Contrato de trabajo a plazo fijo

3128 documentos para Contrato de trabajo a plazo fijo

Valoración vLex
  • Dictamen nº 65603 de Contraloría General de la República, de 22 de Octubre de 2012

    ...Agrega, que la señora Ayala Cuevas se presentó a trabajar en el referido plantel educacional el 16 de marzo de 2012, ejerciendo labores hasta el día 20 de ese mes, sin una orden de trabajo visada por el jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal, documento que acorde a un instructivo interno era obligatorio para cumplir funciones en cualquier establecimiento de la ...Al respecto, cabe señalar que, acorde lo dispone el artículo 9° del Código del Trabajo, el contrato de trabajo es consensual, vale decir, se perfecciona por el solo acuerdo de las partes contratantes con prescindencia de otras formalidades y la exigencia legal de escrituración del mismo en el ...Puntualizado lo anterior, es oportuno destacar, que según lo establece el artículo 10 del citado cuerpo legal, una de las estipulaciones que debe contener todo contrato de trabajo es el plazo de aquel. En este contexto, considerando que en la especie, el municipio no controvierte que se tuvo la intención de contratar a la recurrente y, que esta se desempeñó en la escuela rural Los ... Ayala Cuevas, por haber vencido el plazo del contrato, dicha corporación municipal deberá enterarle sus emolumentos desde la fecha de su cesación y hasta el término del convenio a plazo fijo según lo manifestado por aquella, puesto que aun cuando no hubo desempeño efectivo del empleo desde el día 20 de marzo de 2012, se debe entender que se vio impedida de cumplir sus tareas debido a ...

  • ORD: Nº 0065/01 7 de Enero de 2014. Contrato individual. Contrato plazo fijo. Duración plazo original y renovación.

    DIRECCION DEL TRABAJO. DEPARTAMENTO JURIDICO. K7774(1496)2013. ORD.: 0065/01. MAT.: Contrato individual. Contrato plazo fijo. Duración plazo original y renovación. RDIC.: La duración del contrato de plazo fijo, ...

  • Causa nº 858/2003. Resolución nº 20921, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Noviembre de 2003

    Santiago, veintisiete de noviembre de dos mil tres. Vistos:. En autos rol Nº67.012 seguidos ante el Primer Juzgado del Trabajo de Rancagua, don Ricardo Zúñiga Gómez deduce demanda en contra de la empresa Peñaloza Limitada, representada por don Jaime Peñaloza Herrero y de la Corporación del Cobre, División El Teniente, ...La demandada principal, evacuando el traslado conferido, solicitó el rechazo, con costas, de la acción deducida en su contra, alegando que el contrato celebrado con el actor era por treinta días y que se transformó en indefinido, lo que implícitamente el demandante acepta al recibir el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo. En ...Argumenta que dicha vulneración se ha producido al concluir que el contrato que ligó a las partes no era indefinido, no obstante que se celebró por el plazo de treinta días, pero si continuaba el trabajador prestando servicios, se transformaba en indefinido. Añade que la cláusula sexta es clara en orden a que los servicios no podían durar más allá ...La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. ...

  • Contrato de trabajo
  • Causa nº 511/2009. Resolución nº 9488, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 1 de Abril de 2009

    Santiago, primero de abril de dos mil nueve. . Vistos:. En estos autos rol N°2078-2006, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña Paola Andrea Espinoza Urrutia deduce demanda en contra de la Fundación Nacional del Comercio para la Educación, representada por don José Fernández Solar, a fin que se declare ... acción por improcedente, ya que la terminación de los servicios de la trabajadora obedeció a la causal prevista en el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, esto es, el vencimiento del plazo pactado por las partes. . En sentencia de treinta y uno de marzo de dos mil ocho, escrita a fojas 101 y siguientes, el tribunal de primer grado acogió la demanda, sólo en cuanto condenó a la ...Primero: Que la recurrente denuncia, en primer lugar, la infracción del artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, fundada en que el actor se vinculó con su parte a través de un contrato a plazo fijo celebrado el 16 de marzo de 2004, renovado por una sola vez el 1 de marzo de 2005, transcurriendo entre la contratación inicial y el término de la renovación en el caso, un lapso ...

