contrato a plazo fijo preaviso

17 documentos para contrato a plazo fijo preaviso

Valoración vLex
  • Corte Suprema, 27 de septiembre de 1999. Corporación Centro de Estudios y Promoción Social (casación en la forma y en el fondo)

    ...Expresa haber celebrado un contrato de trabajo a plazo fijo con su ex empleadora con fecha 3 de noviembre de 1997, el que debía terminar el 3 de noviembre de 1999, y que con fecha 2 de febrero de 1998 la empleadora puso término al ... de contratos de duración indefinida y no cuando el contrato es a plazo determinado, en cuyo caso el contrato termina por el cumplimiento del plazo, sin que sea necesario otorgar un preaviso o pagar una indemnización sustitutiva de tal aviso previo. Se concluye en lo anterior debido a que el fundamento del aviso previo radica en la necesidad de que los dependientes vinculados por ...

  • Contrato de agencia comercial
  • Causa nº 8573/2009. Resolución nº 36640, de Corte Suprema de Chile - Sala Primera (Civil), de 22 de Agosto de 2011

    . 1. Santiago, veintidós de agosto de dos mil once. VISTO:. En estos autos Rol N° 656-2003, seguidos en juicio ordinario de resolución de contrato e indemnización de perjuicios, ante el Segundo Juzgado Civil de Santiago, don Francisco de Borja Rencoret Letelier y don Carlos Vallejos Artigas, ambos en representación de Trasandina de Comercio ...Aún así, expresó que el acuerdo de comercialización entre esta última y la demandante revestía el carácter de consensual, sin plazo pactado, ni exclusividad dentro de Chile. Añadió que la falta del otorgamiento por escrito del contrato se debió a que la actora no aceptó los términos que E.I. DuPont Neumors and Company le ... reportado al agente haber proseguido su actividad y que se consideró razonable ponderarla por un período equivalente a 90 días, cuyo término, por lo demás, fue el que se consultó como preaviso en el borrador del contrato que habría preparado el propio productor o fabricante para regular su aplicación. Este es un término razonable, que según la costumbre, suele pactarse para resarcir ... de tracto sucesivo, como lo ha sido el celebrado en la especie, ha de admitirse su terminación unilateral, y para sostener por último, que no procede la indemnización cuya regulación fijó el fallo, cuyos son, en suma, los motivos que comprende el recurso que ha deducido la demandada;. DÉCIMO QUINTO: Que respecto de la falta de legitimación pasiva que alega la demandada como primer ...

  • Edición oficial del Apéndice de la Constitución Política de la República, aprobada por Decreto Exento Nº 3628, de 19 de agosto de 2011, del Ministerio de Justicia

    ..., 9 de mayo de 2006.- Visto: Lo dispuesto en el inciso 5º y siguientes del artículo 64 de la Constitución Política de la República, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado se fijó por Decreto Supremo Nº 100, de 2005, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia. DECRETO CON FUERZA DE LEY:. Fíjase el siguiente texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº ...Las municipalidades podrán autorizar, por un plazo de cinco años, el cierre o medidas de control de acceso a calles y pasajes, o a conjuntos habitacionales urbanos o rurales con una misma vía de acceso y salida, con el objeto de garantizar la ...Asimismo, a fin de atender las necesidades de la comunidad local, las municipalidades podrán celebrar contratos que impliquen la ejecución de acciones determinadas. De igual modo, podrán otorgar concesiones para la prestación de determinados servicios municipales o para la administración de ...1. Los Estados Partes podrán denunciar esta Convención después de la expiración de un plazo de cinco años a partir de la fecha de entrada en vigor de la misma y mediante un preaviso de un año, notificando al Secretario General de la Organización, quien debe informar a las otras Partes. 2. Dicha denuncia no tendrá por efecto desligar al Estado Parte interesado en las ...

  • Terminacion del contrato de trabajo

    . Capítulo V . TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO . 1.0. LA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS EN EL DERECHO PRIVADO . El art. 1545 del Código Civil dispone: “Todo contrato legal-mente celebrado es una ley para los contratantes, y no puede .... Tales son: i) El vencimiento del plazo; ii) La conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato; iii) El caso fortuito o fuerza mayor. . c) Causales subjetivas de terminación. . Son hechos o acontecimientos atribuibles .... a) Período máximo del plazo . El Nº 4 del artículo 159 del Código dispone: “Vencimiento del plazo del contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año” (inc. 1º). . “Tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución superior del Estado o reconocida por .... Este último fallo aclaró también un criterio jurisprudencial generalizado: estas indemnizaciones por lucro cesante son incompatibles con la indemnización sustitutiva del preaviso, pues en tal caso se estaría resarciendo doblemente un mismo mes. . En similar sentido Corte Suprema, sentencia de 6 de mayo de 2002, rol 4421-01, publicada en Revista Laboral Chilena, diciembre ...

