acoso laboral ley chile

191 documentos para acoso laboral ley chile

Valoración vLex
  • ¿Es el procediminto de tutela de derechos fundamentales una adecuada herramienta de control y sanción del acoso laboral?: reflexiones a partir de la dictación de la ley 20.607

    . Ver Nota 1 . 1) El mobbing o acoso laboral y su caracterización. 1.1) Antecedentes. El ambiente en que se lleva adelante la relación laboral es uno de los factores más delicados para la correcta consecución de la finalidad ...El Informe Anual sobre Derechos Humanos en Chile 2011, nos da una idea clara de cómo se ha enfrentado la conjunción tutela laboral - acoso laboral por parte de nuestros tribunales:. "No obstante, del funcionamiento de la nueva justicia del ...

  • Dictamen nº 9767 de Contraloría General de la República, de 7 de Febrero de 2014

    ... López, funcionario contratado bajo las normas del Código del Trabajo, quien se desempeñaba como auxiliar de servicios menores, en el fichero odontológico del Hospital de Carabineros de Chile, exponiendo situaciones de acoso laboral por parte de su compañera de labores, doña Alejandra Labra Tapia, lo que se habría manifestado en improperios y agresiones físicas, agregando que puso ...

  • Dictamen nº 40694 de Contraloría General de la República, de 10 de Julio de 2012

    N° 40.694 Fecha: 10-VII-2012 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Virginia Flores Ramírez, denunciando haber sido objeto de acoso laboral por parte del Cónsul General de Chile en España, don Ricardo Herrera Rocuant y de la funcionaria del Consulado doña Maricarmen González Oporto, lo que se manifestaría en las situaciones ...

  • Edición oficial del Código del Trabajo, aprobada por Decreto Exento Nº 6638, de 28 de diciembre de 2011, del Ministerio de Justicia.

    ...Fíjase el siguiente texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas que constituyen el Código del trabajo:. Título preliminar. Artículo 1º. las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Estas normas no se aplicarán, sin embargo, a los funcionarios de la administración del ...Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona. Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen .... Capítulo III De la nacionalidad de los trabajadores. Art. 19. el ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador será de nacionalidad chilena. Se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores. Art. 20. Para computar la proporción a que se refiere el artículo anterior, se seguirán las reglas ...

  • Causa nº 9313/2010. Resolución nº 46804, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 20 de Octubre de 2011

    ...En autos Rol Nº 1231-2008 del Noveno Juzgado del Trabajo de Santiago, doña Elizabeth Margarita Gallardo Cabello deduce demanda en contra de su ex empleadora Línea Aérea Nacional de Chile S.A. o Lan Airlines S.A., representada por don Víctor Alejandro de la Fuente Goic, a fin que se declare que la relación laboral terminó por causal imputable a la demandada, y que se la condene a ... la acción deducida en su contra argumentando no haber incurrido en incumplimiento de las obligaciones que le impone el contrato, así como tampoco que haya mediado actos de hostigamiento ni de acoso sexual de su parte en relación con la actora. . El tribunal de primera instancia, por fallo de veintisiete de enero de dos mil diez, escrito a fojas 87 y siguientes, acogió la demanda declarando ...

  • Sentencia nº Rol 2246 de Tribunal Constitucional, 31 de Enero de 2013

    ...En este sentido, tanto la Dirección del Trabajo como la Contraloría General de la República han confirmado la protección de la correspondencia electrónica en el ámbito laboral, tanto privado como público. Así, la Contraloría ha reconocido que los funcionarios públicos pueden utilizar sus casillas institucionales para comunicaciones personales o privadas, a menos que presamente la autoridad o jefe superior del servicio lo prohíba. Por su parte, el Tribunal Constitucional, al controlar preventivamente la Ley que Sanciona el Acoso Sexual Infantil, la Pornografía Infantil Virtual y la Posesión de Material Pornográfico Infantil, en su sentencia Rol N° 1894, señaló que los correos electrónicos y la mensajería instantánea ...De manera muy similar lo definía Alcibíades Roldán (Elementos de Derecho Constitucional de Chile; 3a. edición; Ediciones Imprenta Lagunas, Santiago, 1924, p. 400), indicando: “son los jefes superiores de los departamentos en que se agrupan los diversos ramos o servicios de la administración ...