  • Causa nº 6629/2008. Resolución nº 391, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 6 de Enero de 2009

    . Santiago, seis de enero de dos mil nueve. . Vistos:. Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Antonio, en autos rol Nº 17.934-07, don Luis Gonzalo Sáenz-Diez Soto demanda a la Municipalidad de Santo Domingo, representada por su Alcalde, don Fernando Rodríguez Vicuña, a fin que se ...La demandada, evacuando el traslado conferido, alegó que el actor se incorporó a la dotación docente, primero, en calidad de contratado y posteriormente, a través de sucesivos contratos, vinculaciones que terminaron por aplicación de la causal establecida en el artículo 72 letra c) del Estatuto Docente, lo que le fue comunicado oportunamente y no le da derecho a indemnización ..., en calidad de docente en la asignatura de Artes Plásticas, servicios que concluyeron el 28 de febrero de 2007, según comunicación de 1º de diciembre de 2006, por vencimiento del plazo. b) el 6 de agosto de 1999, el actor ingresó como profesional de la educación, en calidad de contratado, para realizar funciones docentes transitorias y fue nombrado anualmente y en la misma ...Decimotercero: Que, por otra parte, corresponde señalar que las normas del Código Laboral relativas al contrato de trabajo, a la transformación en indefinidos de los contratos a plazo fijo, al aviso de la terminación del contrato laboral, a las indemnizaciones sustitutivas de dicho aviso y por años de servicios que encierran sus artículos 7, 8, 159 N 4, 162 y 163, no pueden recibir ...

  • Causa nº 1281/2010. Resolución nº 26636, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 28 de Julio de 2010

     . Santiago, veintiocho de julio de dos mil diez.  . Vistos:. En estos autos Rol Nº47-2009 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, la Asociación Chilena de Seguridad, representada por doña Amalia Páez Jiménez, deduce demanda a fin que se le conceda autorización para poner término al contrato de trabajo de .... Evacuado el traslado conferido, la trabajadora pide el rechazo de la acción de desafuero por cuanto el contrato a plazo que vincula a las partes devino en indefinido como consecuencia de haberse renovado en dos oportunidades. . En sentencia de dieciocho de agosto de dos mil nueve, escrita a fojas 53 y siguientes, el ...Primero: Que la recurrente denuncia, en primer lugar, la infracción del artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, fundada en que si bien dicha norma ? que permite la contratación a plazo fijo- establece algunas particulares situaciones en que se entiende que el pacto devino en indefinido, modificando el consentimiento de las partes al respecto, dada su especialidad, ellas deben ser ...

  • ORD. Nº 4008/152 26 de Septiembre de 2003. Dirección del Trabajo. Competencia. Terminación Contrato Individual. Calificación Causales ;Exámenes Médicos. Facultades Del Empleador ;Fuero. Contrato a Plazo Fijo. Personal Docente. Colegio Particular Subvencionado ;Reglamento Interno. Exámenes Médicos

    DEPARTAMENTO JURIDICO. ORD. Nº 4008/152. MAT.:. 1) . Dirección del Trabajo. Competencia. Terminación Contrato Individual. Calificación Causales 2) Exámenes Médicos. Facultades Del Empleador 3) Fuero. Contrato a Plazo Fijo. Personal Docente. Colegio Particular ...

  • ORD.: Nº 1847/123 24 de Abril de 1998. Indemnización legal por años de servicio Cómputo.Terminación de contrato individual Causales.

    1847/123. ORD.: Nº. MATERIA= Indemnización legal por años de servicio Cómputo. Terminación de contrato individual Causales. RESUMEN DE DICTAMEN= 1) Debe entenderse por años de servicio para efectos de la indemnización por término de contrato, cada lapso de doce meses continuos que un trabajador a mantenido contrato de trabajo con un empleador determinado, contado desde un día cualquiera, de inicio de tales servicios, y . 2) No resulta procedente dar por terminado un contrato por la causal conclusión del trabajo o io, del Nº 5 del artículo 159, del Código del Trabajo, respecto de contrato de plazo fijo que se había transformado por ley en de plazo indefinido, al efectuarse la segunda renovación de tal contrato. . ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Pase Nº 208, de 09.02.98, de Sra. Directora del ...

  • ORD. Nº 3753/143 16 de Agosto de 2004. : ;Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Contrato a Plazo Fijo. Fuero.;Estatuto Docente.Colegio Particular Subvencionado.Contrato de Reemplazo.Fuero.Estatuto Docente.Colegio Particular Subvencionado.Contrato de Plazo Fijo.Fuero.Estatuto Docente.Colegios Técnico-Profesionales.Contrato de Reemplazo.Fuero.Estatuto Docente.Colegios Técnico-...

    DEPARTAMENTO JURIDICO . K.5927(550)/2004. K.5940(551)/2004. K.6620(621)/2004. DN-820;846; 960. ORD.: Nº 3753/143. MATE.: 1) Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Contrato a Plazo Fijo. Fuero. 2) Estatuto Docente.Colegio Particular Subvencionado.Contrato de Reemplazo.Fuero. Estatuto Docente.Colegio Particular Subvencionado.Contrato de Plazo Fijo.Fuero. Estatuto .... 2 ) Rige igualmente la norma legal sobre fuero maternal del artículo 201, inciso 1º del Código del Trabajo, para los profesionales de la educación con contrato de plazo fijo del Sector Municipal, y de plazo fijo o de reemplazo del Sector Particular Subvencionado, y Técnico Profesional del D.L. 3.166, de ...