demandado estaba al día en el pago de las .... Undécimo: Que en cuanto a la eventual infracción del artículo 168 del Código del Trabajo, cabe señalar que según se desprende de la lectura del recurso, lo que pretende el demandado es que se considere que se encuentra probado que ...

  • Terminacion del contrato de trabajo

    . Capítulo V . TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO . 1.0. LA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS EN EL DERECHO PRIVADO . El art. 1545 del Código Civil dispone: “Todo contrato legal-mente celebrado es una ley para los contratantes, y no puede ...Con esta doctrina puede citarse el siguiente fallo: la negativa del trabajador a realizar una determinada tarea, dentro de su labor total, puede eventualmente constituir una forma de incumplimiento, pero no basta para configurar el abandono del trabajo, que según el léxico supone dejar o desamparar a aquél para el cual ha sido contratado. 59 e) 5ª ...

  • Dictamen nº 25473 de Contraloría General de la República, de 18 de Mayo de 2004

    ... la calidad de la roca fue distinta a la estimada originalmente; que la sola demora en la entrega de los planos no autoriza el pago de la indemnización del artículo 131 del Reglamento para Contratos de Obra Pública; y que tratándose de obras a serie de precios unitarios sin reajuste, es improcedente el pago de éste. Al respecto, Inlac ha interpuesto recurso jerárquico en contra de la ...Falta de entrega del terreno o de los planos; 2. Que dicha omisión no sea imputable al contratista; 3. Que exista retardo en el desarrollo del programa de trabajo del contratista como consecuencia de la deficiencia aludida; 4. Que lo anterior produzca daños que deben calcularse en base a los gastos directos justificados que el empresario haya tenido y que la ...Por tanto, la clase de roca con que trabajó el empresario es aquella que el proyecto y las bases del contrato estimaron. Por ello, considerar la eventual existencia de "roca de superior calidad" y de "roca de inferior calidad", implicaría el reconocimiento de una clasificación no contemplada en las bases y especificaciones del contrato, de modo que ...

  • Dictamen nº 48806 de Contraloría General de la República, de 28 de Septiembre de 2004

    ... contratada para suplir la ausencia de un titular, como en la situación que nos ocupa, la funcionaria suplente no se encuentra amparada por el fuero maternal una vez vencido el plazo del contrato, porque queda marginada de la inamovilidad prevista en el artículo 201 del Código del Trabajo, ello, porque en el caso de las empleadas que efectúen labores para suplir a un titular, que por ... por dicho fuero, pues es la propia ley la que pone fin a sus servicios, por lo que deben dejar el cargo, en atención a que las normas sobre inamovilidad sólo operan en relación con la eventual facultad de poner término a las funciones por parte de la autoridad administrativa, pero no proceden cuando el alejamiento del servidor deriva de la ley. Dado lo anterior, la señora XX mantiene su ...

  • ORD. Nº 5079/188 6 de Diciembre de 2004. : Organización sindical. Directores. Modificaciones art 12. Alcance.

    DEPARTAMENTO JURIDICO . K. 09533(896)/2004. ORD.: Nº 5079/188. MATE.: Organización sindical. Directores. Modificaciones art 12. Alcance. RDIC.: El eventual cambio del área Mujer, Trabajo y Generación de Ingresos, al de Mujer, Cultura y Desarrollo Personal de la dirigente sindical, señora María Angélica Garrido A., no implicaría el ejercicio, por arte de la Fundación PRODEMU, de la facultad prevista en el artículo 12 del Código del Trabajo, sino una aplicación de lo pactado en materia de funciones en el respectivo contrato de trabajo y sus posteriores modificaciones. . ANT.: 1)Memo Nº461, de 23.11.2004, de Dpto. Relaciones Laborales. 2)Memo Nº163, de 10.11.2004, de U. Dictámenes e Informes en Derecho. 3)Ord.Nº2563, ...