  • Causa nº 6877/2013. Resolución nº 112772, de Corte Suprema de Chile - Sala Tercera (Constitucional), de 26 de Noviembre de 2013

    ... Segundo: Que constituye acoso laboral, según lo señala el artículo 2 inciso segundo del Código del Trabajo –modificado por la Ley N° 20.607-, “toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ...

  • ORD. Nº2210/035 10 de Junio de 2009. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 5° inciso 1° del Código del Trabajo, y la doctrina vigente de este Servicio, contenida en el dictamen 2328/130, de 19.07.2002, los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras tienen el carácter de límites infranqueables respecto de las potestades del empleador, en particular en cuanto...

    ...ANT.: 1.- Seminario "El Derecho a no discriminación por razón de género durante la vigencia de la relación laboral", de 10.12.2008. 2.- Correo electrónico de 14.07.2008 del Sr. Jefe del Departamento Jurídico;. 3.- Instrucciones impartidas por la Sra. Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho, de ... importancia que la vigencia de los derechos fundamentales en el trabajo supone, tal como dan cuenta la ratificación de diversos tratados internacionales de derechos humanos por el Estado de Chile, así como el reconocimiento de la plena vigencia de los mismos de cara al contrato de trabajo, por la doctrina de este Servicio -en especial desde 1992 en adelante-, así como por la modificación ...El acoso sexual y la discriminación por razón de sexo:. La norma genérica y que sirve de sustento al reproche de toda conducta constitutiva de acoso sexual, es aquella contenida en la primera parte del ...

  • Causa nº 5967/2013. Resolución nº 38394, de Corte Suprema de Chile - Sala Cuarta (Mixta), de 5 de Marzo de 2014

    ... Vistos:. En autos RUC N° 1240038138-9 y RIT T-547-2012 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña Lugarda Andrea Andrade Vera dedujo demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente en contra del Ministerio Público, Fiscalía Nacional, representada legalmente por don Sabas Iván Chahuan ... actos producidos durante la relación laboral constituyen vulneración de los derechos fundamentes a su integridad psicológica y a su honra, además son conductas ilícitas constitutivas de acoso laboral, siendo actuaciones sancionadas por los artículos 485 y 486 del Código del Trabajo, y consecuencialmente se ordene que cesen los actos objeto de la acción y se le restablezca a su trabajo ... fecha 16 de agosto de 2010 por la Corte de Apelaciones de Santiago en autos ingreso Nº 625-2010 sobre demanda de tutela laboral caratulados “Navarrete Michelini Pablo con Universidad de Chile” y que se lee a fojas 135 y siguientes, de la que se desprende que se trata de la acción deducida por un profesor asistente a contrata de la demandada, en que el tribunal de la instancia en la ...

  • Causa nº 127/2011. Resolución nº 22997, de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 25 de Abril de 2011

    ..., Vicepresidente del Colegio de Profesores del Comunal Vina del Mar, domiciliada en Avenida Valparaiso NDEG 426, Edificio Castilla, Vina del Mar, y en contra del Colegio de Profesores de Chile, representado por don Jaime Gajardo Orellana, domiciliado en Moneda 2394, Santiago. Indica que desde el ano 2007 se desempena como Inspectora General en el Liceo Politecnico Jose Francisco Vergara de Vina del Mar, sin haberse visto jamas envuelta en conflictos sobre acoso laboral ni politicos durante el desarrollo de su carrera profesional. Que, el dia 26 de enero del 2011, se publico en la pagina web ...