  • Corte Suprema, 1º de agosto de 2001. Alfaro Torres, Alan Percy (casación en el fondo)

    ...Por ella se acogió, con costas, la demanda, toda vez que al considerar el contrato de trabajo que unía a las partes del juicio como indefinido, estimó improcedente la causalde término alegada por la empleadora, sustentada en el numeral 5º del artículo 159 del Código del ... ya sea para alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, que se conoce en la doctrina como "Ius variandi", es propia de un contrato sea a plazo fijo o de término indefinido, pero no uno de obra o servicio determinado, como lo entendieron los sentenciadores de segundo grado, en el razonamiento tercero del fallo que se analiza. Octavo: Que en ...

  • Las sociedades anónimas
  • Causa nº 4496/2010. Resolución nº 157244, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 6 de Julio de 2011

    ...2DEG.- Que, aparte de ello y por regla general, las disposiciones del Codigo del Trabajo que regulan la terminacion del contrato de trabajo estan inspiradas en un regimen que la doctrina denomina de "estabilidad relativa", caracterizado como aquel en que el trabajador tiene derecho a permanecer en su empleo hasta tanto no se ... una justa causa de terminacion del contrato, de modo que si se concreta un despido injustificado, indebido o improcedente, este tiene derecho a las respectivas indemnizaciones por falta de preaviso o, en su caso, por anos de servicios, sin perjuicio de otros beneficios;. 3DEG.- Que, ahora bien, el articulo 174 del codigo del ramo en vigencia, dispone que en el caso de trabajadores sujetos a ...5DEG.- Que, en el caso sub-lite, las partes estan de acuerdo que suscribieron un contrato a plazo fijo, pero tal circunstancia no obliga a conceder necesariamente y en forma obligatoria la autorizacion para despedir a una trabajadora amparada por fuero maternal pues, como se dijo, ello constituye ...

  • ORD. Nº 4601/182 30 de Octubre de 2003. : ;Estatuto de Salud. Indemnización por Años de Servicio. Procedencia ;Jubilación. Efectos. Terminación de Contrato. Salud Incompatible o Irrecuperable. Formalidades. Terminación de Contrato

    DEPARTAMENTO JURIDICO. ORD. Nº 4601/182. MATE.: 1) . Estatuto de Salud. Indemnización por Años de Servicio. Procedencia 2) Jubilación. Efectos. Terminación de Contrato. Salud Incompatible o Irrecuperable. Formalidades. Terminación de Contrato. RDIC. :. 1)En el sistema de salud primaria municipal, el empleador no está obligado a dar aviso anticipado de la .... 2)En el mismo sistema, la terminación del contrato a plazo fijo por el cumplimiento del plazo, no da derecho al pago de la indemnnización por años de servicio, aún cuando se haya consignado en el instrumento la fecha de ingreso a la entidad, la que sólo ... contrato de trabajo de un funcionario solamente por las causales establecidas en dicha disposición legal y, en ese evento, el legislador no ha contemplado formalidad alguna para otorgar un preaviso del término de la relación laboral ni ha establecido el pago de indemnización por la falta de ese aviso. . En la especie, se consulta, por una parte, si el empleador está obligado a comunicar por ...

  • Causa nº 1231/2008. Resolución nº 10588, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 28 de Abril de 2008

    .... Segundo: Que según consta del mérito del proceso, las partes habiendo sido notificadas de la resolución que recibió la causa a prueba y fijó la audiencia de conciliación y prueba, no concurrieron a su celebración, lo que quedó debidamente consignado a fojas 41. . Tercero: Que las alegaciones planteadas por la recurrente resultan ...b) con posterioridad a dicho aviso y antes de cumplirse el referido plazo, no otorgó al demandante el trabajo convenido en el contrato. Octavo: Que sobre la base de los hechos anotados precedentemente los sentenciadores concluyeron que la empleadora, no cumplió con el ...