  • Causa nº 9051/2010. Resolución nº 26260, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 22 de Junio de 2011

    Santiago, veintidós de junio de dos mil once. . Vistos:. Ante el Quinto Juzgado del Trabajo de Santiago, en autos rol Nº 2.086-06, don Hermógenes Carrasco Almonacid demanda a la Municipalidad de Maipú y a la Corporación Municipal de Servicio y Desarrollo de Maipú, ambas representadas ...En relación con el artículo 7º transitorio del Código del Trabajo, el recurrente expresa que el actor contó con un contrato de trabajo desde el 1º de agosto de 1986 y con anterioridad a esa fecha mantenía un vínculo que no poseía esas características, aún más, había celebrado un finiquito con su empleador; sin ... ha señalado que por el hecho de haberse reconocido una antigüedad de cinco años previos a la entrada en vigencia del contrato de trabajo, sólo para los efectos de entregarle una eventual indemnización adicional, se le asigna al actor una antigüedad mayor que la correspondiente y, por lo tanto, se le hace aplicable el artículo 7º transitorio citado. Agrega que el finiquito con la ...

  • Sentencia nº Rol 698 de Tribunal Constitucional, 14 de Septiembre de 2007

    ...VISTOS:. Con fecha veintinueve de diciembre de 2006, Ivonne Osses Gálvez ha formulado una acción de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto del artículo 174 del Código del Trabajo, en la causa rol N° 2660-2006, caratulada “Sociedad Concesionaria Autopista Central con Ivonne Osses Gálvez”, sobre desafuero maternal. Previamente, para ser admitido a trámite, la Segunda ...Así, el embarazo pasa a otorgar derechos garantizados por la Constitución, más allá del plazo fijado para el término del contrato. De esta manera el artículo 174 del referido Código se opone a toda la legislación que protege la maternidad y contradice la Constitución. Señala la requirente posteriormente, que tal ...DÉCIMO.- Que, por lo dicho, este Tribunal no observa que la eventual aplicación por el juez de la causa del artículo 174 del Código del Trabajo produzca efectos contrarios a la Constitución Política, por lo que rechazará el requerimiento interpuesto en autos. Y ...

  • Corte Suprema, 23 de agosto de 1999. Héctor Nayte Cortés y otros (casación en el fondo)

    La Corte Suprema rechazó el recurso de casación en el fondo deducido en contra de la sentencia de segunda instancia. C.S., rol 3.380-98. C. de A. de Copiapó, rol 810. Segundo Juzgado del Trabajo de Copiapó, rol 11.044-97, "Nayte Cortés, Héctor y otros con Empresa Pietro Depetris e Hijos y Compañía Ltda.". LA CORTE SUPREMA, conociendo del recurso de casación en el fondo:. Vistos:. En ... de Copiapó, don Héctor Nayte Cortés y otros deducen demanda laboral en contra de la Empresa Pietro Depetris e Hijos y Compañía Limitada, solicitando se declare que el Proyecto de Contrato Colectivo presentado por los trabajadores de dicha empresa con fecha 11 de octubre de 1996, constituye el Contrato Colectivo vigente entre la demandada y los actores y, en consecuencia, se disponga ...Lo anterior no significa, por cierto, que la prórroga del contrato colectivo conlleve, de suyo, a una eventual renuncia al derecho de huelga, la que sería nula atendida lo dispuesto en el artículo 5° del Código del Trabajo; sino sólo que para el efecto no cabe considerar aplicables los requisitos de ...

  • Sentencia nº Rol 2273 de Tribunal Constitucional, 4 de Julio de 2013

    ... consiste en determinar si la aplicación de los tres preceptos reprochados, que ha permitido a la autoridad administrativa ordenar que el requirente abandone el país y que eventualmente permitiría que los tribunales superiores aceptaran las respectivas órdenes de abandono, contraviene o no diversos derechos asegurados por la Constitución Política. . A efectos de explicitar el ...Explica que la orden de abandono dictada por la autoridad administrativa supone la aplicación de estatutos diversos a chilenos y extranjeros. Ello, porque si la Dirección del Trabajo declara falso el contrato de trabajo de un chileno no lo expulsa del país, en circunstancias que si la falsedad del contrato de trabajo afecta a un inmigrante se le condena al abandono del mismo. ...